Chères lectrices, chers lecteurs,

Après en avoir été longtemps le meilleur ambassadeur, Elon Musk est-il devenu le principal ennemi de Tesla ? Le recul des ventes et la chute en Bourse de l’entreprise surviennent alors que son dirigeant a fait une entrée tonitruante en politique. Comment expliquer qu’un dirigeant respecté et envié comme Musk dilapide le capital symbolique qu’il possédait ? Et, surtout, pourquoi ne s’arrête-t-il pas au vu des résultats ? L’hypothèse de l’hubris mérite d’être scrutée. Si le mot est souvent cité, ses contours exacts sont rarement décrits. L’article de Valérie Petit mérite d’autant plus d’être lu qu’elle a été parlementaire et qu’elle a vu de près le pouvoir, et la manière dont certains individus le vivent.

À l’opposé, ou presque, figure la demande d’autonomie des salariés. Or, l’autonomie au travail ne se décrète pas. Pour se développer, un environnement favorable est indispensable. Les salariés le savent bien : l’autonomie peut être un piège, celui qui consiste à leur transférer des responsabilités sans leur donner tous les moyens de les exercer. Avec Elon Musk, vous ne risquez pas d’avoir ce genre de problème : il a toujours raison. 

Dans cette newsletter, vous découvrirez le rôle des conseils d’administration dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre des entreprises, mais aussi les meilleurs moyens pour inciter les consommateurs à acheter des produits valorisés à partir de déchets alimentaires et un éclairage sur la situation des obligations vertes. 

Bonne lecture  !

Christophe Bys & Antoine de Seigneurens
Chefs de rubrique Économie+Entreprise

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À LA UNE

Combien coûte l’ego d’Elon Musk ? Ou quand l’hubris des dirigeants devient un risque systémique

L’hubris des dirigeants est souvent mise en cause quand des dysfonctionnements surviennent. Mais de quoi parle-t-on précisément ? Comment s’en prémunir individuellement et protéger les entreprises ?

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Devenir autonome, cela s’apprend et requiert du soutien – condition nécessaire, mais pas suffisante. Car les salariés le savent : dans certaines situations, l’autonomie peut être un piège.

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LE CHIFFRE DE LA SEMAINE

43 millions

C’est le nombre de travailleurs qui utilisent des plateformes de services dans l’Union européenne en 2025. Soit une hausse de 52 % par rapport à 2022.

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LA SÉLECTION DE LA SEMAINE

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