Geen afbeeldingen? Webversie
Nieuwsbrief Inburgering in uitvoering • nr 19 • 15 oktober 2026
Interview • 'Een baan is beter dan geen baan'
Bijeenkomst • Uitwisselingssessie Jonge nieuwkomers
Onderzoek • Ontwikkelruimte voor jonge statushouders in Den Bosch
Vacature • Senior projectleider Inburgering bij Divosa
Bijeenkomst • Omgaan met verzuim in de inburgering
Onderzoek • Nieuw WODC-programma onderzoekt effecten beleid voor vluchtelingen
Nieuws • Briefadvies Investeren in onbenut talent
Luistertip • Podcast 'Zie het talent'
Agenda
Interview
'Een baan is beter dan geen baan'
Minister van Werk en Participatie Thierry Aartsen wil belemmeringen uit het systeem halen en stelt dat inburgering en werk vanaf dag één hand in hand moeten gaan.
In een uitgebreid interview in Sprank magazine licht hij de landelijke uitrol van startbanen toe en reageren Divosaleden Patrick van Uitert (Avres) en François Baudoin (KempenPlus) op zijn plannen.
‘Werk geeft mensen een plek, structuur en het gevoel dat ze ertoe doen.’
Bijeenkomst
Jonge nieuwkomers: geld, zekerheid en ontwikkeling
Wat is helpend voor jongeren in de begeleiding naar financiële zelfredzaamheid? Hoe zorg je dat je in de ondersteuning van jongeren niet alleen aandacht hebt voor budgetteren, maar ook voor het omgaan met bijvoorbeeld geldzorgen? Welke specifieke ondersteuning is noodzakelijk voor jonge inburgeraars en is er nog een onderscheid tussen (ex-)amv’ers en andere jongeren?
Op deze en andere vragen gaan we in tijdens de online uitwisselingssessie van 24 november, die Divosa organiseert in samenwerking met Stichting SAMAH. Daarnaast licht Weener XL (gemeente Den Bosch) hun vernieuwde jongerenaanpak toe (zie hierna).
Onderzoek
Ontwikkelruimte voor jonge statushouders in Den Bosch
Veel jonge statushouders willen graag leren, werken en een toekomst opbouwen, maar lopen vast tijdens de inburgering. Actieonderzoek door Social Envoy bij WeenerXL (gemeente Den Bosch) laat zien hoe factoren als trauma, financiële stress en huisvesting hun ontwikkeling beïnvloeden.
De casestudy biedt inzicht in wat jongeren nodig hebben om verder te komen en laat zien waarom het belangrijk is verder te kijken dan motivatie alleen.
Centrale vraag in het traject was: 'Wat hebben jonge statushouders nodig om hun ontwikkelpotentieel daadwerkelijk te kunnen benutten?'
Uit het onderzoek volgt een nieuw jongerenprogramma en diverse tools die nog in ontwikkeling zijn. Het onderzoek komt aan bod op 24 november tijdens de uitwisselingssessie van Divosa.
Lees de casestudy en bekijk de tools >
Meld je aan voor de uitwisseling >
Vacature bij Divosa
Divosa heeft momenteel een vacature voor zes maanden voor een:
Let op: laatste kans om te reageren, deadline is maandagochtend 19 oktober om 9 uur! De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 20 oktober.
Bijeenkomst
Hoe ga je om met verzuim in de inburgering?
Tijdens de uitwisselingssessie op 27 oktober wisselen we ervaringen uit over hoe gemeenten en taalaanbieders omgaan met verzuim. Divosa organiseert deze uitwisselingssessie in samenwerking met SZW, VNG, NRTO en de MBO Raad. Voorbeelden die aan bod komen zijn onder meer: de (preventieve) aanpak van Stroomopwaarts/Echt Nederlands en het klantvolgsysteem van Noord-Limburg Gilde Educatie/Refugee Team. Meld je aan!
Onderzoek
Nieuw WODC-programma onderzoekt effecten beleid voor vluchtelingen in Nederland
Welke effecten heeft overheidsbeleid zoals het inburgeringstraject, participatiebeleid en de opvang op de positie van vluchtelingen? Dat gaat het WODC de komende vijf jaar onderzoeken. Het gaat om grootschalig kwantitatief onderzoek waarbij vluchtelingen worden gevolgd tijdens hun eerste jaren in Nederland.
Dit nieuwe Longitudinaal Onderzoek Vluchtelingen (LOV) is een vervolg op eerder WODC-onderzoek. Dat richtte zich afzonderlijk op Syrische statushouders en Oekraïense vluchtelingen.
Nieuws
Briefadvies Investeren in onbenut talent
De Adviesraad Migratie heeft begin oktober een briefadvies aangeboden aan minister Werk en Participatie Thierry Aartsen. Hierin staan aandachtspunten voor de overheid én voor werkgevers op het gebied van werk vinden, werk behouden en het doorgroeien in werk. Want: Nederland laat veel talent onbenut.
De Adviesraad pleit onder meer voor:
- betere toegang tot taallessen voor alle nieuwkomers, ook onder werktijd;
- gemeenten in staat stellen meer migranten met een plan naar werk te begeleiden;
- erkenning en zichtbaar maken van vaardigheden door het gebruiken van het skillspaspoort.
Ook wijst de Adviesraad op het onbenut arbeidspotentieel onder gezinsmigranten. Zij blijven vaak buiten beeld bij gemeenten omdat veel van hen geen uitkering ontvangen. Advies is om bij contact met vrouwelijke gezinsmigranten gebruik te maken van sleutelfiguren en empowermenttrajecten.
Luistertip
Zie het talent: Van Statushouder naar Collega
Hoe begeleid je statushouders duurzaam naar werk? Studenten van de minor Intercultureel Werk van Hogeschool Saxion onderzochten deze vraag in opdracht van de Kenniswerkplaats Werk en Inkomen Twente. Samen met professionals, werkgevers en statushouders zelf kwamen zij tot waardevolle inzichten. Je hoort er meer over in podcast #32 van SAM.
Agenda
Train de trainer Divosa Leerrecepten • Inburgering
- 27 oktober 2026 • Utrecht (VOL)
- 3 december 2026 • Utrecht (NIEUW)
- 14 januari 2027 • Utrecht
Uitwisseling inburgering • online • van 15-17 uur
- Omgaan met verzuim
27 oktober 2026 - Jonge nieuwkomers: geld, zekerheid en ontwikkeling
24 november 2026 - 26 januari 2027
- 2 maart 2027
- 30 maart 2027
Werkateliers Divosa-inburgering:
- Van isk naar inburgering
17 november 2026 • aanmelding gesloten De MAP als start voor de route naar werk
7 en 12 januari, 23 maart 2027 • aanmelden uiterlijk 2 november 2026
Tijd voor teamleiders inburgering • intervisie • reeks start op:
- 20 november 2026 • Utrecht • aanmelden tot 30 oktober
Divosa Vrijdag: (bij)sturen op inburgering
6 november 2026 • Utrecht
SAMAH: webinars rondom amv's
Onderwijsvaardigheden • 28 oktober 2026 • online
Gebruikersoverleg DUO Portaal en Mijn inburgering
8 december 2026 • online
VNG: Kennissessie Inburgering RP2
2 februari 2027 • online
Aidadreef 8 | 3561 GE | Utrecht
Postbus 9563 | 3506 GN | Utrecht
030 23 32 337
