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Aborder 2025 avec énergie
Chères lectrices, chers lecteurs,
Les journées raccourcissent, il fait froid dehors et la fin de l’année approche à grands pas. Au Secrétariat de la SSUP, nous allons bientôt clore une année riche en événements. C’est une grande satisfaction de constater que beaucoup de choses ont bougé et se sont clarifiées au fil des dernières semaines et des derniers mois.
Une étape importante a été franchie durant l’automne: la définition par le comité exécutif de la SSUP d’une nouvelle procédure d’admission pour les membres, suite à l’adoption de la révision des statuts lors de l’AG. Celle-ci prévoit que les personnes intéressées remplissent un nouveau formulaire. En déposant leur demande, les personnes intéressées adhèrent désormais explicitement aux valeurs formulées par la SSUP:
- Causes pertinentes pour la société: cohésion sociale, société civile active ou culture démocratique vivante, nous concevons des projets et réfléchissons à des sujets qui sont importants pour la population suisse.
- Indépendance: nous nous laissons guider par les sujets et les contenus. Ainsi, nous nous libérons de tout intérêt politique, religieux ou économique.
- Prise de risque réfléchie: l’impact sociétal de la SSUP s’appuie sur une longue liste d’initiatives fructueuses et la création de nombreuses organisations essentielles à la société civile suisse. À l’avenir, nous continuerons à prendre des risques réfléchis pour chercher des réponses aux questions socialement pertinentes.
- Fiabilité: depuis sa création, la SSUP encourage la cohésion au sein de la société suisse et, depuis 1860, elle veille sur le Grütli avec la confiance du Conseil fédéral.
- Respect: la SSUP encourage un dialogue actif et respectueux de toutes et tous. Celui-ci se déroule dans une culture empreinte d’estime, de confiance et de transparence.
Car la SSUP attache une grande importance à ces valeurs, qui constituent à la fois la base et le cap de ses actions, mais aussi de la répartition des fonds.
Le formulaire a été mis en ligne sur le site Internet et un courrier d’information correspondant a été adressé aux personnes intéressées qui avaient déjà déposé une demande d’affiliation il y a longtemps mais dont celle-ci n’avait pas encore pu être traitée (en raison de la révision des statuts restée en suspens). Cette démarche a rencontré un franc succès: depuis le lancement de la nouvelle procédure d’admission, 52 personnes ont adhéré à la SSUP. Nous sommes très heureux de cette vague d’arrivées et souhaitons la bienvenue à nos nouveaux membres!
Au sein du Secrétariat, nous réfléchissons déjà souvent aux perspectives de la nouvelle année qui approche. Celle-ci nous apportera des nouveautés passionnantes. Ces derniers mois, nous nous sommes penchés en détail sur le nouveau cadre stratégique de la SSUP et sur ses répercussions sur les structures du Secrétariat. Un groupe de transformation a travaillé sur cette thématique et a élaboré des modèles et des variantes qui ont été discutés en plénière.
À partir de 2025, nous introduirons une nouvelle forme de travail au Secrétariat. Au lieu de la structure actuelle reposant sur des programmes, nous travaillerons à l’avenir davantage sur des projets selon les trois thèmes prioritaires définis dans la stratégie: «Cohésion sociale», «Société civile active» et «Culture démocratique vivante». Cela permettra à chaque collaboratrice et collaborateur de faire valoir ses compétences au-delà de ces thèmes prioritaires. Cette nouvelle forme d’organisation basée sur les rôles sera introduite au premier semestre 2025. Elle fera l’objet d’une évaluation à l’issue d’une phase pilote de deux ans.
Après une année exigeante, nous nous réjouissons à présent de démarrer 2025 avec énergie. Au-delà de toutes les questions structurelles, un élément reste toutefois central: le travail important et de qualité fourni par nos programmes en faveur de la société. Sur notre site Internet ou dans notre newsletter, vous pouvez découvrir les projets pour lesquels Job Caddie, Intergeneration, transfaire ou encore le Think + Do Tank Pro Futuris s’engagent actuellement. Je vous souhaite une bonne lecture et de joyeuses fêtes de fin d’année!
Entre conflit et compromis – la nouvelle étude sur le thème de la polarisation en Suisse
Différentes voix, perspectives et opinions animent la démocratie suisse. Dans le même temps, dans notre société démocratique, nous devons être capables de faire des compromis.
Pro Futuris et la Fondation Mercator Suisse se sont penchés sur cette question et ont réalisé, en collaboration avec l’Université de Berne, un sondage représentatif auprès de 2500 personnes en Suisse alémanique et romande. Les autrices et auteurs de l’étude voulaient mieux comprendre sur quelles questions politiques les Suissesses et les Suisses divergent, où le climat politique est perçu comme durci et où la volonté de compromis est plus forte qu’on ne le pense souvent.
Comme le montre l’étude, l’immigration, la gestion des pandémies et le soutien à l’Ukraine sont les facteurs qui polarisent le plus la population suisse sur le plan émotionnel. En revanche, l’organisation des prestations de l’État social et l’égalité des sexes dans la société polarisent le moins sur le plan émotionnel. Dans le même temps, la population accorde la plus haute importance à ces deux questions et se montre particulièrement disposée à faire des compromis à cet égard. Les électrices et électeurs de l’UDC et du PS, les personnes âgées et celles qui s’intéressent fortement à la politique et s’y engagent en conséquence sont plus polarisés que la moyenne sur le plan émotionnel.
«À ton âge, tu ne devrais plus…» – la discrimination liée à l’âge, un thème prioritaire
Dans le cadre d’un nouveau thème prioritaire, le programme Intergeneration de la SSUP est consacré à la «discrimination liée à l’âge».
La discrimination liée à l’âge s’exprime souvent au quotidien sans que l’on s’en aperçoive. Elle se manifeste par exemple par des affirmations souvent bien intentionnées comme «Tu es trop jeune pour comprendre» ou des conseils comme «À ton âge, tu ferais mieux de ne plus…». La discrimination liée à l’âge devient problématique lorsque des personnes, uniquement en raison de leur âge, se trouvent limitées dans leurs libertés, sont défavorisées ou ne se voient pas accorder certaines capacités. L’échange entre les générations est un moyen important de lutter contre la discrimination liée à l’âge. Dans le but de sensibiliser à cette thématique, Intergeneration a notamment produit une vidéo pleine d’humour.
transfaire fête son anniversaire
transfaire existe depuis 30 ans. Le programme de la SSUP remonte à la célébration du 700e anniversaire de la Suisse, qui a eu lieu en grande pompe en 1991. Le thème central des festivités était le «dépassement des frontières». C’est sous cette devise que de nombreux projets ont été lancés et financés. Parmi ceux-ci figurait une action de rencontre, qui s’est poursuivie au-delà du 700e anniversaire pour devenir ensuite le programme transfaire de la SSUP.
Cet automne, transfaire a fêté son 30e anniversaire avec de nombreuses activités appelées «mini-transfaires».
Colloque du «Réseau bénévolat»
Le 11 novembre, le colloque annuel du «Réseau bénévolat» s’est tenu à Berne. Cette année, il était organisé par la SSUP, qui fait également partie du réseau.
Ce regroupement de 21 organisations encourage le dialogue sur l’engagement bénévole et crée des possibilités de mise en réseau. Il a lancé il y a quatre ans un manifeste demandant plus de reconnaissance et de soutien pour le bénévolat au niveau national. Les objectifs du manifeste ne sont toutefois pas encore atteints. Lors du colloque, les participantes et participants ont discuté de la meilleure manière de renforcer le bénévolat.
Rétrospective de la Fête fédérale 2024
La Fête fédérale 2024 remonte certes à un certain temps, mais notre sympathique rétrospective vidéo donne toutefois une bonne impression de la fête.
Regardez donc la vidéo. Envie de nous rejoindre sur le Grütli? La fête de la SSUP est ouverte à tous et toutes. Vous recevrez des informations avec cette newsletter. Il sera possible de s’y inscrire quelques semaines à l’avance sur notre site Internet.
