|
Version Web
|
|
|
|
|
Chaque personne dispose de points forts !
|
|
Bonjour,
Un grand nombre de bénéficiaires de nos programmes de formation et d'intégration font face à des défis de santé. Le rôle de la Fondation Battenberg est de faire valoir leurs points forts afin de pallier autant que possible leurs difficultés et de permettre une intégration dans le premier marché du travail. Un élément clé est le vaste choix d’apprentissages de la Fondation Battenberg. Ces différentes options permettent aux personnes ayant des besoins particuliers de déceler leurs forces et de les optimiser. Un temps fort actuel sont les stages de découverte d’une profession. Apprenez-en davantage dans cette newsletter.
Un deuxième aspect important est le passage simple d'un programme à un autre. L'offre accrue du centre de jour en est un bon exemple : en cas de moments critiques, il est indispensable de prévenir l’interruption d’une mesure et de proposer à nos bénéficiaires un séjour transitoire, en vue de réintégrer le programme de formation et d'intégration initialement prévu.
Découvrez-en plus - ci-dessous - sur le centre de jour de la Fondation Battenberg et sur d'autres thématiques qui nous sont chères.
Au nom de l'équipe Battenberg, je vous prie de recevoir mes salutations les plus cordiales depuis Biel/Bienne,
|
 |
Andreas Nauer
CEO
|
|
|
 |
|
Prêt-e pour un stage de découverte d'un métier ?
|
|
Voici un tremplin vers la vie d’adulte pour des personnes aux besoins particuliers grâce à une formation soutenue par l’AI. Actuellement, c'est une période significative pour les stages de découverte : deux semaines, à notre charge, sans engagement. Un office AI doit au préalable avoir donné l’autorisation d’une mesure d’intégration. En ce moment, des places sont disponibles en électronique, mécanique, gastronomie/boulangerie, administration, entretien des bâtiments, jardinage et couture.
|
|
|
|
 |
|
Centre de jour : une structure quotidienne et d'occupation
|
|
Le centre de jour s'adresse aux adultes ayant des besoins particuliers, indépendamment du mode de finance-ment. Trois objectifs : développer des perspectives professionnelles, prévenir l'interruption d'une mesure et trouver des solutions de raccordement.
|
|
|
|
|
 |
|
Les perspectives numériques
|
La digitalisation impacte la quarantaine de métiers proposés en apprentissage par la fondation. La fondation est particulièrement digitalisée et expérimente beaucoup. Par exemple, avec l’assistant virtuel ou encore avec LOOP (en ligne), magasin de seconde main de la Fondation Battenberg.
|
|
|
|
|
|
 |
|
Transmission de la présidence du conseil de fondation
|
|
Après 27 années au conseil de fondation, dont 15 en qualité de président, Jean-Daniel Pasche a transmis le flambeau à Markus Gerber le 18 mars 2024. Pendant près de trois décennies, J-D. Pasche a marqué de manière fondamentale l'évolution de la fondation vers l'entreprise économique, sociale et diversifiée qu'elle est aujourd'hui. Avec M. Gerber, c'est une personne connaissant parfaitement la fondation qui reprend la présidence, puisqu'il en a assuré la direction opérationnelle en tant que directeur jusqu'à l'automne 2023.
|
|
|
|
|
 |
|
Deux nouveaux membres au conseil de fondation
|
|
Notre imbrication avec les entreprises est essentielle et indispensable à la formation professionnelle et à l’intégration de personnes en situation de handicap sur le premier marché du travail. La Fondation Battenberg est fière d'accueillir Thomas Schneider, directeur de la BBZ-CFP Bienne et Alain Guillaume, chef de la division administrative de la Fédération de l’industrie horlogère suisse FH.
|
|
|
|
|
|
|
« Grâce à l'habitat accompagné à Tulipes, j'ai appris à vivre de manière plus indépendante et à mieux structurer ma journée. »
Gabriel, 17 ans. Résident à la Fondation Battenberg depuis août 2022 et apprenti en médias imprimés.
|
|
|
|
|
|
L'intégration est notre métier.
|
|
|
 |
|
|
|
|
