Geen afbeeldingen? Webversie
Nieuwsbrief Inburgering in uitvoering • nr 12 • 11 juni 2026
Nieuws • Plan 'Werk en meedoen voor nieuwkomers'
Nieuws • Divosa te gast in Spraakmakers
Bijeenkomst • Doe mee aan de nieuwe Community of Practice voor beleidsmedewerkers
Tools • Stroomschema Wat te doen bij vermoeden van psychische klachten?
Tools • Hoe kun je eigen regie stimuleren tijdens inburgering?
Mysterie Module • Casus: inburgeren vanuit het azc
Voorbeeld • Jobready-formulier Drechtsteden
Wist je dat ... • Over meetellen onderwijsuren na vaststellen PIP
Bijeenkomst • Train de trainer Divosa Leerrecepten
Agenda
Nieuws
Plan ‘Werk en meedoen voor nieuwkomers’ is kans, maar betekent ook werk aan de winkel
Meer nieuwkomers sneller aan het werk. Hiervoor presenteerde Thierry Aartsen, minister van Werk en Participatie op 5 juni een startnotitie 'Werk en meedoen voor nieuwkomers'. Divosa ziet kansen voor nieuwkomers, werkgevers en gemeenten. Tegelijkertijd vraagt Divosa aandacht voor de uitdagingen om het plan te realiseren. Met name voor perspectief voor nieuwkomers, de rol van werkgevers en het leren van de taal.
Nieuws
Divosa te gast in Spraakmakers
Marcelle Breemans, programmamanager inburgering bij Divosa, schuift vrijdag 12 juni om 10:30 uur aan bij het programma Spraakmakers op Radio 1. Daar beantwoordt zij vragen van luisteraars over de wens van het kabinet om meer nieuwkomers sneller aan het werk te helpen.
- Heb je ook een vraag? Stel je vraag via spraakmakers.kro-ncrv.nl >
- Uitzending gemist? Terugluisteren kan via nporadio1.nl >
Bijeenkomst
Doe mee aan de nieuwe Community of Practice voor beleidsmedewerkers!
Beleidsmedewerkers gezocht die impact willen maken! Die anderhalf jaar lang samen willen leren en werken aan oplossingen voor beleids- en organisatievraagstukken rondom de uitvoering van de Wet inburgering 2021. Na het succes van eerdere Community’s of Practice (CoP's) start Divosa na de zomer een community voor beleidsmedewerkers Inburgering van gemeenten. Je brengt je eigen vraagstukken in tijdens de bijeenkomsten en denkt mee over de knelpunten van anderen. Tussen de bijeenkomsten door heb je contact met andere deelnemers, ga je bij elkaar of bij andere partijen op werkbezoek en pas je het geleerde toe in jouw eigen werk.
Wanneer: vanaf 14 september 2026, in totaal max acht bijeenkomsten
Waar: bij Divosa in Utrecht
Aanmelden: uiterlijk 3 juli 2026 via dit formulier
Tools
Stroomschema Wat te doen bij vermoeden van psychische klachten?
Als inburgeringsprofessional ben je geen hulpverlener. Het behandelen van psychische problematiek is niet aan jou. Maar je kunt als klantmanager wel een rol spelen bij het signaleren van psychische klachten die integratie en meedoen in de samenleving belemmeren.
De Community of Practice (CoP) Inburgering - Klantmanagers van Divosa maakte een stroomschema over wat je als klantmanager kunt doen wanneer je vermoedt dat de inburgeraar die je begeleidt psychische klachten heeft.
Tools
Hoe kun je eigen regie stimuleren tijdens inburgering?
De gemeente heeft de regierol tijdens de inburgering. Maar dat betekent niet dat de inburgeraar toekijkt. Hoe kun je samen de regie oppakken? En wat doe je als de inburgeraar geen eigen regie pakt? Tijdens de CoP Klantmanagers wisselden deelnemers hierover ervaringen uit.
Hun belangrijkste tips en ontwikkelde tools delen ze graag met collega’s in het land. Tips zijn onder meer: wees duidelijk over je rol als klantmanager en maak het traject visueel. Wil je de regie meer terugleggen bij de inburgeraar? Maak gebruik van de reflectievragen!
Mysterie Module
Casus: Inburgeren vanuit het azc
Bestaan in jouw regio afspraken over inburgeren vanuit het azc? Welke stappen kan het COA zetten en wat kan de gemeente doen om de Vroege start mogelijk te maken? Dit thema komt aan de orde in casus 3 van de Mysterie Module inburgering van Divosa. Hiermee ontdek je nieuwe mogelijkheden aan de hand van casussen die gebaseerd zijn op echte verhalen. Je luistert eerst naar ervaringen van inwoners en uitvoerders. Vervolgens ontrafel je samen met je collega's het mysterie, kijk je terug op de casus en maak je afspraken over het vervolg. Leuk en leerzaam tijdens een teamoverleg of casusbespreking!
Voorbeeld
Jobready-formulier Drechtsteden
Hoe kun je binnen de gemeente samenwerken als het gaat om de vraag of iemand klaar is voor bemiddeling naar werk? Afdeling Werkgeversdienstverlening van Sociale Dienst Drechtsteden ontwikkelde hiervoor het zogeheten Jobready-formulier. Deze checklist is in de CoP Inburgering - Klantmanagers besproken in het kader van betere afstemming tussen klantmanagers Inburgering en jobcoaches. Het formulier geeft klantmanagers meer inzicht in wat nodig is om iemand succesvol te kúnnen bemiddelen. Bijvoorbeeld:
- Zijn er voldoende stabiele leefgebieden om de bemiddeling op te starten?
- Kan de kandidaat zich voldoende staande houden in een werksetting?
- Is er voldoende motivatie?
Wist je dat ...
... onderwijsuren die gevolgd zijn ná vaststelling van het PIP, ook mogen meetellen voor de urennorm aan taallessen in de Z-route? Sinds 10 juli 2025 kunnen inburgeringsplichtige jongeren bepaalde onderwijsuren meetellen bij deze urenverplichting. Dit geldt alleen voor jongeren voor wie de taallessen in de Z-route geen meerwaarde hebben. De uren kunnen tot twee jaar voorafgaand aan vaststelling PIP worden meegeteld.
Lees de richtlijnen en voorwaarden in de toelichting op divosa.nl >
Bijeenkomst
Train de trainer Divosa Leerrecepten
Wil jij je collega’s helpen groeien en samen sterker staan in de inburgering?
Lopen jouw collega’s soms vast in gesprekken met de mensen die ze begeleiden? Gaat de uitvoering van een (leer)traject of de samenwerking op de werkvloer niet altijd even soepel? Of ligt er een hardnekkig vraagstuk waar je team of organisatie maar niet echt verder mee komt?
Divosa heeft de ingrediënten om jouw collega's verder te helpen. We ontwikkelden een keuzeschema, leermenu’s en leerrecepten om complexe vraagstukken bespreekbaar te maken en te komen tot een goede afloop. Wil jij leren hoe je jouw team of organisatie hierin meeneemt? Meld je aan voor onze (gratis) train de trainer.
De train de trainer is bedoeld voor professionals die zich (willen) bezighouden met het stimuleren van samen leren en werken aan vraagstukken. Bijvoorbeeld als manager, beleidsadviseur, uitvoerend professional of andere rol waarin je verschillende perspectieven samenbrengt en vertaalt naar een effectieve werkwijze of oplossing.
Wanneer: 30 juni 2026
Tijd: 13:00 - 16:30 uur
Waar: Divosa, Utrecht
Agenda
Inburgering in uitvoering: uitwisseling • online • van 15-17 uur
Werkateliers Divosa-inburgering:
- Maatschappelijke begeleiding als basis van het inburgeringstraject
16 juni en 10 september 2026 • Utrecht • aanmelding gesloten - Ambitie van gezinsmigranten
25 juni, 30 juni en 6 oktober 2026 • Utrecht • aanmelding gesloten - Van isk naar inburgering
17 september, 23 september en 17 november 2026 • aanmelden tot 10 augustus 2026
CoP's Inburgering:
- Klantmanagers
Start 26 juni 2026 • aanmelding gesloten - Beleidsmedewerkers
Start 14 september 2026 • aanmelden tot 3 juli 2026
VNG congres: van migratie tot participatie
15 juni 2026 • Utrecht
Divosa Congres 2026 - Bouwen aan vertrouwen
17-19 juni 2026 • Groningen
Train de trainer Divosa Leerrecepten
30 juni 2026 • Utrecht
SAMAH: webinars rondom Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen
Ondersteuning jongeren met een afwijzing • 2 september 2026
Gebruikersoverleg DUO Portaal en Mijn inburgering
8 september en 8 december 2026 • online
Aanvraag SOWIS
van 8 juni t/m 30 september 2026
Aidadreef 8 | 3561 GE | Utrecht
Postbus 9563 | 3506 GN | Utrecht
030 23 32 337
