Met deze nieuwsbrief wordt u als werkgever geïnformeerd over onder andere De Werkplek, de Participatiewet en de mogelijkheden waarop u een werkplek kan bieden aan iemand die door een beperking of door persoonlijke omstandigheden minder snel aan de slag komt.

Uitschrijven
Bent u niet geïnteresseerd in deze nieuwsbrief? Meld u dan onderaan deze nieuwsbrief af. U wordt automatisch uit het adressenbestand verwijderd.

Gemeente Dronten sloeg twee vliegen in een klap toen ze Folker in het kader van de banenafspraak een baan aanboden als gastheer. Enerzijds een voorbeeld proberen te zijn voor andere werkgevers en anderzijds het creëren van meer persoonlijk contact tussen de gemeente en haar burgers.

Misschien is wethouder Vis al bij u op bezoek geweest, of staat er een afspraak gepland. Want in het Werkbedrijf ‘Flevoland Werkt’ is de keuze gemaakt dat de gemeente Dronten verantwoordelijk is voor het realiseren van extra banen in de sector Agrofood en Toerisme. Om deze doelstelling te realiseren, gaat wethouder Vis ‘On Tour’ samen met een re-integratieconsulent bij bedrijven in Dronten. Samen bespreken zij met u als werkgever de mogelijkheden en kansen voor mensen met een arbeidsbeperking. De eerste gesprekken hebben inmiddels plaatsgevonden en zijn als positief ervaren.

Als werkgever bent u wel eens op zoek naar nieuw talent. U zoekt dan op verschillende manieren naar dat talent. U plaatst een vacature of schakelt uw netwerk in. Maar eigenlijk had u dat nieuwe talent gisteren al nodig. Afgelopen zomer is er voor u een simpele en snelle manier bijgekomen om werkzoekenden te vinden: dronten.zoektcollega.nl. Hier worden veel ‘jobready’ werkzoekenden uit de gemeente Dronten in de kijker gezet.

“Wij vinden het belangrijk dat Dronter werkgevers ook zélf kunnen zoeken naar talent uit eigen regio. En hiervoor op een laagdrempelig, goed toegankelijk en maatschappelijk relevant platform terecht kunnen, ondersteund door de gemeente”, stelt Peter Dekker, vicevoorzitter van de OVDD.

Eind oktober tekenden wethouder Dirk Minne Vis, Marco Kleijn, directeur van Fresh Care Convenience BV en Eelco Bekker, directeur van eb Personeelsdiensten een convenant. Met dit convenant bieden gemeente en deze werkgevers gezamenlijk kansen aan werkzoekenden die een duwtje in de rug nodig hebben door 20 werkplekken te creëren. Het gaat dan om 5 werkplekken binnen de schoonmaak en 15 binnen de productie.

Wilt u een werkplek geven aan iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar heeft deze persoon een verminderde productiviteit? Dan kunt u gebruikmaken van loonkostensubsidie. Loonkostensubsidie is er voor u als werkgever, om u financieel te compenseren voor de verminderde productiviteit van een werknemer met een arbeidsbeperking. Het gaat daarbij om werknemers die niet in staat zijn om het wettelijk minimumloon te verdienen vanwege hun beperking.

Praktisch betekent dit dat uw toekomstige werknemer zijn/haar loon ontvangt van u als werkgever. U krijgt van de gemeente Dronten een compensatie in de vorm van loonkostensubsidie voor het deel van de tijd waarin deze werknemer verminderd productief is. U betaalt hierdoor reële arbeidskosten. Hoe productief de aanstaande werknemer kan zijn wordt door de gemeente Dronten vastgesteld door middel van een
loonwaardebepaling.

Wilt u meer informatie over de loonwaardebepaling? Of wilt u hiervoor een afspraak maken? Neem dan contact op met het Werkgeverscontactteam via 14 0321.