|
Nieuwsgierigheid en vacature Trainer/Coach (Friendchiser) Geen afbeeldingen? Webversie Beste Nieuwsgierig brein en een vacatureKinderen kunnen nieuwsgierig zijn als geen ander. Ze vragen zicht af: waarom is de lucht blauw, waarom slapen mensen of hoe ademen baby's in de buik? in de loop van ons leven, wordt die kinderlijke nieuwsgierigheid soms begrensd, maar anderen houden juist deze kinderlijke nieuwsgierigheid. Hoe dit precies zit is onlangs bewezen door een Nederlands Topinstituut nl Netherlands Institute for Neuroscience. Zij ontdekten als eersten waar en hoe nieuwsgierigheid in het brein van muizen actief is. Dit helpt bij breinonderzoek bij de mens. Ben je ook zo nieuwsgierig hoe dit onderzoek zich voortzet? We hopen verder dat je een beetje nieuwsgierig bent naar onze vacatures, want we breiden uit. Introductie Meeting Vacature Trainer/Coach & FriendchisersSamenwerken aan Persoonlijke groei kan enorm motiverend en inspirerend zijn. Net als bijdragen aan groei van bijzondere bedrijven, soms met een groen, maar altijd met een zakelijk hart. Dit doen we al meer dan 15 jaar, maar door groei breiden we uit en zoeken contact met:
Ben je benieuwd hoe we werken of wil je meer informatie over de vacature, dan delen we dat met alle liefde met je via een van de volgende meetings. Een online meeting (maximaal 6 personen) of een meeting op een terras (in Zeist en met maximaal 5 personen) of een speciale Introductie Presentatie? Aanbevelen van vriend of relatie?Of ken je iemand die past bij een van bovenstaande twee profielen, maar die graag gevraagd wil worden? Mail je jouw vertrouwelijke mail dan naar Arnold? Hij zorgt er dan voor dat er contact wordt gelegd. In alle discretie. En wil je helpen om deze nieuwsbrief te verspreiden? Wil je het bijvoorbeeld delen in je netwerk per email aan relaties, vrienden of via social media via de buttons onderaan de nieuwsbrief? Sommige berichten verspreiden zich namelijk beter via via. In het Engels 'through the grapevine'. Marvin Gaye weet hoe dit werkt (ook al was zijn ervaring niet zo positief). |