Billet de blog invité

« Saisir l’opportunité de travailler avec des donataires non qualifiés: pourquoi et comment » par Ana Sofia Hibon de la McConnell Foundation et Say Ça!  Cliquez ici pour lire l’article

Le mouvement Black Lives Matter doit éviter la récupération par la philanthropie des entreprises américaines

L’explosion de « l’activisme de marque » parmi les grandes sociétés est très probablement liée aux sondages montrant que les consommateurs modifient leurs dépenses en fonction du positionnement politique et social adopté par les entreprises. Cela devient néanmoins préoccupant pour le modèle de la philanthropie. Cliquez ici pour en savoir plus

Tribune: Le changement est nécessaire

Dans cette tribune, la sénatrice Ratna Omidvar traite de la nécessité d’augmenter la diversité dans les comités publics et privés. Elle insiste sur le fait que : « le gouvernement doit tout faire pour aller au-delà de ses 'projets pour la diversité' pour atteindre 'l’équité en gouvernance.' » Cliquez ici pour en savoir plus

Perceptions à l’égard de la sécurité personnelle parmi les groupes de population désignés comme minorités visibles au Canada pendant la pandémie de COVID-19 — Statistique Canada

Cet article analyse les réponses obtenues auprès de 43 000 Canadiens entre le 12 et le 25 mai 2020 suite à une enquête participative concernant les impacts de la pandémie de COVID-19 sur la perception de sécurité personnelle des Canadiens. Les statistiques sont basées sur des données désagrégées afin de mieux comprendre les répercussions de la COVID-19 sur certains groupes. Cliquez ici pour en savoir plus

« Les intentions ne suffisent plus » : BlackNorth Initiative obtient un engagement de la part de 200 PDG

Rola Dagher, coprésidente de BlackNorth, déclare dans un article publié dans le Financial Post que « la diversité n’est pas une case à cocher — c’est le résultat d’actions concrètes ». BlackNorth a annoncé que plus de 200 PDG d’entreprises et d’organismes canadiens se sont engagés à entreprendre des actions spécifiques ayant pour objectif de mettre fin au racisme systémique anti-noir. Cliquez ici pour en savoir plus

Un engagement pour contribuer à la justice raciale au Canada

McConnell Foundation publie cinq actions concrètes pour avancer vers une société inclusive, durable et résiliente. La Fondation souligne les ressources et la position privilégiée dont elle dispose pour participer à la construction d’une justice raciale au Canada. Cliquez ici pour en savoir plus

L’UBC (Université de la Colombie-Britannique) étend ses recherches en art ancien autochtone avec un don de 6M$

L’UBC a contribué à la même hauteur que la donation de son ancien élève Michel Audain pour créer la Chaire Audain en arts anciens autochtones grâce à un don total de 6 M$. L’objectif est de créer l’opportunité d’« améliorer la connaissance et le respect envers l’art ancien des peuples autochtones. » Cliquez ici pour en savoir plus

Grands Frères et Grandes Sœurs (GFGS) : un nouvel élément de la communauté LGBTQ+ (article en français)

Jeremy Arsenault et Nemis Quinn Mélançon se retrouvent une semaine sur deux pour prendre des photos, se promener au parc ou parler du dernier épisode de RuPaul’s drag race. À l’automne dernier, ils se sont inscrits au programme de tutorat Grands Frères Grandes Sœurs (GFGS), devenant ainsi un des premiers duos québécois de ce nouveau programme qui se propose d’associer un adulte et un jeune membre de la communauté LGBTQ+. Cliquez ici pour en savoir plus

Les philanthropes de la nouvelle génération peuvent-ils financer la transition vers une économie post-COVID plus durable?

Des solutions pour répondre aux défis du changement climatique existent déjà. La question est de savoir comment innover et augmenter l’envergure de ces solutions dans un laps de temps réduit de 10 ans afin d’éviter une catastrophe environnementale ainsi que des conséquences économiques et sociales. Cliquez ici pour en savoir plus

Le Dobson Center reçoit un don de 3 M$ pour soutenir l’entrepreneuriat à l’Université McGill

Le Dobson Centre propose des programmes et du mentorat pour encourager l’innovation à l’Université McGill. Cette offre doit permettre d’accompagner les projets d’entrepreneuriat et de favoriser le passage des idées à la création de jeunes entreprises. C’est la donation la plus importante qu’a faite la Dobson foundation au Dobson Center depuis sa fondation il y a plus de trente ans. Cliquez ici pour en savoir plus

Offre d’emploi : directeur à plein temps, responsable des subventions de l’Association médicale canadienne, Ottawa, ON

Le directeur des subventions aura en charge le développement d’un plan annuel de subventions axé sur la recherche de solutions et aux impacts réels. Accédez à l’offre en cliquant ici

Éditorial : philanthropie, Objectifs de développement durable (SDGs) et COVID-19

Il est indiscutable que les regards sont aujourd’hui tournés sur les meilleures façons de réagir et de nous adapter aux nouvelles réalités. L’objectif de cette publication est de savoir si la pertinence et l’intégrité d’une politique internationale telle que les Objectifs de développement durable sont encore de mise dans le secteur philanthropique canadien. Cliquez ici pour en savoir plus

Comment les entreprises peuvent atteindre les Objectifs de développement durable de l’ONU avant qu’il ne soit trop tard

Dans cet article de The Telegraph, Chloe Chong de Givewith identifie trois actions clés pour répondre aux Objectifs de développement durable au Canada : se baser sur des plateformes de données afin de mesurer l’impact social, tirer profit de cette ressource pour impulser le changement social, et créer une valeur partagée sur la base de l’impact social. Cliquez ici pour en savoir plus

L’Europe se rapproche le plus des Objectifs de développement durable de l’ONU : le bulletin de notes de l’Europe

Cet article montre les progrès de l’Europe en ce qui concerne les Objectifs de développement durable de Paix et Justice de l’ONU, ainsi que la nécessité de faire plus de progrès dans le domaine de la crise climatique. L’article démontre également que certains objectifs tels que la parité sont en « léger recul ». Cliquez ici pour en savoir plus