Police, le poids des maux de l’organisation

Tout d’abord, un constat : le risque de suicide au sein de la police est bien supérieur au reste de la population française. En 2017, 48 policiers ont mis fin à leurs jours. Une année noire. Cette terrible réalité serait-elle la résultante d’un terrain de plus en plus dur ?

Forts d’une étude inédite sur le moral des forces de l’ordre, Pierre-Yves Sanseau (Grenoble école de management) et Mathieu Molines (École supérieure du commerce extérieur) soulignent que le stress des policiers est avant tout lié aux problèmes d’organisation de leur profession. Tâches administratives en cascade, culture du chiffre, fossé grandissant avec la hiérarchie alimentent un malaise protéiforme.

Face à ces maux structurels, le ministre de l’Intérieur Gérard Collomb a récemment annoncé une série de mesures de prévention. Certes « salutaires », selon les deux auteurs, celles-ci risquent néanmoins d’être insuffisantes tant le malaise est aujourd’hui profond au sein de la police.

Bonne lecture !

Thomas Hofnung

Chef de rubrique Politique et Société

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Cérémonie à l'École nationale de police à Nîmes, le 24 mars 2017. Sylvain Thomas/AFP

Stress et suicide dans la police, l’organisation policière en question

Mathieu Molines, Ecole Supérieure de Commerce Extérieur - ESCE; Pierre-Yves Sanséau, Grenoble École de Management (GEM)

L’organisation de la police – et plus particulièrement sa structure et son management – contribue à créer un climat de stress chez les policiers et à réduire leur performance.

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    Les personnes autistes ont des qualités à part. Certaines entreprises l’ont compris, et se sont adaptées pour valoriser leur potentiel via des business models innovants, dont tout le monde sort gagnant.

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    Connaissons-nous toutes les formes de vie présentes sur Terre ? Non, la majorité nous est d’ailleurs inconnue. Arrêtons-nous sur le cas des viroïdes, de petites molécules d’ARN aux grands effets.

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