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Changer sans perdre le cap
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Les besoins de nos apprenti·e·s, des participant·e·s à nos programmes et des résident·e·s évoluent, tout comme les attentes de la société, qui nous confrontent en permanence à de nouveaux défis.
Le rapport d’activité 2025 donne un aperçu d’une année imprégnée d’évolution, présente des chiffres et réalisations, mais aussi des histoires inspirantes et même parfois émouvantes.
En vue des défis et opportunités à venir, le conseil de fondation a été renforcé par l’arrivée de sept nouveaux membres. Découvrez-les dans notre deuxième article.
Les transformations sont aussi sources d’innovation. Une année après le lancement de notre programme « the frame », destiné aux jeunes en transition entre l’école et le monde du travail, nous dressons un bilan positif, à découvrir dans un entretien avec Dominik Strobel.
Grâce aux missions pratiques qu’elles proposent, les entreprises du marché du travail ordinaire apportent une contribution essentielle à l’intégration professionnelle de nos apprenti·e·s, tout en bénéficiant elles-mêmes de nombreux avantages. Cet engagement suscite toutefois souvent des questions en amont, auxquelles notre équipe « Placement » répond dans le dernier article.
Nous vous souhaitons une agréable lecture !
Meilleures salutations depuis Bienne/Biel,
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Andreas Nauer
CEO
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Rapport d’activité : une année en mutation
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Du premier coup de pioche pour l’«Espace d’inclusion-Raum der Inklusion» aux nouveaux programmes destinés aux jeunes adultes : 2025 a été marquée par la croissance et les changements.
Le rapport d’activité donne un aperçu des principales évolutions, des chiffres actuels et des témoignages personnels concernant l’intégration professionnelle et la formation.
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Elargissement du conseil de fondation
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La Fondation Battenberg pose des jalons pour le futur grâce à sa stratégie 2032. Parallèlement, son conseil de fondation a été élargi ces derniers mois, afin de se préparer de manière optimale aux défis et opportunités à venir. Sept nouvelles personnes rejoignent ainsi les membres actuels, apportant des compétences supplémentaires en matière de pilotage stratégique de la fondation.
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« the frame » : un cadre pour se lancer dans la vie active
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La transition entre l’école et la formation est particulièrement difficile pour les jeunes confrontés à des défis spécifiques. C’est dans ce contexte que la Fondation Battenberg a lancé, l’été dernier, le programme « the frame ». Dominik Strobel, responsable du domaine « intégration sur le marché du travail » revient sur les défis croissants liés à l’entrée dans la vie professionnelle, le sens de l’accompagnement individualisé et sur les premiers résultats du programme.
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Comment les entreprises peuvent soutenir l’intégration professionnelle ?
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Toujours plus de partenaires s’engagent pour l’intégration professionnelle et permettent ainsi aux personnes en apprentissage ou suivant un programme d’accéder au premier marché du travail. Ainsi, en 2025, 172 stages ont été organisés, pour environ 100 personnes, dans 81 entreprises/organisations.
Mais qu'implique concrètement un tel engagement ? Comment se déroule une mission ? Qu’advient-il si la collaboration ne se déroule pas comme prévu ? Une page d’information remaniée, conçue pour les entreprises intéressées, répond à ces questions ainsi qu’à d’autres interrogations.
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Après plusieurs stages professionnels dans divers domaines, l’électronique a fasciné Joshua. « Ça a fait tilt. »
Aidez des personnes comme Joshua à se faire une place dans le monde du travail.
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Un emploi qui change la vie
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Places de travail adaptées
Les personnes percevant une rente AI bénéficient chez nous d'emplois équitables, structurés, porteurs de sens et d’avenir.
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L'intégration est notre métier.
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