Geen afbeeldingen? Webversie

Nieuwsbrief Inburgering in uitvoering • 19 oktober 2023

CoP uitgelicht • Oost-Brabant
Wist je dat • Vertalen informatie op website in andere talen
Roadshow COA-gemeenten • Eerste bevindingen
Verslag • Over psychische gezondheid en inburgeren 
Q&A en bijeenkomst • Over wijzigen en afschalen van een leerroute
Bijeenkomst • Praktijkdag Programmaraad
Bijeenkomst • Inspiratiedag Het Begint met Taal
Verhaal • Statushouders vaker aan het werk in Oost-Brabant
Agenda

CoP Inburgering - Oost Brabant streeft naar duale aanpak van start tot finish

Welke knelpunten en mogelijkheden zijn er bij het combineren van werk en taal in de inburgering, te beginnen in de opvang? CoP Inburgering - Oost-Brabant betrekt bij het beantwoorden van deze vraag met name de werkgeverskant. En met succes (zie ook het verhaal verderop in deze nieuwsbrief).
Communitytrekker Babet van den Broek (gemeente Eindhoven, foto) vertelt over hoe deze community de duale aanpak zou willen integreren in het hele proces van inburgering. 

foto: Nadine van den Berg

CoP Inburgering - Oost-Brabant bespreekt knelpunten in de uitvoering in een brede mix van organisaties die betrokken zijn bij inburgering. En dat bevalt heel goed. Babet:

'Wat nu al is gegroeid dankzij de community is heel veel waard. Er is veel meer begrip voor elkaars werk en er is ruimte voor rechtstreekse uitwisseling. Zo kunnen de uitvoerende partijen elkaars werk versterken. We werken immers allemaal voor dezelfde doelgroep en met hetzelfde doel. Dan wil je ook samen kunnen optrekken.’ 

Vier vragen aan Babet >

 

Wist je dat ...

... je als gemeente de informatie over bijvoorbeeld inburgeren in alle talen op je website kunt tonen? De gemeente Eindhoven doet dat door Google Translate direct aan te bieden als vertaaloptie. De informatie over inburgeren plus de tekst bij de infographics over de route voor nieuwe Eindhovenaren met een verblijfsvergunning wordt op die manier vertaald weergegeven. 

Kijk eens op eindhoven.nl >

 

Roadshow COA-gemeenten: eerste bevindingen

De eerste bijeenkomsten van de gezamenlijke roadshow van COA en gemeenten zijn geweest!

Klantmanagers inburgering van gemeenten en casemanagers die in het azc werken, gingen samen op zoek naar oplossingen voor knelpunten die zij dagelijks tegenkomen. Deze ontmoetingen bleken van grote waarde.

Belangrijkste gesignaleerde knelpunt vormt de lange wachttijd in het azc waardoor inburgeraars in de wachtstand komen. 

Ideeën voor oplossingen zijn er ook:

  • laat de kennismaking met de gemeente online plaatsvinden;
  • zet oud-inburgeraars in om bewoners op het azc te motiveren;
  • laat een inburgeraar werk ervaren in plaats van alleen erover te vertellen.

Ben je klantmanager bij een gemeente of casemanager bij het COA en wil je ook meedoen? Kom dan naar een bijeenkomst bij jou in de buurt.  

Meer informatie op divosa.nl >

 
verslag uitwisselingssessie mentale gezondheid

Een goede psychische gezondheid zorgt voor een vlottere inburgering. Het was de kern van de uitwisselingssessie Inburgering in uitvoering die op 3 oktober 2023 plaatsvond. Elize Smal van Pharos legde uit waarom het zo belangrijk is oog te hebben voor mentale gezondheid. Kirsten Tinnemans van gemeente Den Haag en Sylvia Rook en Amber Bolier van gemeente Tholen deelden hun aanpak. Divosa maakte een verslag boordevol informatie. Plus: bouwstenen voor de gemeente ter bevordering van de mentale gezondheid van inburgeraars.

Naar het verslag >

 

Wijzigen en afschalen van de leerroute: #hoedan?

Wat kun je doen als blijkt dat de gekozen leerroute niet past bij de inburgeraar? Mag je de route aanpassen? En zo ja: moet dat binnen een bepaalde termijn (antwoord: ja)? Kortom: welke mogelijkheden zijn er voor het wijzigen van een leerroute? En welke voorwaarden gelden voor het afschalen naar A2-niveau binnen de B1-route?

Allemaal vragen die opkomen nu inburgeraars op weg zijn met hun traject. Divosa organiseert een online uitwisselingssessie over dit thema op 31 oktober. En maakte een aparte Q&A over wijzigen en afschalen.

Uitwisselingssessie 31 oktober >
Q&A Wijzigen leerroute >

 

Bijeenkomsten

Praktijkdag Programmaraad belicht goede voorbeelden duale trajecten

Op 9 november organiseert de Programmaraad een gratis Praktijkdag waar uitvoerenden in de publieke sector inspiratie kunnen opdoen bij het duurzaam aan het werk helpen van kandidaten. Twee goede voorbeelden op deze dag gaan over werken, leren en inburgeren tegelijk. Kom ook!

  • sessie 14: project Beyond: ontwikkeltraject voor statushouders en zij-instromers in Limburg
  • sessie 16: inburgeringstrajecten op maat op het gebied van ICT en docenten 

Meer informatie op samenvoordeklant.nl >

Landelijke inspiratiedag Het Begint met Taal over begeleiding nieuwkomers naar en op de werkvloer

Hoe kun je werkende nieuwkomers en nieuwkomers op zoek naar werk beter ondersteunen met taalcoaching? Hoe enthousiasmeer je werkgevers en hun intermediairs hiervoor? Wat zijn succesfactoren en belemmeringen hierbij? 

Daarover gaat de Landelijke inspiratiedag van Stichting Het Begint met Taal op 28 november. Tijdens de dag wordt een nieuwe website voor nieuwkomers gelanceerd en komen werkgevers, nieuwkomers en wetenschappers aan het woord. Toegang is gratis.

Meer informatie op
hetbegintmettaal.nl >

 

verhaal

Statushouders vaker aan het werk in Oost-Brabant: ‘Durf het gesprek aan te gaan’

foto: Kas van Vliet

In Eindhoven zijn bovengemiddeld meer statushouders aan het werk dan in de rest van Nederland. Dit blijkt uit cijfers in de Divosa Benchmark. De reden daarvoor is de focus op werk vanaf dag één en korte lijntjes tussen gemeente en werkgevers, zeggen Jan Roosjen en Rob Stoffels van de gemeente Eindhoven en Eveline Meister van MKB Eindhoven. In de CoP Inburgering - Oost-Brabant delen zij het succes van hun aanpak.

Hun tips:

  • Werkgevers willen vooral motivatie zien.

  • Wees bewust van het verschil tussen de inspanningsverplichting bij de overheid en de prestatieverplichting in het bedrijfsleven. 

  • Zonder netwerk kom je er niet. Statushouders hebben een warm contact nodig.

  • Zorg voor structurele inzet en bekende gezichten vanuit de gemeente naar werkgevers toe.

  • Laat je gezicht zien op de werkvloer zodat je weet wat er speelt en je ter plekke kunt bijsturen indien nodig.

Lees het verhaal op divosa.nl >

 

Agenda

Inburgering in uitvoering: uitwisseling
serie in 2023 • online • aanmelden kan!

  • Wijzigen en afschalen van een leerroute
    31 oktober 2023 • online

Thema volgt voor de sessies op:
28 november 2023
19 december 2023

Meedenken over landelijk platform werk (RefugeeWork en Divosa) 
31 oktober 2023 • Utrecht

Praktijkdag Programmaraad
9 november • Nieuwegein

Werksymposium Participatie & Werk in de Inburgering (NewBees en Divosa)
13 november 2023 • Ede

Roadshow Gemeenten-COA (Divosa en COA) 
Let op:
casemanagers van het COA ontvangen een eigen link via hun casemanager-participatie.

  • 23 oktober 2023 • Noord-Holland (Amsterdam - Westerhoofd Galaxy)

  • 31 oktober 2023 • Noord-Brabant (azc Grave)

  • 6 november 2023 • Groningen en Drenthe (azc Assen)

  • 10 november 2023 • Gelderland (azc Arnhem - Elderhoeve)

  • 14 november 2023 • Utrecht (azc Utrecht - Joseph Haydnlaan)

  • 16 november 2023 • Limburg (azc Baexem)

  • 20 november 2023 • Friesland (azc Burgum)

  • 7 december 2023 • Overijssel (azc Schalkhaar)

 
 

Aidadreef 8 | 3561 GE | Utrecht

Postbus 9563 | 3506 GN | Utrecht
030 23 32 337 | info@divosa.nl | divosa.nl

Voorkeuren aanpassen  |  Uitschrijven