Geen afbeeldingen? Webversie

header nieuwsbrief Inburgering in uitvoering

Nieuwsbrief Inburgering in uitvoering • nr 5 • 12 maart 2026

Verhaal • Intercollegiaal overleg: als wetten elkaar raken, moet je samen aan tafel
Bijeenkomst • Lunchlezing Hanneke Felten
Bijeenkomst • Uitwisselingssessie Naleving Wi2021
Bijeenkomst • Webinar P-wet in Balans en statushouders
Nieuws • Vertraging invoering extra verlengingsgronden
Nieuws • Nieuw tijdvak aanvragen SOWIS
Voorbeeld • Heemstede - Bloemendaal
Wist je dat ... • Aanpassing Handleiding Portal Inburgering

Kijktip • Documentaire Klantreis
Agenda

foto door Lize Kraan

Verhaal

Intercollegiaal overleg: als wetten elkaar raken, moet je samen aan tafel

Inburgeraars hebben tegelijkertijd te maken met werk, inkomen en inburgering. Maar binnen gemeenten zijn die werelden vaak apart georganiseerd. Bij de Dienst Dommelvallei besloten professionals het anders te doen. Met maandelijkse collegiale ontmoetingen maken zij gezamenlijke afwegingen voordat ze besluiten nemen. Dat voorkomt dat inwoners klem komen te zitten tussen regels – en versterkt het vakmanschap van uitvoerders.

Lees het interview met Dienst Dommelvalei op divosa.nl >

 

Bijeenkomsten bij Divosa

Lunchlezing Inburgering: Hanneke Felten over discriminatie en stereotypen

Divosa organiseert in april gratis online lunchlezingen waarin we uitzoomen en kijken naar de context waarin jij als professional in de uitvoering je werk doet. Experts delen perspectieven en handvatten die helpen bij het omgaan met vraagstukken uit de praktijk en die jouw vakmanschap versterken.

De eerste lunchlezing is op 7 april van 12-13 uur. Dan spreekt Hanneke Felten, senior projectleider en onderzoeker bij Movisie, over discriminatie en stereotypen. Wat is discriminatie precies, hoe herken je het en hoe kun je er mee omgaan? En wat kun jij doen om stereotypen te verminderen?

Kijk voor meer informatie en aanmelden op divosa.nl >

Uitwisselingssessie over Naleving Wi2021

Hoe stimuleer jij de Naleving van de Wi2021? Tijdens de uitwisselingssessie op 31 maart delen Divosa, VNG en SZW informatie over de context en kaders van naleving. We gaan in op de uitkomsten van de bijeenkomst in januari. En twee gemeenten presenteren hun aanpak.

Daarna ga je als deelnemer met anderen in het land in gesprek over wat werkt, niet werkt en wat je binnen de kaders van de wet kan doen om naleving van de Wi2021 te stimuleren.

Kijk voor meer informatie en aanmelden op divosa.nl >

Webinar Participatiewet in Balans en statushouders

Op dinsdag 14 april organiseren Divosa en VluchtelingenWerk Nederland een verdiepend webinar over het wetsvoorstel ‘Participatiewet in Balans’. Professionals leren hoe ze de begeleiding van statushouders menselijker en effectiever kunnen inrichten. Aan de orde komen:

  • Snellere financiële rust en minder administratieve drempels
  • Samenhang tussen inburgering en maatschappelijke participatie
  • Praktijkervaringen van de Gemeente Arnhem

Meer informatie en aanmelden >

 

Nieuws vanuit SZW

Vertraging invoering extra verlengingsgronden

De wijziging van de Regeling inburgering 2021 (Ri2021) heeft vertraging opgelopen. De wijziging voorziet onder meer in extra gronden voor verlenging van de inburgeringstermijn. De beoogde ingangsdatum was 1 april 2026. Door de wisseling van het kabinet duurt het langer. De wijziging is voorgelegd aan Thierry Aartsen, minister van Werk en Participatie. Inburgering valt onder zijn verantwoordelijkheid. Aanleiding voor de aanpassing van de Ri2021 zijn signalen van onder andere gemeenten en DUO.

Het gaat om verlengingsgronden bij:

  • gebrek aan kinderopvang
  • combinatie werk en inburgering en
  • vroege start van inburgering vanuit een opvanglocatie van het COA.

Het ministerie van SZW verspreidt informatie zodra meer duidelijk is.

Zie inburgeren.nl voor de huidige verlengingsgronden >

 

Aanvragen SOWIS voor werkgevers mogelijk vanaf 1 juni

De nieuwe aanvraagperiode voor de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) loopt van 1 juni t/m 30 september 2026. De regeling helpt werkgevers die statushouders in dienst nemen bij begeleiding op de werkvloer. Het nieuwe subsidiebedrag wordt € 3.000 per statushouder, met een extra eenmalige startbonus van € 3.000 bij een eerste aanvraag. Een werkgever kan maximaal € 24.000 aan subsidie ontvangen.

Meer informatie over SOWIS 2026 in de Staatscourant >

 

Voorbeeld

Heemstede - Bloemendaal 

Tijdens de uitwisselingssessie over het kwalitatief onderzoek naar de tweede fase van de Wi2021 deelde de gemeente Heemstede-Bloemendaal hun uitgebreide PIP-sjabloon. In hun PIP nemen zij ook de voortgang van participatie op en leggen zij alle afspraken hierover vast. Daarnaast hebben zij een uitgebreide bijlage opgesteld over de rechten en plichten van inburgeraars. Deze helpt om belangrijke zaken, zoals inkomen en vermogen, duidelijk uit te leggen tijdens gesprekken. Door herhaling en doordat inburgeraars de informatie ook op papier meekrijgen, worden de verwachtingen helder.

  • Bekijk het PIP-sjabloon >
  • Bekijk de bijlage over rechten en plichten >
Wist je dat?

Wist je dat ...

er voorwaarden gelden voor de verlenging Aanzienlijke Inspanning Bijna Klaar (AIBK)? Dit is een automatische verlenging van de inburgeringstermijn van asielstatushouders in de B1-route. Voor de verlenging AIBK tellen uitsluitend de uren taalles en KNM en het geoorloofd verzuim mee. Je leest erover in de Handleiding Portal Inburgering van DUO. De handleiding en de portal zelf zijn onlangs op enkele punten aangepast.

Lees meer op duo.nl/zakelijk >

 

Kijktip

Binnenkort te zien: documentaire Klantreis

Hoe begrijpelijk is Nederland voor een nieuwkomer? De nieuwe documentaire Klantreis, door filmmaker Ton van Zantvoort, geeft een blik achter de schermen van de inburgering in gemeente Breda.

Als kijker ben je direct getuige van datgene waar inburgeraars tegenaan lopen. Interessant voor iedereen die aan inburgering werkt, maar juist ook voor diegenen die op andere terreinen met mensen die inburgeren te maken hebben, bijvoorbeeld vanuit de Participatiewet, jeugd en welzijn.

De film gaat 21 maart in wereldpremière tijdens het Movies that Matter Festival. Divosa voorzitter Victor Everhardt is erbij. Vanaf 23 april is de documentaire te zien in filmhuizen door heel Nederland. Kijk voor de speellijst op newtonfilm.nl >

Ook is een besloten vertoning met impactprogramma te boeken waarbij je bijvoorbeeld samen met collega’s of samenwerkingspartners de film nog nabespreekt. Een goed moment om samen te kijken hoe jullie lokale/regionale aanpak nog beter kan. Neem hiervoor contact op via newtonfilm.nl >

De klantreis
 

Agenda

Inburgering in uitvoering: uitwisseling • online • van 15-17 uur 

  • Naleving Wi2021 • 31 maart 2026

Thema nog onbekend, aanmelden kan al wel:

  • 26 mei 2026
  • 23 juni 2026

Pharos: webinar Omgaan met taalbarrières in de zorg en het sociaal domein - verantwoord inzetten van digitale hulpmiddelen
19 maart 2026

Praktijkdag Toekomst van Werk
Met onder meer workshop 14 over de inzet van sleutelpersonen
19 maart 2026 • Hilversum

Lunchlezing inburgering • Hanneke Felten over discriminatie en stereotypen
7 april 2026 • online • van 12-13 uur

Inburgeringscafés 2026 
Steeds van 9:30-14 uur:
9 april 2026 • Eindhoven (VOL)
10 april 2026 • Zwolle (VOL)
14 april 2026 • Rotterdam (VOL)
15 april 2026 • Amsterdam (VOL)
21 april 2026 • Amersfoort

Webinar Participatiewet in Balans en statushouders
14 april 2026 • online • van 12-13 uur

Gebruikersoverleg DUO Portaal en Mijn inburgering
2 juni, 8 september en 8 december 2026 • online

VNG: Inburgering Realisatie Plateau 2
9 juni 2026 • online • van 9-10:30 uur

 
 

Aidadreef 8 | 3561 GE | Utrecht

Postbus 9563 | 3506 GN | Utrecht
030 23 32 337 | info@divosa.nl | divosa.nl

Volg Divosa-inburgering op LinkedIn

Voorkeuren aanpassen  |  Uitschrijven