Geen afbeeldingen? Webversie
Nieuwsbrief Inburgering in uitvoering • 25 september 2025
Tips • Duik in je regionale netwerk en leer van elkaar
Bijeenkomst • Uitwisselingssessie oktober over jongeren
Wist je dat? • Over opzeggen niet-duurzame baan
Nieuws • Aanvragen ontheffing nu ook online
Voorbeeld • Integraal werken bij Dienst Dommelvallei
Tips • Over inburgeren in de juiste leerroute
Voorbeeld • Rhenen werkt met betaalde sleutelpersoon
Agenda
Tips
'Duik in je regionale netwerk en leer van elkaar’
Op 16 september namen de klantmanagers van de Community of Practice (CoP) Inburgering - Klantmanagers hun beleidsadviseurs en teammanagers mee naar een CoP-bijeenkomst (foto). Er was veel herkenning. Wat vooral opviel was de boodschap: doe het samen. Samen met uitvoering, beleid, leidinggevende(n). Dat biedt zowel duidelijkheid voor de uitvoering, beleid en de inburgeraars. Enkele tips:
Tip 1: duik het regionale netwerk in en kijk hoe andere gemeenten de uitvoering van inburgering organiseren. Welke keuzes liggen erachter? Hier kun je van elkaar leren.
Tip 2: laat ook bestuurders deelnemen aan activiteiten tijdens het inburgeringstraject, zodat je sterk staat in een gezamenlijk verhaal. Nodig de wethouder eens uit voor een activiteit en laat deze in de schoenen staan van de inburgeraar! De wethouder ervaart dan zelf hoe de inburgering is georganiseerd in de eigen gemeente. Geef daarbij ook een rol voor de uitvoering om te laten zien hoe lastig het is voor de klantmanager om de regierol te pakken.
Bijeenkomst
Uitwisselingssessie oktober: Inburgering en jongeren
Tijdens de gratis toegankelijke online uitwisselingssessie van 7 oktober bij Divosa staat één vraag centraal: Hoe zorg je ervoor dat inburgering bijdraagt aan de ontwikkeling van jongeren? De bijeenkomst bestaat uit twee delen.
Eerst neemt Helen van der Aa (ministerie van SZW) je mee door de publicatie over het meetellen van onderwijsuren voor jongeren in de Z-route. Daarna vertelt Miriam Guiking Dumoulin (gemeente Ede) over de jongerenaanpak in die gemeente en is er ruimte voor uitwisseling.
Wist je dat ...?
... je een niet-duurzame baan mag opzeggen voor een werktraject richting een duurzame baan?
Ook een statushouder mag in beginsel een tijdelijke of niet-duurzame baan opzeggen, als dit ten doel heeft om een duurzame, betere baan na te streven. Dit moet wel in samenspraak met gemeenten gebeuren. Gemeenten hebben op grond van de Participatiewet de ruimte en bevoegdheid om dit soort situaties zelf te beoordelen.
Nieuws
Aanvraag ontheffing kan nu ook online
Mensen met een ernstige ziekte of beperking kunnen ontheffing krijgen voor hun inburgeringsplicht. Nieuw is dat de aanvraag hiervoor online kan worden ingediend via Mijn Inburgering.
Lees meer op inburgeren.nl >
En ken je de infographic van Divosa over dit thema al?
Bekijk de infographic >
Voorbeeld
Dienst Dommelvallei is trots op ...
... de samenwerking van de inburgeringsprofessionals met andere professionals in het sociaal domein in een Centrum voor Maatschappelijke Deelname (CMD). Het CMD is een loket voor hulp en advies op meerdere leefgebieden zoals werk, inkomen, geldzorgen, gezondheid en opvoeding. Het snel kunnen schakelen via de korte lijnen werkt prettig. Deze ervaring met integraal werken werd onlangs gedeeld in het Divosa-werkatelier Samenloop Participatiewet en Wet inburgering 2021.
In Nuenen is het CMD gevestigd in het gezondheidscentrum met apotheek en huisarts (foto). In Son & Breugel in het Dommelhuis met bibliotheek, dorpshuis en theater.
Tips
Inburgeren in de juiste leerroute: 'Kijk vooruit en bedenk welke scenario's mogelijk zijn'
In de uitwisselingssessie van 9 september stond regievoering in de B1-route centraal. Hoe monitor je de voortgang op taal en participatie, wanneer stuur je bij, wie betrek je daarbij en wat zijn de gevolgen daarvan? Duidelijk werd dat er nog veel vragen leven in de uitvoering. Bijvoorbeeld over wijzigen en afschalen van de leerroute. Eerder maakte Divosa hier een artikel over, met relevante verwijzingen.
Voorbeeld
Rhenen werkt met betaalde sleutelpersoon
Hoe voorkom je als gemeente dat nieuwkomers verdwalen in systemen, te laat hulp krijgen of afhaken in de inburgering? Rhenen laat zien dat het kan: via de duurzame samenwerking met een betaalde sleutelpersoon. Ingebed in de lokale gemeenschap en ondersteund door een maatschappelijke organisatie. Het verhaal van Mays Alhalabi en JobHulpMaatje is een inspirerend voorbeeld voor andere gemeenten.
Agenda
Inburgering in uitvoering: uitwisseling • online • van 15:00-17:00 uur
Inburgering en jongeren
7 oktober 2025
Thema van de uitwisselingssessie volgt, aanmelden kan al wel voor:
Werkatelier Eindgesprek Z-route (aanmelding gesloten)
30 september 2025 • Utrecht
Werkatelier Samenloop Participatiewet en Wet inburgering 2021 (aanmelding gesloten)
13 november 2025 • Utrecht
Webinar ‘Aansluiten bij nieuwkomers en hun kinderen’ (Pharos)
21 oktober • online • van 12:00-12:45 uur
Diverse deadlines voor aanvragen subsidie:
 |