I foråret 2016 gennemfører MMD uddannelsen et Change Management forløb, som kulminerer i en 24 timers case øvelse. Forløbet er organiseret som en gruppebaseret analyse og designopgave som afvikles i en række konkrete virksomheder & organisationer – offentlige såvel som private.
Deltagende organisationer/virksomheder vil med dette forløb have en unik mulighed for at få MMD’ernes refleksioner over den ledelses- og organisationsmæssige kontekst, som man befinder sig i via á vis en eller flere konkrete udfordringer, som man selv identificerer.
Vi er meget interesseret i at høre fra alle som kan se en nytte i at stille sin afdeling, virksomhed eller organisation til rådighed for MMD's Change Management forløb - og for egen læring.
Læs mere om Change Management på MMD
|