Vi är glada att kunna berätta att våra populära Första steget-föreläsningar och Hälsogrupper fortsätter även i höst. Det betyder fler tillfällen att ta del av inspiration, konkreta verktyg och värdefulla insikter som kan göra vardagen lite enklare. Våra föreläsningar och hälsogrupper sker på plats på Hälsobolaget.

Du har väl inte missat att vår Klimakteriemottagning är i full gång?  En mottagning med fokus på kvinnohälsa. Hos oss kan du få rådgivning, kartläggning samt behandling om det skulle visa sig att du behöver det. Vi har även föreläsningar i ämnet och kommer gärna ut till er arbetsplats och berättar mer. Upplevelsen av klimakteriet är individuell och behovet av behandling kommer att anpassas till dina besvär och eventuella riskfaktorer.

Ta gärna kontakt med oss så berättar vi mer.

Arbetsmiljöverket genomför flera nationella EU-gemensamma inspektionsinsatser. Fokus ligger på att förebygga olyckor, hot och våld samt att stärka arbetsgivarens ansvar för trygg och hållbar arbetsmiljö. Här är en överblick över pågående och planerade inspektioner under 2025 och 2026:

Arbetsanpassning i primärvård och förskola - inspektion av vårdcentraler och förskolor.

EU-kampanj: Friska arbetsplatser i ett digitalt arbetsliv - inspektion av arbetsplatser med stationära maskiner.

Fallrisker vid ställningar, hissar och arbetsutrustning - inspektion av bygg- och anläggningsbranschen.

Unga i arbetslivet - inspektion av branscher där många unga arbetar.

Fall från samma nivå - inspektion av arbetsplatser där risk finns för halk- och snubbelolyckor.

Hot och våld i vård- och omsorgsboenden - inspektion av kommunala och privata boenden. 

Systematiskt arbetsmiljöarbete i små företag - inspektion av småföretag i olika branscher.

Ett tryggt arbetsliv - inspektion av mindre verkstadsföretag, verksamheter med vibrerande handverktyg och truckar.

Hemtjänstpersonalens arbetsmiljö - inspektion av kommunala och privata hemtjänstföretag.

Hot, våld och otillåten påverkan mot myndigheter - inspektion av kommuner och länsstyrelser.

Läs mer in inspektionerna här: https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/inspektioner-utredningar-och-kontroller/inspektion/aktuella-inspektioner/

Psykologisk trygghet innebär att medarbetare vågar uttrycka idéer, ställa frågor och ta upp problem utan rädsla för negativa konsekvenser. Forskning visar att arbetsplatser med hög psykologisk trygghet har bättre samarbete, högre engagemang och lägre sjukfrånvaro.

Så hur stärker ni den psykologiska tryggheten i praktiken?

• Sätt ramarna tydligt - Klargör att alla idéer är välkomna.
• Starta möten med en incheckning - Låt varje deltagare säga något kort om hur de mår eller hur arbetsbelastning ser ut.
• Led genom att själv vara sårbar - Visa att du som ledare också kan be om hjälp.
• Avsluta möten med en runda - Ställ frågor som "Är det något vi missat?"
• Ge konkreta riktlinjer för feedback - Träna medarbetare i att ge och ta emot feedback på ett konstruktivt sätt.
• Följ upp när någon är tyst - ​Om någon drar sig undan eller inte delar med sig i möten, ta ett enskilt samtal och visa att deras åsikt är viktig.

Vi på Hälsobolaget kan stötta er genom utbildningar, workshops och konkreta insatser för att skapa en tryggare arbetsmiljö. Hör av er så berättar vi mer.

I höst erbjuder vi inspirerande webbinarier vid olika tillfällen, helt kostnadsfritt. Med chans till kort frågestund eller tidsbokning för vidare dialog efteråt. 

Hos oss är du välkommen både som privatperson eller som anställd till vår vaccinationsmottagning. Vi kommer gärna ut till er arbetsplats och vaccinerar personal på plats. Det är ett enkelt sätt att skydda sin personal mot sjukfrånvaro i vinter och smidigt för personalen.