No Images? Click here Hotel Isla Seca, Zapallar 27, 28 y 29 de junio de 2018 TEAMBUILDING FANTASILANDIA IntroducciónEstimados,Muchas gracias por la confianza, la apertura y la participación en el Taller de Teambuilding Gerencial de Fantasilandia. A continuación encontrarán un recuento del proceso de los dos días en imágenes, resúmenes y links. El propósito es materializar la experiencia y el trabajo realizado en conjunto y compartirles el material desarrollado. Encontrarán también libros, links y referencias de los distintos recursos mencionados, así como algunas fotos del Taller. Al final, encontrarán una encuesta de evaluación del taller, que les pedimos responder con toda honestidad, ya que nos permitirá mejorar las siguientes experiencias. Agradeciendo la muy buena disposición de cada uno ustedes, les recordamos que los contactaremos después del período de temporada alta para reunirnos con cada uno individualmente y luego planificaremos un medio día para cerrar la experiencia, más no así el proceso. El equipo Gudcompany! Cuál es el contexto en qué estamos¿Cuáles son los principales desafíos?
Mundo Digital - Nuevas formas de entretención -Sustentabilidad - Cambios sociales y en el costo de la vida - Aumento de la valorización del tiempo de ocio
Estructura - Falta de reuniones masivas - Novedad - Liderazgo y sucesión - Cambio cultura - Ser líder en la industria - Nueva competencia - Establecer estándares - Nuevo Parque
Respeto - Conocerse - Reuniones más efectivas - Nuevo rol GAC - Tolerancia - Cohesión - Nuevos integrantes - Nuevo objetivo - Humildad - Disposición - Comunicación - Sinergia - Confianza - ¿Quiénes somos los que conformamos este equipo?Nuestra cadena de valorLos miembros de los equipos de alto desempeño (ver características más abajo) se entienden como partes dentro de una cadena de valor mayor. Cada uno tiene clara su promesa, así como lo que recibe y lo que entrega a otras áreas. A continuación, encontrarán los mapas de cada una de las áreas junto con lo que entrega y recibe de las otras. Características de los equipos de alto desempeño
Coordinación efectiva en los equiposEl "Loop de la Acción" nos permite distinguir fases en una coordinación efectiva en relación a lo que pedimos y ofrecemos a otros y favorece la comunicación (para mayor detalle ver libro de Fernando Flores más abajo). Evolución del taller:
El feedback de la experiencia fue positivo, varios comentarios enfatizaron su impacto en la cohesión del equipo y en las percepciones individuales sobre el propio rol en la organización. A continuación, incluimos algunas impresiones sobre la experiencia. Recursos mencionados durante el tallerA continuación encontrarán algunos de los libros y video mencionados durante el taller
Encuesta de Satisfacción del Taller Muchas Gracias. Cualquier duda, pregunta o comentario que tengas, no dudes en contactarnos: |