Gesellschaftliche Trends als Arbeitgeberherausforderungen
Zahlreiche Unternehmen stehen vor dem Problem des Wachstumshemmnisses, ausgelöst durch Fachkräftemangel, und kämpfen um neue Mitarbeiter wie um neue Kunden. Trotz leichtem Anstieg der Beschäftigung und Rückgang an offenen Stellen in der Schweiz, belief sich Ende 2012 die Anzahl unbesetzter Stellen auf 46'000. Eine Umfrage des Bundesamts für Statistik ergab, dass 32% der Unternehmen mit Rekrutierungsproblemen zu kämpfen haben.
Bereits heute haben führende Unternehmen erkannt, dass es wegen dieser Entwicklungen nicht mehr ausreicht, mit einem hohen Gehalt überzeugen zu wollen. Sie setzen bei der Rekrutierung und Motivation ihrer Mitarbeiter bewusst auf die Kraft des Employer Brandings.