Geen afbeeldingen? Webversie Nieuwsbrief Inburgering in uitvoering • 4 april 2024 CoP Inburgering uitgelicht • CoP Zeeland CoP Inburgering - Zeeland: het belang van gezondheidDe Community of Practice (CoP) Inburgering - Zeeland richt zich op het toegankelijk maken van gezondheidszorg voor inburgeraars. Deze CoP pleit voor de noodzaak van een ‘module gezondheid’ in de Wet inburgering 2021, vergelijkbaar met de module MAP over arbeidsmarkt en participatie. Want, zeggen de deelnemers, je kunt pas gaan inburgeren als je mentaal fit genoeg bent.
Mentale gezondheid extra belangrijk voor inburgeraarsOok over gezondheid ging de uitwisselingssessie die Divosa in oktober 2023 organiseerde. Elize Smal (Pharos) legde uit waarom het belangrijk is oog te hebben voor de mentale gezondheid van de inburgeraar. De gemeenten Den Haag en Tholen vertelden over hun aanpak. Laat je inspireren! Bijvoorbeeld dat je door het bespreken van het thema gezondheid tijdens de brede intake aan vroegsignalering kunt doen. Leren in de uitvoering van inburgering: terugblikOp 23 april organiseert Divosa een bijeenkomst voor deelnemers aan de CoP's Inburgering, de roadshows COA-gemeenten en voor ketenpartners. Wat en hoe hebben we de afgelopen periode geleerd over de uitvoering van de Wet inburgering? We blikken terug én bieden inspiratie om samen te blijven leren. Maar vooral: het wordt een leuke middag in de Fabrique in Utrecht! Met theatermaker Saman Amini (foto), een prikkelend Lagerhuisdebat en een interactieve uitwisseling over het leren in de uitvoering. Er zijn nog slechts 30 plaatsen en VOL=VOL. Interesse? Twee openstaande internetconsultaties inburgeringEr staan op dit moment twee internetconsultaties open op het gebied van inburgering. Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushoudersOm werkgevers te ondersteunen bij het duurzaam in dienst nemen van statushouders wil het ministerie van SZW hen de mogelijkheid bieden om daarvoor een tijdelijke subsidie aan te vragen. Deze subsidie is bedoeld voor extra begeleiding van statushouders op de werkvloer, gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen. De subsidie bestaat uit een bedrag van 6.000 euro per statushouder met een maximum van vier statushouders per organisatie en kent een aantal voorwaarden. Een eerste tijdvak voor het indienen van een aanvraag wordt opengesteld in september 2024. Wanneer? De internetconsultatie voor de conceptsubsidieregeling staat open tot en met 19 april 2024. Meer maatwerk bij financieel ontzorgenHet kabinet wil gemeenten in staat stellen om in individuele gevallen af te wijken van het verplicht ontzorgen van bijstandsgerechtigde statushouders die inburgeren onder de Wi2021. Hiervoor is een aanpassing nodig van de Participatiewet. Wanneer? De internetconsultatie staat open tot en met 2 mei 2024. Vooruitlopend op de wetswijziging heeft de minister in een kamerbrief van april 2023 gemeenten al meer ruimte gegeven voor de inrichting van het financieel ontzorgen. Lees meer over financieel ontzorgen in de handreiking > Gorinchem, Molenlanden, Vijfheerenlanden en Avres: nadruk op begeleiding naar financiële zelfredzaamheidHoe pakken andere gemeenten de begeleiding naar financiële zelfredzaamheid aan? De vernieuwde Handreiking financieel ontzorgen en financiële zelfredzaamheid (Divosa, februari 2024) belicht diverse voorbeelden. BegeleidingDe drie gemeenten Gorinchem, Molenlanden en Vijfheerenlanden zetten in op financiële ontzorging in de eerste maanden na huisvesting, maar geven eveneens gehoor aan de behoefte van statushouders aan meer eigen regie. De nadruk ligt bij deze gemeenten dan ook sterk op begeleiding naar financiële zelfredzaamheid. VluchtelingenWerk speelt een grote rol hierin via het organiseren van workshops en het geven van individuele begeleiding. Kamerbrief Voortgang plan van aanpak 'statushouders aan het werk'Demissionair minister Van Gennip heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over de voortgang van het plan van aanpak ‘statushouders aan het werk’. De brief gaat in op de vroege participatie, op regionale verbinders, op startbanen en op de aanstaande subsidieregeling voor werkgevers. Daarnaast benoemt de minister een aantal initiatieven die er zijn om statushouders duurzaam aan het werk te helpen. Heeft jouw gemeente de KIS-monitor al ingevuld?Divosa en het Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) roepen gemeenten op om de Monitor gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders en gezinsmigranten in te vullen. Deze vragenlijst kan het beste worden ingevuld door beleidsmedewerkers (van de gemeente) en/of uitvoerend medewerkers die zicht hebben op het beleid en uitvoering van de Wet inburgering 2021. Invullen kan nog tot medio april. Training inclusief werken aan werkMensen met een migratieachtergrond zijn vaker en langer werkloos dan mensen met een Nederlandse achtergrond. Uit onderzoek blijkt dat een meer cultuursensitieve begeleiding deze groep kan helpen bij het vinden van (betaald) werk. Movisie heeft daarom in opdracht van het ministerie van SZW en in samenwerking met beroepsvereniging SAM een online en fysieke training voor klantmanagers ontwikkeld. Trainingsbureau Diversae voert de fysieke training uit. AgendaTerugblik Leren in de uitvoering van inburgering Inburgering in uitvoering: uitwisseling Aanmelden kan voor de sessies op: Het driegesprek: een noodzakelijke stap of een onnodige ambitie? Local government approaches to diversity Landelijk congres Van migratie tot participatie • Samen aan de slag met oplossingen die werken |