Vos nouvelles du secteur manufacturier... Pas d'images ? Version web Chers membres, Les derniers mois ont été pour tous particulièrement difficiles. Aujourd’hui, j’ai le goût de vous féliciter pour votre résilience, votre persévérance, mais aussi pour vos résultats dans le contexte actuel. En effet, la grande majorité d’entre vous ont réussi à maintenir un taux d’emploi très élevé. Quand on le compare à celui de février dernier, le niveau d’emploi en date du 30 septembre dans le secteur manufacturier québécois est à 96,9 %. Certaines entreprises connaissent une croissance de leurs ventes. D’autres connaissent des baisses significatives de revenus et bénéficient de la subvention salariale d’urgence pour combler une partie du manque à gagner. Il est évident que nous ne pouvons collectivement se fier sur de telles mesures gouvernementales pour assurer notre pérennité. Il nous faut rapidement travailler à générer de nouvelles opportunités et de nouvelles sources de revenus. Je vous invite d’ailleurs à prendre connaissance de nos différentes demandes auprès des gouvernements, notamment celles effectuées directement auprès du premier ministre du Canada, Justin Trudeau, lors de notre évènement du 14 octobre dernier. Bonne lecture, Véronique Proulx CHRONIQUES DU MOISInnovation en entreprise : pour rester compétitif
Votre plan sur la cybersécurité est-il assez audacieux pour assurer la croissance dans le contexte actuel? Un début d’année 2020 à nul autre pareil nous rappelle qu’intégrer la sécurité dès la conception peut permettre aux entreprises de tirer parti de la disruption. Source : EY
REPRÉSENTATION GOUVERNEMENTALEForum de la requalification de la main-d’œuvre et de l’emploi du ministre Jean Boulet du 16 octobre dernier Rencontre avec le premier ministre du Canada, le très honorable Justin Trudeau, et la ministre du Développement économique et des Langues officielles, l’honorable Mélanie Joly. Projet de loi 51 visant principalement à améliorer la flexibilité du régime d’assurance parentale afin de favoriser la conciliation
travail-famille MEQ DANS LES MÉDIAS MEQ
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SONDAGE Nous vous invitons à remplir le sondage 2020 Management Issues Survey concernant les activités de votre entreprise, vos principaux défis et la façon dont vous y répondez dans le contexte commercial actuel. Vos réponses sont essentielles pour nous alimenter dans nos représentations auprès des différents paliers de gouvernements, et ce, afin de s’assurer de bien refléter vos préoccupations et de proposer des solutions concrètes à celles-ci. La date limite est le 6 novembre 2020. Merci de votre participation! **Sondage en anglais seulement** CALENDRIER DES ACTIVITÉS Partagez vos meilleures pratiques! Voici les prochaines activités des réseaux d’échanges des meilleures pratiques. *Activités exclusivement réservées aux membres manufacturiers*
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