Geen afbeeldingen? Webversie
Nieuwsbrief Inburgering in uitvoering • 3 oktober 2024
Nieuws • Cijfers Statistiek Wet Inburgering
Lezersonderzoek • Over deze nieuwsbrief
Divosa Benchmark Statushouders & Inburgering • Cijfers
Divosa Benchmark Statushouders & Inburgering • Publicatie over Wi2013
Onderzoek • Specifieke uitdagingen bij begeleiding werkende inburgeraars
Bijeenkomst • Uitwisselingssessie over regie op inburgering gezinsmigranten
Wist je dat ... • Over gratis examenpogingen
Informatie • Statushouders aan het werk en voorbeelden Foodvalley
Onderzoek • Hoe begeleid je vrouwelijke statushouders naar werk?
Agenda
Nieuws
Cijfers SWI: inburgering start meestal pas na huisvesting in de gemeente
Recente cijfers van de Statistiek Wet Inburgering (SWI), gepubliceerd door het CBS, laten zien dat bijna tweederde van de inburgeringsplichtigen die in een opvanglocatie verblijven meer dan 25 kilometer moeten reizen naar hun gekoppelde gemeente. Sommige gemeenten kiezen er daarom voor om hen pas te laten starten met inburgering als zij gehuisvest zijn. Voor 42% van de statushouders geldt dat zij zes maanden nadat zij inburgeringsplichtig zijn geworden de brede intake en het PIP hebben afgerond. Bij gezinsmigranten is dit 69%. Na anderhalf jaar hebben de meeste statushouders een woning en lopen de twee groepen weer gelijk op.
Lezersonderzoek
Geef je mening over deze nieuwsbrief!
De nieuwsbrief ‘Inburgering in uitvoering’ is er voor alle professionals in de inburgering. Graag willen we weten wat jij van de nieuwsbrief vindt en hoe we deze nog relevanter kunnen maken. Daar leren wij dan weer van. Het invullen is anoniem en duurt 2 minuten. Invullen kan tot 15 oktober. Alvast bedankt voor je feedback!
Divosa Benchmark Statushouders & Inburgering
Cijfers
De Divosa Benchmark Statushouders & Inburgering maakt gebruik van de CBS-data die verzameld zijn in het kader van de Statistiek Wet Inburgering. De benchmark brengt de situatie rond statushouders en gezins- en overige migranten per gemeente in beeld. Deelnemende gemeenten kunnen in de benchmark hun eigen cijfers inzien en vergelijken met meer dan 180 andere gemeenten. De benchmark is recent geactualiseerd met cijfers over 2022 over de inburgeraars onder de Wet inburgering 2021. Naar verwachting komen in het eerste kwartaal van 2025 cijfers over 2023 op het platform. Cijfers over 2024 worden rond de zomer verwacht.
Publicatie over Wi2013
In de publicatie 'Statushouders onder de Wi2013: inburgering, onderwijs, werk en bijstand' van de Divosa Benchmark Statushouders & Inburgering vind je cijfers over statushouders die inburgeringsplichtig zijn geworden tussen 2014 en 2022 en vallen onder de Wet inburgering 2013. Nieuw is de vergelijking van cijfers op arbeidsmarktregioniveau.
De cijfers tot en met 2022 laten zien dat de positieve trends voor statushouders die vallen onder Wi2013 doorzetten. Meer statushouders vinden werk, volgen onderwijs en ronden hun inburgering succesvol af. Opvallend zijn de grote regionale verschillen.
Onderzoek
KIS-monitor: Begeleiding werkende inburgeraars brengt specifieke uitdagingen mee voor gemeenten
De begeleiding van werkende statushouders en gezinsmigranten brengt voor de gemeente specifieke uitdagingen met zich mee. Dit blijkt uit onderzoek van KIS in samenwerking met Divosa, de monitor ‘Gemeentelijk beleid arbeidstoeleiding en inburgering statushouders en gezinsmigranten’.
De ondersteuning van werkende statushouders wordt vooral gehinderd door gebrek aan kinderopvangmogelijkheden. Ook vinden taallessen overdag plaats waardoor werkenden niet kunnen deelnemen aan taallessen.
Ondersteuning bieden aan werkende gezinsmigranten vinden gemeenten vaak lastig. Van gezinsmigranten wordt meer zelfredzaamheid verwacht en de wettelijke taak van gemeenten is beperkt. Gezinsmigranten moeten de inburgering zelf bekostigen. Ook zien gezinsmigranten niet altijd het nut van de inburgering in. Hierdoor starten werkende gezinsmigranten niet of te laat met inburgeringsactiviteiten en/of komen ze niet opdagen bij voortgangsgesprekken met de gemeente.
Lees meer over het helpen en betrekken van gezinsmigranten en over het bieden van specifieke ondersteuning op divosa.nl:
Bijeenkomst
Uitwisselingssessie over regie op inburgering van gezinsmigranten
Hoe kun je als klantmanager gezinsmigranten begeleiden bij hun inburgering? Hoe houd je grip op het inburgeringstraject van deze groep? Na ruim een jaar bijeenkomsten van de CoP Inburgering - Gezinsmigranten zijn veel waardevolle lessen en tips verzameld. In de online Divosa-uitwisselingssessie van 15 oktober komen ze aan bod.
Wist je dat ...
... de eerste twee pogingen voor elk examen van een statushouder gratis zijn, maar niet als het een lager taalniveau is dan in het PIP is vastgesteld? Om gratis examenpogingen op taalniveau A2 te doen in de B1-route moet iemand eerst afgeschaald zijn en dit is pas mogelijk na aanzienlijk geleverde inspanning.
- Lees meer over de kosten van examens op inburgeren.nl >
- Lees meer over de voorwaarden voor afschalen in de Q&A Wijzigen leerroute vraag 6 & 7 >
Informatie
Statushouders aan het werk
Hulpmiddelen bij het aan het werk helpen van statushouders
Altijd handig om te weten dat er diverse handreikingen, tools en onderzoeken bestaan op het gebied van het aan het werk helpen van statushouders.
Divosa verzamelt ze op de website. Mis je iets? Heb je een goed voorbeeld? Stuur ons een mail.
Statushouders aan het werk in Regio Foodvalley: het kan wèl!
Regioteam Statushouders aan het werk in Arbeidsmarktregio Foodvalley verzamelt (regionale) initiatieven, ervaringen, voornemens en onderzoek rond statushouders en werk. Motto van het team is: uitstroom van statushouders kan wèl! Wil je weten wat er speelt?
Bekijk de nieuwsbrief van Regioteam Statushouders aan het werk Foodvalley >
Publicatie
Handreiking Hoe begeleid je vrouwelijke statushouders naar werk?
De arbeidsparticipatie van vrouwelijke statushouders is laag. Hoe kun je als professional iets betekenen in de toeleiding naar werk? Lectoraat Arbeid en Gezondheid van de HAN onderzocht welke essentiële elementen en aandachtspunten er zijn voor duurzame arbeidstoeleiding.
In de nieuwe handreiking 'Hoe begeleid je vrouwelijke statushouders naar werk?' worden vier vragen beantwoord. Wie heb ik voor me? Wat heeft deze vrouw nodig? Hoe maken we een duurzame match? En wat vraagt dit van de professional?
Conclusie: het gaat hier om een diverse groep.
Professionals hebben kennis nodig over deze specifieke doelgroep in al haar diversiteit en moeten werkgevers weten te vinden die openstaan voor deze doelgroep.
Arbeidstoeleiding vraagt om een holistische aanpak, met aandacht voor samenwerking met andere belanghebbenden, zoals werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties.
Bij de handreiking horen Praatplaten die de professional kan gebruiken bij de begeleiding.
Agenda
Inburgering in uitvoering: uitwisseling
- Gezinsmigranten - geleerde lessen uit de CoP
15 oktober 2024 • online - 19 november 2024 (thema volgt)
- 17 december 2024 (thema volgt)
Ketenconferentie inburgering; 'Samen sterk voor de inburgeraar' (VOL)
14 november 2024 • Amersfoort
Praktijkdag Programmaraad; 'De waarde van werk'
workshop 20: Succesvolle begeleiding statushouders in de techniek
14 november 2024 • Bunnik
Werkateliers
Let op: je kunt je niet meer aanmelden voor deze werkateliers. In januari 2025 volgt een derde werkatelier. Het onderwerp daarvan wordt nog bekendgemaakt.
Werkatelier Jongeren en inburgering (reeds gestart)
21 november 2024
Werkatelier inkoop en kwaliteit leerroutes (reeds gestart)
5 november 2024
 |