Geen afbeeldingen? Webversie Nieuwsbrief • februari 2024 Nieuw project • Doorbraken in Simpel Switchen Hulp bij verandering Doorbraken in Simpel SwitchenDe Simpel Switchen beweging groeit. Steeds meer gemeenten willen aan de slag met de goede voorbeelden en producten die gedeeld worden binnen Simpel Switchen. Maar steeds meer gemeenten ontdekken daarbij ook dat dit nog niet altijd zo makkelijk is als het lijkt. De wens om het voor de inwoner makkelijker maken om stappen te zetten in de participatieketen wordt vaak breed gedragen. Maar waar moet je als gemeente dan beginnen? En als je weet waar je mee aan de slag wilt: hoe kom je dan van idee naar uitvoeringspraktijk? De lokale context, gebrek aan intern draagvlak, druk op de uitvoeringsorganisatie: het zijn maar een paar voorbeelden van drempels die ervoor zorgen dat Simpel Switchen – alle goede intenties ten spijt – in een organisatie niet van de grond komt. Doorbreken en oplossen van drempelsOptimalistic en het Instituut voor Publieke Waarden werken daarom samen met In het project ‘Doorbraken in Simpel Switchen’ trekken we een half jaar op met organisaties die een verandering in de keten van Simpel Switchen willen implementeren. We werken met hen aan het realiseren van doorbraken op vraagstukken als de overgang van dagbesteding naar werk, het aanvraagproces van de uitkering, parttime werken vanuit de uitkering en de terugkeer van (beschut) werk naar dagbesteding. Ondertussen leren we welke drempels zij hierin tegenkomen en hoe die doorbroken kunnen worden. We vullen dit aan met lessen die we kunnen leren van gemeenten die er al in zijn geslaagd om Simpel Switchen succesvol in hun organisatie te integreren. We bundelen de resultaten in een Doorbraakmodel, waarmee gemeenten en andere organisaties aan de slag kunnen om Simpel Switchen in hun organisatie te implementeren. Op de hoogte blijven? Mail naar info@optimalistic.nl Het steeds weer opnieuw starten in en wennen aan een nieuwe baan, waarvan bij voorbaat al vaststond dat deze tijdelijk was, viel Nienke zwaar. Maar zwaarder nog woog de financiële stress van het daarna steeds weer opnieuw moeten aanvragen van een bijstandsuitkering. Wanneer is de aanvraag dan verwerkt?‘Je voelt de dreiging van elke dag dat zo’n aanvraag duurt. De stress van al die stukken die je steeds moet inleveren. Maar ook de stress van: wanneer is dat dan verwerkt? Wanneer krijg ik die uitkering dan? Terwijl ondertussen je vaste lasten wel gewoon doorlopen. Ik kreeg er paniekaanvallen van.’ Ervaringsverhaal Nienke krijgt stress van de overgang van werk naar uitkering en weer terugTot 2009 had Nienke een fijne baan in de welzijnssector. Toen in 2009 de financiële crisis uitbrak, verloor ze haar baan. Een ingrijpende gebeurtenis, zeker toen Nienke na een periode van WW in de bijstand terechtkwam. Nienke vertelt over het gevoel overgeleverd te zijn aan de wensen van de gemeente: ‘Voor mij zijn zelfredzaamheid, stabiliteit en mentale rust heel belangrijk. Ik wilde dus heel graag een baan voor de lange termijn. Maar de gemeente luisterde totaal niet naar wat ik wilde. Ik werd steeds geplaatst op projecten die maximaal zes maanden duurden.’ Even voorstellen Annemarie Klip begonnen als programmamanager Simpel Switchen bij het ministerie van SZWOp 1 februari is Annemarie Klip gestart als programmamanager Simpel Switchen bij het ministerie van SZW. Annemarie heeft heel veel zin om met alle partners de initiatieven en acties uit het Programmaplan Simpel Switchen 2024-2027 vorm te geven. Zo kunnen we meedoen in de maatschappij op een plek die bij je past, voor meer mensen makkelijker maken. Het programmaplan zal binnenkort worden gedeeld met de Tweede Kamer. Switches uit de praktijkAnnemarie heeft ervaring op meerdere plekken in het sociaal domein en kent veel switches uit de praktijk. Ze heeft in 2014 met scholen en jobcoaches de sluitende aanpak jongeren van Praktijkschool en Voortgezet Speciaal Onderwijs naar werk opgezet. De laatste jaren was ze projectmanager bij een netwerkorganisatie gericht op banen met begeleiding. Ook was ze in haar regio Groot-Amsterdam verbonden aan de projecten Hoofdzaak}werk, MBO Praktijkleren en Simpel Switchen. Annemarie: 'Het programma Simpel Switchen is al een vast begrip. Het programmaplan is door het team gemaakt, samen met iedereen die wilde meedenken, en nu kunnen we er invulling aan geven. Ik ga daarbij veel van de nieuwsbrieflezers tegenkomen en ik ben nieuwsgierig naar alle kennis en ontwikkelingen die kunnen helpen om switchen in de participatieketen simpeler te maken!" Interview Wat doet een regionaal arbeidsdeskundige binnen Simpel Switchen? Peggy en Harry vertellen.Hoe ziet de rol van regionaal arbeidsdeskundigen (RAD) er precies uit? En wat kunnen zij betekenen voor sociaal ontwikkelbedrijven en de inclusieve arbeidsmarkt? Cedris interviewde Peggy Maagdenberg en Harry van Seventer die als regionaal arbeidsdeskundigen werken voor UWV Landelijk Team Samenwerkingen. Zij zijn de verbindende schakel tussen UWV, gemeenten en andere (keten)patners. Duidelijkheid voor de cliëntPeggy en Harry verzamelen onder meer ervaringen uit de praktijk. Harry: 'Wat wij in de praktijk tegenkomen is dat de cliënt zich graag wil ontwikkelen in participatie, maar daarin zekerheid (en duidelijkheid) zoekt in het vangnet van bestaans- en inkomenszekerheid. Waarbij een belangrijke focus is: hoe ziet het financiële plaatje eruit als het lukt, maar ook als het (toch) niet lukt? Daar kunnen wij bij helpen.' Kleine stapjesVolgens Peggy is het verstandig om kleine stappen te zetten. 'Simpel Switchen is een ‘ruime term’ en kan op allerlei vlakken voorkomen. Maak het niet te groot, hou het praktisch, geef ruimte aan maatwerk en doe dat met focus', aldus Peggy. 'Bekijk het vanuit het perspectief van de cliënt en gebruik het zoals het bedoeld is: het bevorderen van inclusiviteit!’ Aan de bestuurders de taak om het huishoudboekje van het echtpaar Léon en Tirsa sluitend te houden. Daarbij kregen ze te maken met flinke uitdagingen en tegenslagen, zoals het inleveren en doorgeven van juiste gegevens voor uitkering, niet meer kunnen werken door gezondheid en het opbouwen van schulden. Beter ondersteunenDe pilot is op 11 januari officieel gestart en loopt tot 1 oktober 2024. In deze periode wordt er gewerkt aan de ontwikkeling van de meest effectieve werkwijze voor Simpel Switchen. Door bekendheid te geven aan de pilot, merkt het team dat er binnen de regio steeds meer aansluiting wordt gezocht. Een positieve ontwikkeling vindt Esther Mak, beleidsadviseur team Beleid en Projecten bij Zaffier. 'Zo kunnen we met elkaar onze inwoners nog beter laten switchen.' Vanuit het landelijk programma van Instituut GAK ‘stap voor stap van dagbesteding naar (beschut)werk’, zijn in onze regio al twee zorgaanbieders bij aangesloten. Uit de praktijk Pilot bij Zaffier nu officieel van start en dat is te merkenBij Zaffier en haar partners is de pilot Simpel Switchen nu officieel van start. Zaffier ondersteunt als uitvoeringsorganisatie inwoners van de gemeenten Alkmaar, Bergen, Castricum, Dijk en Waard, Heiloo en Uitgeest bij werk, geldzaken en inburgering. Voor de pilot zijn de krachten gebundeld met de Wmo-gemeenten van Zaffier, UWV en de zorgaanbieders Kust en Vliegwerk en Esdégé-Reigersdaal. 1 uur in de bijstandVoor de start van de pilot hebben de bestuurders meegedaan aan de Serious game: 1 uur in de bijstand van Simpel Switchen. Inspiratielabs on tour Domeinoverstijgende ondersteuning voor mensen met een beperkingMensen met een beperking krijgen te maken met veel wetten, regels en organisaties wanneer zij de stap maken van dagbesteding naar werk. Domeinoverstijgend werken vanuit verschillende gemeentedomeinen, sociaal ontwikkelbedrijven, UWV en zorgorganisaties kan blokkades naar werk wegnemen. Maar wat is hiervoor nodig? Stap aan boord van de Inspiratielabs on Tour van VGN over domeinoverstijgende samenwerking voor mensen met een beperking op weg naar werk! De tour gaat langs drie goede voorbeelden in het noorden, midden en zuiden van het land. Het eerste praktijkvoorbeeld is de Proeftuin Ruwaard in Oss, waar succesvolle integrale ondersteuning blokkades wegneemt. Laat je inspireren, ontdek stappen voor jouw regio en deel wat jij nodig hebt voor goede integrale ondersteuning. Voor wie? Waar en wanneer? Donderdag 28 maart 13.00-16.30 – Centrum voor Praktijkleren in Almere Donderdag 25 april 13.00-16.00 – Rijk van Nijmegen en Pluryn in Nijmegen |