| |
|
Kære læser, Hurtigt spørgsmål: Har du prøvet det nye Ejerstrategikort? Hvis ikke, kan du finde det
her. Når du har brugt det, må du meget gerne bruge 1 minut på at besvare dette spørgeskema. Så bliver vi glade, og så kan vi udvikle endnu bedre værktøjer til dig i
fremtiden. Vi elsker i øvrigt al slags feedback, så hvis du har ris, ros eller andre forslag til indhold i vores nyhedsbreve, skriver du bare her. Det var nok intro for denne gang. Så er der nyhedsbrev. Rigtig god læselyst.
|
|
Digital ledertræning i lommeformat Tilmeldingen til den næste runde af iLEAD er nu åben. Du finder den her. Hvis du mangler en god grund til at tilmelde dig, så se med her, hvor ejerleder Marianne Wellington deler sin oplevelse med iLEADs digitale ledelsestræning. Apropos videoer: CEV har efterhånden en glimrende youtube-kanal, der er fyldt med gode input til din dagligdag som ejerleder. Der er pt. flest videoer om ejerskifte, men det er jo også det store tema lige nu på Ejerlederen. Inden længe kommer der mange flere videoer, bla. om og ledelse.
|
|
Rigtig mange danske ejerledere har (stadig) ingen plan for exit Vi har en frisk artikel klar fra Morten Asmussen fra Tænketanken Mandag Morgen, som er meget on-brand for os: Den handler om, at der er tusindvis af Danske ejerledere, der er ved at nå den ejerskiftemodne alder. Lyder det bekendt? Har du en plan? Hvis ikke, er der råd og viden at hente. Læs med her.
|
|
Ledelsesudfordringer i transformation Niels Lunde laver en virkelig god podcast – Topchefernes strategi – for Børsen. I seneste udgave har han Nana Bule fra Microsoft med. Hun fortæller velovervejet om de ledelsesmæssige udfordringer, Microsoft står over for lige nu, både i Danmark og på verdensplan. Apropos: Nana nævner bla. ledelsesudfordringer i en tiltagende digital hverdag. Så vi minder lige igen om tilmeldingen til iLEAD.
|
|
Det var alt for denne gang. Tak fordi du læser med – Uden dig ingen Ejerlederen. Del gerne dette brev med dine venner, så de kan blive lige så velbevandrede i ejerlederverdenen som dig. Så bliver vi glade. Husk at vi altid gerne vil have din feedback, så vi kan blive bedre og blive ved med
at udgive Danmarks mest vedkommende og veloplagte nyhedsbrev om ejerledelse. Fang os her. Med venlig hilsen,
Ejerlederen
|
|
|
|
