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"Mejorar es cambiar", decía Winston Chruchill. Pero hay cambios que distan mucho de considerarse mejoras. En la vida de las mujeres, destaca especialmente uno: la menopausia (o, si queremos hablar con propiedad, el climaterio). Es decir, el fin de la etapa reproductiva femenina que, socialmente, suele considerarse el inicio de la vejez y la decandencia.

"Como si de una mochila cargada de estereotipos y prejuicios se tratara, condiciona las expectativas y vivencias de quienes la experimentan", escribe Clara Selva, investigadora de la Universitat Oberta de Catalunya, en un artículo en el que propone, precisamente, estrategias para romper con ese extendido estigma.

Es importante si tenemos en cuenta que, ahora que la esperanza de vida se ha disparado, hablamos de la etapa más larga en el ciclo vital de las mujeres. Y que un 59 % de las mujeres considera que perjudica gravemente su salud física y mental, y que también produce efectos negativos en la esfera laboral.

Visibilizar esta realidad y crear conciencia social es un buen punto de partida. Pero también conviene que hacer activismo social para erradicar tabúes y discriminaciones. Además, a nivel gubernamental, necesitaríamos medidas concretas para preservar el derecho a la salud laboral de las mujeres en cualquier etapa de su vida.

Salud,