Geen afbeeldingen? Webversie

Nieuwsbrief Inburgering in uitvoering • 25 januari 2024

CoP uitgelicht • Midden-Limburg
Tips • Gericht op combinatie taal en werk
Nieuws • Spreidingswet aangenomen
Verhaal • Persoonlijke aanpak helpt statushouders participeren in Rhenen
Bijeenkomst • Uitwisselingssessie over participatie in de COA-opvang
Terugblik • Aanvraagproces ontheffing inburgeringsverplichtingen bij ziekte
Bijeenkomst • Inburgeringscafés
Wist je dat • Rapport mogelijkheden online onderwijs voor inburgering

Agenda

CoP Inburgering - Midden-Limburg 

De CoP Inburgering - Midden-Limburg kent deelnemers van alle partijen die betrokken zijn bij de uitvoering van de Wi2021: COA, VluchtelingenWerk, Werkgeversservicepunt, diverse opleidingen en klantmanagers van zeven gemeenten. Ze buigen zich samen over het thema duale trajecten. 

'Voer meerdere gesprekken met de statushouder, ook samen met COA'

Vier vragen aan communitytrekker Anton Siedenburg >

Als de lijnen kort zijn met statushouders, met alle partijen in de uitvoering én met werkgevers kun je statushouders beter begeleiden bij de combinatie van het leren van de taal met werk. Ook kun je sneller ingrijpen bij problemen. Voor de deelnemers aan de Community of Practice (CoP) Inburgering - Midden-Limburg (foto) is de noodzaak van vroegtijdig contact met aan een gemeente gekoppelde statushouders en de betrokken consulenten op het asielzoekerscentrum heel duidelijk geworden tijdens hun bijeenkomsten.

CoP Inburgering - Midden-Limburg
 

Tips voor de uitvoering over combinatie taal en werk

De Community of Practice (CoP) Inburgering - Midden-Limburg noemt de volgende concrete tips over duale trajecten:

  • Onderhoud korte (communicatie)lijnen met werkgevers. Dit is cruciaal om hen gemotiveerd te houden bij de participatie van asielzoekers en statushouders. Werkgevers moeten goed geïnformeerd worden en blijven over alle regels en verplichtingen waar nieuwkomers mee te maken hebben rondom werk en inburgering. 

  • Zorg voor goede begeleiding en ondersteuning van de nieuwkomers op hun werkplek. De werkgever moet hier zo min mogelijk tijd aan kwijt zijn.

  • Zorg dat de werkgever een aanspreekpunt heeft en dat duidelijk is wie dat is.

  • Een uitgebreider avond- en online lesaanbod is nodig om duale trajecten efficiënt te laten verlopen.

Lees meer >

 

Nieuws

Spreidingswet aangenomen

Dinsdag 23 januari heeft de Eerste Kamer de zogenoemde Spreidingswet aangenomen.

Daarmee worden alle gemeenten verplicht om opvangplekken voor asielzoekers te realiseren, om zo de opvang van asielzoekers beter en eerlijker over de gemeenten in Nederland te verdelen. Wat betekent dit in de praktijk voor gemeenten? De VNG heeft in een presentatie uiteengezet hoe de wet werkt op het gebied van verdeling en uitkering.

Naar de presentatie op vng.nl >

Divosa roept op om bij de verdere uitwerking en implementatie van de wet aandacht te hebben voor een aantal zaken, waardoor onder meer wordt bereikt dat kansrijke asielzoekers en inburgeringsplichtigen vanuit een doorgaande lijn kunnen werken aan hun toekomst. Asielzoekers zo vroeg mogelijk laten starten met het leren van de taal en met participatie is een van die zaken.

Lees verder op divosa.nl >

 

Persoonlijke aanpak helpt statushouders participeren in Rhenen

Statushouders naar werk toeleiden is geen kwestie van vacatures opvullen, weten Eline van Berkum en Carla van Sluisdam uit Rhenen. Vanuit het initiatief JobHulpMaatje werken zij met een persoonlijke benadering die mensen duurzaam aan het werk helpt. Doorvragen en letten op details is de kern van hun aanpak. Eline en Carla zijn beiden deelnemer aan de CoP Inburgering - Foodvalley en ontwikkelen daar ideeën om statushouders nog beter te laten participeren.

Lees het verhaal op divosa.nl >

 

Bijeenkomst

Uitwisselingssessie maart: Participatie vanuit de COA-opvang

Wat gebeurt er op de opvanglocaties van het COA om de bewoners zo vroeg mogelijk mee te laten doen in de samenleving? Hoe vaak is ‘meedoen’ betaald werken en hoe werkt dat? Welke andere mogelijkheden voor participeren zijn er eigenlijk? In de online uitwisselingssessie van 19 maart krijg je informatie over de initiatieven binnen het COA. Ook is er een vraag en antwoord plus een gesprek over de samenwerking in de doorgaande lijn. De Divosa-uitwisselingssessies richten zich op alle professionals die een rol hebben in de uitvoering van de Wi2021. Meld je aan!

Ja, ik meld me aan >

 

Terugblik uitwisselingssessie over aanvraagproces ontheffing van de inburgering bij ziekte of beperking

infographic Ontheffing van de inburgeringsverplichtingen bij ziekte of beperking

Op 23 januari was een drukbezochte online uitwisselingssessie bij Divosa over het aanvraagproces ontheffing inburgeringsverplichtingen bij langdurige ziekte of beperking. Mohammed al Temimi (CoP Inburgering - Rijnmond) en Linda ten Hove (Argonaut) gaven een toelichting op de onlangs ontwikkelde infographic over dit aanvraagproces. 

Voor veel deelnemers was nieuw dat maar weinig aanvragen voor medische ontheffing worden toegekend en dat inburgeraars zelf een tolk moeten regelen voor een beoordelingsgesprek bij Argonaut. Welke stappen moet iemand (zelf) zetten bij een aanvraag voor een medische ontheffing en wat kost zo'n aanvraag?

Plus: wanneer is bijvoorbeeld wel of geen sprake van een medische reden? Je leest meer in de infographic met toelichting.

Download de infographic
 

Bijeenkomst

Inburgeringscafés februari en maart

Op 1 februari is het eerste Inburgeringscafé in een serie van zes. Dit zijn laagdrempelige bijeenkomsten, speciaal voor uitvoerders van de Wi2021 die bij een gemeente werken. Heb je de film Step by Step nog niet gezien? Die wordt vertoond in het plenaire deel. Ook geeft SBB Nuffic een presentatie over diplomawaardering en kun je kiezen uit twee workshops. Het Amsterdamse café is intussen al vol. Kortom: meld je snel aan!

Meer informatie en aanmelden op duo.nl >

 

Wist je dat ...

... iTTA in opdracht van het ministerie van SZW een rapport heeft gemaakt over de mogelijkheden van online onderwijs bij de inburgering? Hierbij is gekeken naar de ervaringen die al zijn opgedaan met online leren in het inburgeringsdomein en wat de meerwaarde en potentie is van online leren. Conclusie is dat online onderwijs in het bijzonder kansen biedt voor hoger opgeleiden. Ook kan het voor minder hoogopgeleiden beter worden benut. Het rapport is verschenen als bijlage bij de Uitvoeringsbrief in december 2023.

Naar het rapport >

 

Agenda

Inburgering in uitvoering: uitwisseling
Serie in 2024 • online

  • Participatie vanuit de COA-opvang
    19 maart 2024

Aanmelden kan voor de sessies op:

  • 27 februari 2024 (thema volgt)
  • 23 april 2024
  • 21 mei 2024
  • 18 juni 2024

Inburgeringscafés 2024
9:30 - 14:00 uur • incl. lunch

  • Groningen • 1 februari 2024
  • Rotterdam • 6 februari 2024
  • Eindhoven • 8 februari 2024
  • Deventer • 27 februari 2024
  • Amersfoort • 5 maart 2024
  • Amsterdam • 7 maart 2024 (VOL)
 
 

Aidadreef 8 | 3561 GE | Utrecht

Postbus 9563 | 3506 GN | Utrecht
030 23 32 337 | info@divosa.nl | divosa.nl

Voorkeuren aanpassen  |  Uitschrijven