 |
MT opleidingen KMSL stopt de thermometer in de samenwerking
Jan Leendert Voetelink, hoofd opleidingen van de Koninklijke Militaire School van de Luchtmacht reserveerde met zijn MT een middag om de onderlinge samenwerking te bespreken hoewel hij hierover tevreden was.
Tevreden! Waarom dan toch samenwerken op de agenda?
Het ontwikkelen en onderhouden van de samenwerking gaat niet met regels en procedures, maar zit ‘m vooral in het gerichte gesprek. Regelmatig periodiek onderhoud vind ik gewoon noodzakelijk ook al ben ik tevreden over de samenwerking. De uitdaging is dan wel om niet over te komen alsof je ontevreden bent en er toch met elkaar onderzoekend beelden over uit te wisselen met voldoende diepgang. Er moet zo min mogelijk onbesproken blijven vanuit de wetenschap dat het altijd wel beter kan. Hoe goed je ook bent.
|
 |
Doorbreekt de HR adviseur de vicieuze cirkel?
De dynamiek, complexiteit en tijdsdruk was niet eerder zo groot, waardoor er een vicieuze cirkel ontstaat die de verbinding tussen leidinggevende en HR adviseur belemmert. De oplopende productiedruk geeft leidinggevenden maar beperkt ruimte om te zoeken naar de toegevoegde waarde van de HR adviseur.
|
|
SGS geeft gevolgen van Passend Onderwijs vorm m.b.v. STAP-dialoog
Passend onderwijs vraagt om veranderingen die de directeuren van Stichting Gewoon Speciaal samen gericht wilden opstarten. Een gesprek met Beppie Vendrik, directeur van SBO De Wissel in Houten, over de uitdaging om in de geest van de wet op het passend onderwijs samen nieuwe wegen te zoeken en daar ieder bij te betrekken.
|
 |
|
 |
Onderzoek naar de status van Bedrijfs coöperatief leren in organisaties
Momenteel doen CSV Company en STAP-dialoog onderzoek naar "ketenleren". Negen diepte-interviews bij o.a. DE, IBM, RABO en RIVM zijn ondertussen al achter de rug en minimaal elf staan er nog in de planning. Wanneer je ook mee wilt doen met je organisatie, meld je dan aan!
|
|
ZiNkraamzorg zelfsturend op teamontwikkeling
Vicky Leeuwenhage is als regiomanager leidinggevende van een team coördinatoren van Zinkraamzorg. Dit team staat dag en nacht garant voor alles wat georganiseerd moet worden voor het leveren van kraamzorg. "Jouw team presteert goed. Waarom dan toch extra aandacht?"
|
 |
|
 |
WAUW, dat wist ik niet van jou…
In september 2015 bracht ik het familie- en vriendenspel “WAUW, dat wist ik niet van jou…” op de markt. Sindsdien krijg ik steeds vaker de vraag of het spel ook voor teambuildingsdagen ingezet kan worden om bij te dragen aan de verbinding binnen teams. De vraag is dan eigenlijk: “Kan je verbinding maken in een team benaderen als verbinding maken bij vrienden en familie?”
|
|
Agenda
jan/feb 2016 (data i.o.) - Training Verbindend samenwerken met managers en teams
26 februari 2016 - Dialoogcafé
10 en 31 maart 2016 - Training Motiverende Gespreksvoering
20 april 2016 - Strategische dialoog
Op aanvraag - Orientatiemiddag samenwerken
|
 |
|
|
Inhouse teamdag
Wil je met je collega's ervaren hoe je samen snel meer verantwoordelijkheid ontwikkelt,tijdwinst boekt, betrokkenheid vergroot? Hoe je samen zachte en harde factoren verbindt? En snel vertrouwen ontwikkelt?
|
Open aanbod
Wil je meer weten over de opbrengst gerichte dialoog? Wil je ervaren hoe je samenwerken versterkt? Er zelf mee aan de slag? Bekijk ons aanbod met open inschrijving.
|
Gratis uitproberen
Binnen 24 uur ontvang je een inlogcode en kun je direct gratis kennismaken met de STAP-dialoog. Je doet het zelfonderzoek in de IK-fase op basis van een eigen thema.
|
|
|
|
0343 59 77 10
|
|
|
2013 © STAP-dialoog
|
|
|
Afmelden
|
