EvalGender+ - это глобальная партнерская Сеть, продвигающая  мониторинг и оценку, ориентированные на достижение гендерного равенства и социальной справедливости, девиз которой – «Никто не останется позади!». Об этом было официально заявлено во время проведения Недели глобальной оценки, которая проходила в ноябре 2015 года в парламенте Непала.

Управление сетью осуществляет Группой управления, которая состоит из представителей региональных ассрциаций (VOPE) и заинтересованных партнеров. Группа управления  объединяет пять Рабочих под-групп, активно работающих над ключевыми направлениями деятельности. Мы приглашаем всех заинтересованных специалистов по оценке присоединиться к Рабочим группам и войти в сеть EvalGender + для продвижения оценки, ориентированной на социальную справедливость и учитывающей гендерные аспекты в контексте Целей устойчивого развития (ЦУР).
Надеюсь, вам понравится наш информационный бюллетень!

Марко Сегоне и Светлана Негруcтуева, Сопредседатели

Сообщество Практиков по гендерным вопросам и оценке, объединяющее свыше двух тысяч членов по всему миру, представляет собой открытую глобальную платформу, которая способствует формированию более эффективной национальной политики государств посредством оценки. «Гендер и оценка» будут служить центром знаний для ориентированной на равенство и учитывающей гендерные аспекты оценки (EFGRE) от имени EvalGender +. Мы приглашаем вас присоединиться к CoP, подписавшись и став участником растущего сообщества «Гендер и оценка»!

Учёт гендерных аспектов при разработке, реализации и оценке государственной политики и программ, очевидно, не являлся предметом полемики до тех пор, пока гендерная проблематика не была признана ключевой стратегией содействия социальному развитию на Всемирной конференции по положению женщин в Пекине (1995 год). Данный Decalogue помогает принимать во внимание гендерные аспекты в политике и практике оценивания. Этому процессу способствовали Фабиола Амарилес и Сильвия Салинас (Сеть женщин-руководителей в управлении LAED-REDWIM), Джулия Эспиноза и Мария Бустело (Группа по Гендеру  Европейского общества по оценке -EES), Алехандра Фаундес и Мариса Вайнштейн (Группа по гендерным вопросам, оценке и правам человека  LA & C Network of Evaluation – ReLAC).

Международная Сеть Мониторинга и Оценки  EvalPartners рада объявить, что с 26 по 28 апреля 2017 года в столице Кыргызстана  Бишкеке  пройдет третий Глобальный форум. Мероприятие организуется совместными усилиями  EvalPartners, Международной организацией по сотрудничеству в оценке (IOCE), Группой ООН по оценке (ЕНЭС), Парламентом и Правительством Кыргызстана, а также Сетью мониторинга и оценки Кыргызской Республики. В мероприятии примут участие представители правительства, парламентарии, VOPE- профессиональными организациями по оценке, практики в области оценки, заинтересованные партнеры по развитию мониторинга и оценки и гражданское общество. Ключевой темой мероприятия будет «Преобразование посредством оценки: взаимодействие и партнерство для создания мира, который мы хотим»,  в контексте целей устойчивого развития (SDG).
Члены Группы Управления Сети EvalGender +  примут участие в дискуссиях Глобального Форума, акцентируя внимание участников на оценке, сфокусированной на справедливости и учитывающей гендерные аспекты.

Сеть EvalGender + реализует проект «Никто не останется позади! продвигающий оценку ЦУР, в объективе которой удерживаются вопросы гендерного равенства и социальной справедливости.  Проект был запущен одновременно с 61-й сессией Комиссии по положению женщин ООН– проведением c Технологического семинара, вкючая на русском языке. Отчет о событии доступен по ссылке.
Более подробная информация и дополнительные источники содержатся в дополнении к новому Руководству по оценке ЦУР, опубликованному вместе с результатами проекта «Никто не останется позади!».
Специалисты Сети также разработали сопроводительные тренинговые материалы, адаптированные и применимые к  любому контексту или особенностям других стран. Кроме того, данный Проект поддерживает, в формате технической помощи, 11 проектов в разных странах мира на нескольких языках, информацию о которых можно также найти на веб-сайте. Мы планируем постепенно делиться опытом реализации этих проектов в последующих выпусках бюллетеня EvalGender +.

EvalGender+ Сети EvalPartners предоставили грант Азиатско-Тихоокеанской Ассоциации оценки (APEA) на проведение в столице Вьетнама Ханое, 21-25 ноября 2016 года, международной конференции по оценке. Значимыми событиями конференции стали сессии с пятью основными докладами и двадцатью презентациями, которые были сосредоточены  на  различных аспектах ЦУР. Одним из главных моментов конференции была сессия под названием: «Принципы справедливости в действии в рамках ЦУР», где, выступая с основным докладом, Марко Сегоне особо подчеркнул - «Мир, который мы имеем против мира, который мы хотим».

Мероприятия после конференции включали двухдневные «региональные консультации по политике национальной оценки, ориентированной на равенство и учитывающие гендерные аспекты», которая была организована APEA, Южно-Азиатским Форумом парламентариев по развитию оценки, в сотрудничестве с EvalGender+, Женщинами ООН и ЮНИСЕФ. Руководители VOPE, парламентарии и представители правительств из 16 азиатских стран, совместно с партнерами по развитию, приняли участие в консультациях, чтобы поделиться достижениями и подготовить страновые планы работы для продвижения процесса NEP. За этим также последовал семинар на тему «Как управлять оценкой с учетом гендерных факторов», организованный Юмико Канемицу, Региональным экспертом по оценке Женщин ООН.

На совещании Группы Управления Сети EvalGender+ , которое состоялось в Нью-Йорке в апреле 2016 года, были созданы рабочие группы по различным вопросам, связанным с оценкой, учитывающей гендерные аспекты и справедливость, для планирования направлений работы в целях достижения  замысла EvalGender+.
Рабочие группы включают в себя: развитие потенциала, лоббирование и лидерство, коммуникацию и управление обучением, совместную оценку, подходы и инструменты. Любые заинтересованные лица могут присоединиться к рабочим группам и внести свой вклад в область оценивания. Пожалуйста, напишите на адрес coordinator@evalpartners.org , чтобы ваш запрос был направлен в соответствующую рабочую группу.

Рабочая группа по Развитию Потенциала определила различные цели своих действий, включая картирование существующих инициатив по наращиванию потенциала и ресурсов по обучению в области оценки в целом, а также оценки социальной справедливости и гендерного равенства, проинформировав об этих усилиях по обучению. Чтобы сделать ответы более обоснованными, был использован ряд подходов и процессов.
Отчет доступен на веб-сайте ECOI. В процессе проведённого анализа выявлено, что за последние несколько лет во всем мире повысилось понимание необходимости проведения оценок EFGR и развития национального потенциала оценки в этой области. По-прежнему существует потребность в наращивании потенциала оценивания на разных уровнях, а так же в повышении степени профессионализма специалистов и менеджеров по оценке,  с акцентированием особого внимания на достижении целей ЦУР, чтобы «никого не осталось позади». Развитие профессионализма должно привести к эффективному использованию результатов оценивания. ЦУР, являющиеся особой сферой знания и практики, нуждаются в системном подходе и должны следовать для оценивания инновационным  подходам. Потенциал для использования таких методов необходимо укреплять на местном уровне. В условиях меняющегося сценария мирового порядка и растущего спроса на равенство и справедливость, контроль и оценка должны играть ключевую роль в их достижении, также как и в измерении ЦУР. Необходимо использовать новые подходы и инструменты, которые способны эффективно решать различные проблемы, связанные с гендерной проблематикой. Ключом к успеху в этом направлении станет активное общественное движение, которое потребует создания сетей на различных уровнях, а также соответствующей финансовой поддержки.
Как показывают результаты изучения ресурсов, знаниевые продукты,  призванные поддержать инициативы по развитию потенциала, были разработаны, прежде всего, агентствами ООН, но также дополнены усилиями многих других международных и национальных организаций. Был разработан целый ряд материалов для проведения исследований и контроля, руководств, справочников по вопросам учета гендерных аспектов в процессе оценки. Следующей необходимой  потребностью является разработка информационных материалов для включения результатов EFGR в процессы развития и оценки. Различные сети и профессиональные организации должны продвигаться вперед и объединять свои усилия для совместного решения этой задачи.

Тематическая группа (TIG) «Вопросы феминизма в оценке», работающая в рамках Американской Ассоциации специалистов в области оценки (AEA), является членом Группы управления международной сети EvalGender+. Тематическая группа «Вопросы феминизма в оценке» (TIG), одна из множества тематических групп в AEA, играет важную роль в жизни членов ассоциации. TIG «Вопросы феминизма в оценке» - профессиональная площадка, на которой обсуждается, как использование принципов феминизма в оценке, может способствовать позитивной трансформации профессиональной и повседневной жизни женщин и мужчин, девочек и мальчиков. TIG был создан в 1997, чтобы продвигать более активное использование принципов и идей феминизма при проведении оценки программ или услуг и анализа гендерного неравенства или неравноправия. В настоящее время тематика дискуссий в TIG покрывает широкий спектр вопросов феминизма, гендерного неравенства, прав человека, социальной справедливости, инклюзии и международного развития.

На конференции AEA в Атланте в октябре 2016 несколько членов Группы управления EvalGender+ провели панельную дискуссию “Вызовы и успехи операционализации работы EvalGender+ на глобальном уровне”.  Участники отметили, что необходимо продолжать сотрудничество между национальными профессиональными объединениями специалистов в области оценки и EvalGender+ посредством создания глобальных, национальных и региональных альянсов и рабочих групп, а также развивать текущую деятельность в трех направлениях: мобилизация и эдвокаси; инновации и обмен; продвижение подходов к мониторингу и оценке достижения ЦУР, основанных на принципах социальной справедливости и чувствительных к гендерным различиям.

Всех, кого интересуют вопросы феминистской оценки, приглашаем принять участие в текущем конкурсе на получение финансовой поддержки для участия в следующей конференции AEA в Вашингтоне, Округ Колумбия, и принять участие в работе тематической группы «Вопросы феминизма в оценке» во время конференции.

Национальная система управления оценкой и управления по результатам в Колумбии, более известная как «Синергия», зарекомендовала себя как один из ведущих компонентов проекта «Мониторинг и оценка государственной политики» в регионе.   «Синергия» координируется Национальным департаментом планирования (НДП) с целью генерировать и продвигать использование доказательств при принятии политических решений и повышать транспарентность, ответственность и эффективность государственного сектора.
Недавно «Синергия» инкорпорировала ЦУР в части, касающейся мониторинга и оценки. «Синергия» поддерживает многолетние отношения с ООН и, в частности, с агентством «ООН-Женщины», и пользовалась их поддержкой при включении дифференцированного подхода в систему мониторинга и оценки.
В рамках своей деятельности НДП, Конгресс и женская организация Колумбии обратились к EvalPartners/ EvalGender+ с просьбой о технической поддержке. Они прошли отбор и получили 20.000 USD, которые будут направлены на реализацию двух компонентов: один касается оценки и  бюджетирования с учетом гендерной тематики, а второй  - укрепления системы оценки в «Синергии».  Целью является сбор информации для правительства и законодательных органов для повышения их ответственности за свою деятельность, и ориентация/инструктаж относительно структуры оценки.
Для «Синергии» очень важно достижение ЦУР и сокращение гендерного неравенства посредством представления доказательств гендерного неравенства, дискриминации и многих других проблем, с которыми сталкиваются женщины и национальные женские организации, с надеждой на то, что больший объем информации позволит законодателям принимать более взвешенные решения и улучшать жизнь девушек и женщин.