nessuna immagine? Versione web Una tessera di mosaico della nostra storia Cara lettrice, caro lettore È naturale che i Rapporti annuali stiano sempre un passo dietro gli eventi attuali che formano il mosaico della storia più recente. Nel Rapporto annuale dell’Ssup 2022 che avrete fra le mani nell’anno prossimo, potrete leggere come ha reagito l’Ssup alla guerra contro la popolazione ucraina e contro la democrazia: subito con il sostegno istantaneo di progetti per la migrazione o con l’aiuto specifico offerto ai rifugiati. Poi, a lungo termine, con i suoi programmi e i progetti per la coesione della Società, il trattamento umano dei rifugiati e l’apertura della democrazia. Da oggi potete scaricare il nostro Rapporto di gestione 2021. Il secondo anno del Covid è stato caratterizzato dalla creazione del Think + Do tank “Pro Futuris”, che promuove la costruttiva cultura del dialogo, una partecipazione più attiva e narrativi volti al futuro. Inoltre, potete iscrivervi ora alla 8. Conferenza Ssup dedicata al lavoro volontario: Il 13 maggio a Berna sarà trattato l’indispensabile impegno per l’età di pensionamento. Infine, è in corso la pianificazione del 1mo agosto sul Rütli, data da mettere subito in agenda. Vi si celebrerà la democrazia in Svizzera e vi domineranno dei Re…della lotta svizzera. Con l’augurio di buona lettura Lukas Niederberger, Direttore Generale Ssup Lancio di Pro Futuris II nuovo Think + Do Tank della Ssup è dedicato al futuroLa Ssup ha lanciato il nuovo Think + Do-Tank «Pro Futuris» con lo scopo di rafforzare la cultura della democrazia in Svizzera. Pro Futuris deve essere un luogo di sperimentazione e di riflessione onde formare insieme il nostro futuro. Scoprite il nuovo progetto dell’Ssup Rapporto di gestione 2021 Cambiamenti costanti per la SsupL’intero Rapporto di gestione e il Conto annuale sono scaricabili qui Nuovo personale alla Schaffhauserplatz Cambiamento generazionale del team dell‘SsupAlla sede dell’Ssup alla Schaffhauserplatz di Zurigo saranno addottati numerosi cambiamenti. Se all’inizio del 2021 nel team c’erano 13 persone, l’anno dopo vi lavoravano 22. Il nuovo Think + Do Tank, un nuovo ufficio Comunicazioni e, a causa di pensionamenti e nuovo personale, l’Ssup cambia aspetto. L’età media è scesa da 52 a 40 anni. Scoprite il nuovo team e le vostre persone di riferimento e ulteriori novità dell’anno, menzionate nel Rapporto di gestione (in tedesco e francese). Conferenza sul lavoro volontario 2022 Gli impegnati 65plus
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