Pas d'images ? Version web Mise en œuvre de la stratégieChères lectrices, chers lecteurs, Fin 2023, le comité exécutif de la SSUP a adopté un nouveau cadre stratégique. Ce cadre est important, car il permettra à la SSUP de poursuivre ses actions ciblées et de continuer à faire la différence. Dans une organisation comme la SSUP, où beaucoup de choses se sont développées au fil du temps et où d’autres évoluent sur le plan organique, il est nécessaire de procéder à un examen critique à intervalles réguliers: la SSUP est-elle toujours sur la bonne voie? Les objectifs sont-ils fixés de manière adéquate? Les moyens sont-ils bien choisis? Faut-il adapter l’organisation au nouveau contexte et aux évolutions de la société? Le comité exécutif de la SSUP s’est beaucoup penché sur ces questions au cours des derniers mois. La stratégie qu’il a formulée et adoptée repose sur trois axes thématiques prioritaires, sous lesquels la SSUP souhaite à l’avenir regrouper ses activités de manière ciblée:
La SSUP souhaite atteindre ses objectifs en adoptant quatre modes d’action différents: initier des projets modèles appropriés, réunir des acteurs, promouvoir des projets de tiers appropriés ou encore analyser les évolutions de la société à l’aide d’études et élaborer des propositions de solutions. Au sein du Secrétariat, nous travaillerons à la mise en œuvre de cette stratégie au cours des semaines et des mois à venir. Dans le cadre d’un groupe de travail, nous discuterons comment la focalisation formulée sur trois axes thématiques prioritaires et quatre modes d’action peuvent et doivent influencer les activités concrètes de l’organisation. Ainsi, nous nous poserons les questions suivantes: que signifie la nouvelle stratégie pour les programmes et projets existants? Quelles conséquences a-t-elle sur les structures du Secrétariat et sur le fonctionnement de ce dernier? Nous nous sommes engagés dans ce processus de transformation en restant ouverts aux résultats, dans un champ de tension productif entre continuité et nouvelles idées. Nous nous occupons également du Grütli en parallèle: le 15 avril, le Conseil national a débattu d’une motion du chef de fraction UDC Thomas Aeschi. Celle-ci exigeait que la Confédération retire la gestion du Grütli à la SSUP. Le Conseil national l’a approuvée de justesse. Le projet va maintenant être soumis au Conseil des États. Du côté de la SSUP, cela nous donne à réfléchir. Nous cherchons actuellement à entamer le dialogue avec Berne pour comprendre plus précisément comment cette décision a été prise. Voilà tout autant de questions passionnantes sur lesquelles nous allons travailler. Personnellement, je suis ravi de voir à quel point l’ouverture au dialogue et une culture constructive du débat font partie du quotidien de la SSUP. Parlons du GrütliLe 15 avril, le Conseil national a débattu d’une motion du chef de fraction UDC Thomas Aeschi. Celle-ci exigeait que la Confédération retire la gestion du Grütli à la SSUP. Le Conseil national l’a approuvée de justesse. Le projet va maintenant être soumis au Conseil des États. Dans cette interview, le président Nicola Forster s’exprime sur les implications de cette décision pour la SSUP. Relier les générationsLe 22 mai aura lieu la Journée suisse de la lecture à voix haute sur le thème «Relier les générations». Personnes souffrant de maladies psychiques: (ré)insertion professionnelleComment gérer les collaboratrices et collaborateurs souffrant de maladies psychiques? Ce thème préoccupe actuellement de nombreuses entreprises. Les problèmes psychiques des membres du personnel sont de plus en plus fréquemment source d’absences de longue durée. Lors d’une manifestation commune organisée par Transfaire et la Clinique universitaire psychiatrique de Zurich (PUK), des expertes et une bénéficiaire concernée ont expliqué comment réussir la (ré)insertion des personnes souffrant de maladies psychiques dans l’environnement professionnel. Un Conseil du futur qui a de l’avenirL’intérêt pour le Conseil du futur U24 reste vif. Le responsable de projet Che Wagner de Pro Futuris et la membre du Conseil du futur Manon Boissat se sont rendus fin mars à Bruxelles à l’invitation de la «Federation for Innovation in Democracy – Europe». Ils y ont présenté le Conseil de l’avenir U24 et ont montré comment de tels conseils citoyens peuvent élargir la participation démocratique. Job Caddie: Susan Heule a accompagné 32 jeunes qui traversaient une phase de vie difficileElle a été mentor pour Job Caddie pendant 12 ans. Dans le cadre de cette fonction, elle a aidé 32 adolescents et jeunes adultes qui rencontraient des difficultés lorsqu’ils cherchaient une place d’apprentissage ou pendant leur apprentissage. Elle nous parle de son expérience en tant que mentor bénévole. Musée Grütli: nouvelle exposition à partir de la mi-maiUne nouvelle exposition présentée au Musée Grütli est consacrée à l’histoire, au présent et aux menaces pour la démocratie. Elle s’adresse à un large éventail de la population: familles, classes scolaires, groupes de randonneurs et les personnes qui visitent la prairie du Grütli. Rendez-vousÀ partir du 13 mai 2024: nouvelle exposition «La valeur de la démocratie» au Musée Grütli |