Onderzoek

Taal én participatie in de inburgering organiseren blijft een puzzel

Gemeenten werken hard aan het combineren van taal en (al dan niet betaald) werk, maar lopen tegen praktische obstakels op. Het inpassen in een rooster van alle verplichtingen die inburgeraars hebben is een puzzel. Ook het vinden van passende werk- of participatieplekken blijkt lastig. Werkgevers zijn vaak huiverig om statushouders aan te nemen die de taal niet of nauwelijks spreken. Daarnaast blijft het organiseren van de begeleiding van statushouders op de werkvloer een uitdaging. 

Dit blijkt uit de jaarlijkse monitor ‘Gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders en gezinsmigranten’ van KIS, in samenwerking met Divosa. 

Lees meer over de KIS-monitor op divosa.nl >

Wat is waar over asielopvang?

Op de website van COA vind je negen veelbesproken thema's over asielopvang, met animaties en vragen. Interessant om te delen op de website of de socials van je organisatie. Want wat is waar?

Zie verder op coa.nl >

Verhaal regionale verbinders

‘Statushouders zijn echt van toegevoegde waarde voor een bedrijf’

‘Betrek mensen uit de doelgroep bij alle plannen,’ zegt Istar Bijleveld, regionaal verbinder statushouders in de arbeidsmarktregio Drenthe. ‘We werken veel met sleutelpersonen. Zij zien dingen en geven zaken terug waar wij nooit over hebben nagedacht.’

Andere tips van Istar die kunnen bijdragen aan het creëren van arbeidsparticipatie van statushouders: werk vraaggericht en stimuleer kennisdeling in de regio.

Lees het interview met Istar op divosa.nl >

Wist je dat ...

het mogelijk is om van leerroute te veranderen, maar dat daar wel spelregels voor bestaan? Bijvoorbeeld: overstappen van B1-route naar Z-route kan, maar dan niet zonder gevolgen. Voor de ene route gelden immers andere eisen dan voor de andere.

Lees meer in de Q&A op divosa.nl >

'Alleen ga je snel, samen kom je verder'

Yvonne Cornelis deelt op een 'tegeltje' wat ze geleerd heeft als klantmanager na 1,5 jaar Wet inburgering 2021. 
‘In de gemeente Vught heb ik alle ruimte gekregen om de nieuwe functie van klantmanager te ontwikkelen. Ik ben daarmee aan de slag gegaan en kwam daarmee al snel heel ver. Toch had ik behoefte aan meer input. Met een aantal fijne collega’s heb ik toen een klantreis gemaakt. Ook de CoP-bijeenkomsten hebben enorm geholpen om te zien of ik op de goede weg zat. Daarom zeg ik: alleen ga je snel, samen kom je verder.’

Bekijk meer tegeltjes op divosa.nl >

Divosa Benchmarkfestival
13 september 2024

Inburgering in uitvoering: uitwisseling

• Proces rond examens in de inburgering
  24 september 2024
• Gezinsmigranten - geleerde lessen uit de CoP
  15 oktober 2024
• 19 november 2024
• 17 december 2024

Ketenconferentie inburgering; 'Samen sterk voor de inburgeraar'
14 november 2024 • Amersfoort

Werkateliers
Let op: je kunt je niet meer aanmelden voor deze werkateliers. In januari 2025 volgt een derde werkatelier. Het onderwerp daarvan wordt nog bekendgemaakt.

Werkatelier Jongeren en inburgering 
12 september, 19 september en 21 november 2024

Werkatelier inkoop en kwaliteit leerroutes (reeds gestart)
17 september en 5 november 2024

Open azc-dag (COA)
28 september 2024 • bijna alle azc's