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Cap sur l'objectif ON VISE DANS LE 1000

En 2014, dans la foulée du Sommet sur la croissance démographique, la MRC de L’Érable avait fait le pari d’accueillir 1000 nouveaux résidents sur son territoire d’ici 2020.

Avec une moyenne ciblée de 200 par année, la MRC peut maintenant dire qu’elle est sur la bonne voie puisqu’elle comptabilise 238 nouveaux arrivants dans l’une ou l’autre des 11 municipalités de son territoire au cours des 14 derniers mois.

Pour en savoir plus sur le bilan de la Stratégie

De l'aide pour les jeunes entrepreneurs et les entreprises d'économie sociale

Développement économique  de L’Érable annonçait à la mi-septembre la mise en place de deux nouveaux volets de financement pour soutenir les projets d’affaires des 18 à 35 ans et des entreprises d’économie sociale de son territoire.

Avec les changements budgétaires dont il a subi les contrecoups au cours de 2014, Développement économique de L’Érable (autrefois le CLD de L’Érable) avait dû abolir les fonds alloués à ces deux clientèles. A la suite d’une révision de sa politique d’investissement et du rapatriement de certains fonds résiduels, il annonce le retour de certains outils d’aide financière à ces clientèles qualifiées de très importantes pour le développement économique du territoire.

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Résultats d'une étude sur la biomasse

Les résultats d’une étude de faisabilité d’un plan d’approvisionnement territorial des biomasses pour le territoire de la MRC de L’Érable ont été dévoilés au début du mois d'octobre par la firme ÉcoRessources lors d’une rencontre publique à laquelle une quarantaine de personnes ont participé.

La biomasse pour le chauffage est la filière qui présente le plus de potentiel actuellement. La firme ÉcoRessources a tenu compte de la présence des résidus provenant des secteurs forestier, industriel, agricole et municipal et c’est le secteur forestier qui demeure le plus important fournisseur pour un tel approvisionnement.

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Le projet Banque de terre prend son envol

Avec l’arrivée récente d’une agente responsable du projet Banque de terres, Développement économique de L’Érable concrétise un objectif poursuivi depuis deux ans.

Noémie Asselin, de Saint-Ferdinand, est nouvellement en poste au sein de l’équipe de Développement économique. Son rôle consistera à créer des liens entre les propriétaires de terres non utilisées, en friches ou abandonnées, les producteurs sans relève et de futurs producteurs à la recherche de la terre sur laquelle ils pourront y développer leur entreprise.

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Cinq nouvelles entreprises démarrées

Cliquez sur les noms d'entreprise pour en savoir plus.

• Garage JMG à Plessisville (Jean-Marc Gauthier)
• Rimacs D&R à Inverness (Damien Balla)
• OPC Technologies à Plessisville (Patrick Carey)
• Pro Barber Shop à Plessisville (Cindy Tousignant)
• Les Constructions Francis Larrivée à Lyster
   

En savoir plus sur les services en démarrage d'entreprises.

Laurier Chagnon, un mentor reconnu « diamant »

Actif au sein de la cellule de mentorat de L’Érable depuis sa création en 2009, Laurier Chagnon, un entrepreneur aguerri de Princeville, également très impliqué dans sa communauté, a reçu la reconnaissance « diamant » le mois dernier lors du Rendez-vous annuel du Réseau M de la Fondation de l’entrepreneurship.

Neuf mentors sont actifs au sein de la cellule de mentorat pour entrepreneurs de L’Érable. Le mentorat demeure un service offert par Développement économique pour soutenir le développement de tous les entrepreneurs de la MRC de L’Érable, peu importe la taille de l’entreprise, le chiffres d’affaires ou le secteur d’activité. Ce type d’accompagnement ne vise pas que les jeunes entrepreneurs.

Pour communiquer avec Sandra Vigneault, coordonnatrice de la cellule, composez le 819 362-2333, poste 1260 ou svigneault@erable.ca

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Projet Arrim'Age pour contrer la rareté de main-d'oeuvre

Le service ARRIM’ÂGE EMPLOI vise à favoriser la relation entre les personnes retraitées à la recherche d’un emploi et les employeurs du Centre-du-Québec qui désirent combler des postes à temps partiel ou temporaires.

Une solution à des problèmes de recrutement?
Il est démontré que de nombreuses personnes retraitées souhaitent demeurer actives en emploi, soit pour améliorer leur situation financière, leurs conditions de vie ou favoriser le maintien de leur santé physique et mentale. Elles représentent un fort potentiel de main-d’œuvre expérimentée et sont souvent intéressées par des horaires de travail « atypiques ».

D'un autre côté, certaines entreprises conjuguent avec des difficultés de recrutement, notamment pour des postes à temps partiel, temporaires, saisonniers, ponctuels ou pour des remplacements imprévisibles.

Pour de l'information sur le projet, communiquez avec Chantal Tardif au 819 692-6061 ou pole_es@centre-du-quebec.qc.ca

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Entrevue avec le directeur sortant chez Promutuel Appalaches—St-François, Richard Leclerc

Entrevue réalisée avec Richard Leclerc, directeur général sortant, Promutuel Appalaches-Saint-François, par les jeunes coopérants de l’Escouade Jeunesse, Matis Painchaud et Keven Caron. Voici ce que M. Leclerc a répondu à la question : Qu'est-ce qu'un « bon » dirigeant?

• Un bon dirigeant, c’est quelqu’un qui se met des objectifs et qui est passionné. C’est aussi quelqu’un qui croit en ce qu’il fait et qui aime son travail. C’est quelqu’un qui entre au travail avec un sourire et puis qui a l’impression, à la fin de la journée, d’avoir accompli sa mission. Le truc c’est de rester passionné, de croire en ce que l’on fait.

Pour visionner un extrait vidéo et lire l'entrevue complète...

Formation : la gouvernance des PME

DATE : 17 novembre 2015 de 8 h 30 à 12 h
LIEU : 1783, av. Saint-Édouard à Plessisville
COÛT : 95 $ + tx

Vous voulez améliorer votre processus de prise de décisions stratégiques grâce à la gouvernance? Cette séance apportera de nombreux conseils et outils qui vous permettront de pousser plus loin votre réflexion sur l’amorce d’une démarche visant la mise en place d’un comité consultatif ou d’un conseil d’administration dans votre entreprise. Cette démarche contribuera également à  :

1. Briser votre isolement à titre de dirigeant.
2. Projeter une image plus professionnelle de votre entreprise.
3. Assurer sa pérennité.
4. Faciliter le processus de transmission de la propriété(ou de la direction) à la prochaine génération (ou équipe).

En savoir plus et pour télécharger le formulaire d'inscription.

Formation de dessinateur

Voici une formation offerte au Cégep de Victoriaville de 258 heures comprenant :

• Lecture de plan
• Estimation
• AutoCAD
• Solidworks 
• Coaching

Cette formation est offerte les mardis et jeudis de 8 h 30 à 16 h 30 et s'adresse aux gens déjà en entreprise.

Communiquez avec Maria Léal au 819 758-6401, poste 2707 ou leal.maria@cegepvicto.ca

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Concours - La plus grosse collecte de denrées alimentaires

Parce que la faim ne prend pas de vacances, ORAPÉ interpelle les entreprises pour tenir une collecte de denrées et stimuler les troupes par le concours de la plus grosse collecte de denrées alimentaires sur le territoire de la MRC de L’Érable.

Avec ce concours, ORAPÉ souhaite instaurer un mouvement populaire envers l’aide alimentaire. Trois prix à gagner!

En savoir plus sur le concours et les prix.

concours - Osentreprendre

Le  Défi OSEntreprendre est une compétition entrepreneuriale de grande envergure qui se déploie et s’enracine aux échelons local, régional et national depuis maintenant 18 ans. Avec son volet Entrepreneuriat étudiant qui reconnaît les jeunes du primaire jusqu’à l’université et son volet Création d’entreprise qui appuie les nouveaux entrepreneurs, il rejoint plus de 40 000 participants annuellement. Pour en savoir plus sur le concours, visitez le site http://www.osentreprendre.quebec/fr

Intéressé à soumettre la candidature de votre entreprise au concours? Communiquez avec Sandra Vigneault au 819 362-2333, poste 1260 ou svigneault@erable.ca

Marché public de Noël & Salon des métiers d'art

Les 5 et 6 décembre à La Jardinerie Fortier de Princeville.

En savoir plus sur l'événement.