LOCUS NIEUWS

Nieuwe partners

Locus is zeer verheugd dat opnieuw enkele toonaangevende ondernemingen zich als partner bij ons aansluiten. Hartelijk welkom aan Fugro, A.S.R. en KAS BANK! Deze bedrijven zijn mooie voorbeelden van kennisintensieve bedrijven, die inclusief ondernemen ook steeds meer op de agenda zetten. Dit is mede te danken aan de impactinvestering van het PWRI en de samenwerking die Locus met dit pensioenfonds heeft. 

Succesvolle pilot nieuwe doelgroep Participatiewet IKEA Amersfoort

IKEA werkt al een jaar of vijf met SW-hulpkrachten in diverse vestigingen. De methodiek, die zij hiervoor met behulp van Locus en haar leden ontwikkelden, is in de afgelopen jaren zeer succesvol gebleken. Deze methodiek kan IKEA echter niet toepassen voor instroom van kandidaten uit de nieuwe doelgroep Participatiewet. Tijd voor een aangepaste aanpak dus! De IKEA vestiging in Amersfoort en de gemeente Amersfoort pakten dit op en kwamen gezamenlijk tot een aanpak, die deze instroom wel mogelijk maakt. Lees verder >

Steeds meer banen bij NS

Bij de Nederlandse Spoorwegen startte in 2015 een project met als doel 200 duurzame banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking uit de doelgroep Banenafspraak. In de loop van dit jaar hebben zij daarin weer een flink resultaat geboekt. Zo organiseerde NS in enkele grote steden in mei jl. meet & greets voor horeca- en retailassistenten voor de verschillende formules op de stations. De werving van deze groep kandidaten leidde tot 40 proefplaatsingen op de stations in Amsterdam, Den Haag en Utrecht. Op dit moment staan er nog circa 20 vacatures open voor de stations Breda, Eindhoven, Groningen, Leiden, Nijmegen en Rotterdam. Locus ondersteunt NS door verbindingen te leggen met de juiste contactpersonen bij de arbeidsmarktregio’s.

Leiden en Locus werken aan aanpak statushouders

De gemeente Leiden en de regiogemeenten staan voor de uitdagende opdracht om in de komende periode 525 statushouders te integreren in de samenleving. Het vinden van werk speelt daarbij een belangrijke rol. Locus ondersteunt de gemeente Leiden bij het ontwikkelen van activiteiten om werkgevers te informeren en een programma op te stellen voor statushouders op het gebied van kennismaking met de arbeidsmarkt, stages, scholing en uitstroom naar werk. De gemeente Leiden en Locus werken zo samen aan een innovatieve benadering voor re-integratie van statushouders. Vanzelfsprekend betrekken we hier ook partners uit het Locus Netwerk bij. Deze aanpak zullen we bij gebleken succes ook in andere regio's uitrollen, in samenwerking met onze  leden en partners. 

Center Parcs: van praktijkonderwijs naar werk

Locus partner Center Parcs deed een pilot met leerlingen uit het praktijkonderwijs. Die pilot vond plaats bij vakantiepark Port Zélande in Ouddorp in samenwerking met Christelijke Scholengemeenschap Prins Maurits in Middelharnis. De opgedane kennis tijdens deze pilot verwerkten Center Parcs en Locus in een mini-handreiking, ter inspiratie voor de andere parken. Partners en leden van Locus die deze handreiking graag willen inzien, kunnen deze opvragen via vragen@locusnetwerk.nl. 

Instrumenten en regelingen in één overzicht

Welk instrument kun je inzetten voor kandidaten uit de Wajong? Welke regelingen gelden er voor SW-medewerkers? De kans is groot dat je als werkgever soms door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom heeft Locus samen met Femke Boost van Albron een schematisch overzicht samengesteld van de meest voorkomende instrumenten die je als werkgever kunt inzetten, als je werk biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je kunt dat overzicht hier downloaden > 

Nu online: www.toolboxinclusief.nl

De Rijksoverheid heeft een ‘gereedschapskist’ vol kennis, handigheden en wetenswaardigheden over inclusief werkgeverschap online gezet: de www.toolboxinclusief.nl. In de Toolbox komen onderwerpen aan zoals het opstellen van een beleidsplan, een projectplan, creëren van draagvlak, subsidies en regelingen, aandachtspunten voor werkgevers bij plaatsing en het begeleiden van een collega met een arbeidsbeperking en leren naar vermogen. De Toolbox is het resultaat van een intensieve samenwerking tussen de verantwoordelijken binnen de Rijksoverheid, Locus Netwerk en enkele vaste adviseurs met wie Locus regelmatig samenwerkt. Neem gerust een kijkje!

Gerrie van Sunder bestuurslid

Gerrie van Sunder (directeur Werkbedrijf Lucrato) voegt zich vanaf deze maand bij het bestuur van Locus. Van Sunder is tevens bestuurslid bij Cedris, één van de brancheorganisaties die aan de basis staan van het Locus Netwerk.