We hebben het deze maand over het werven van zij-instromers, het opleiden van je mensen en voorbereiding op de stagiaires die begin 2026 weer beginnen. Ook bedanken we je voor je deelname aan het arbeidsmarktonderzoek en kun je je opgeven voor trainingen in het voorjaar van 2026. Tot slot doen we een oproep voor de Onderwijscommissie.

Artikel: Zij-instromers werf je met goede arbeidsvoorwaarden

Zij-instromers kunnen zeer interessante nieuwe medewerkers zijn. Ze zijn gemotiveerd, snel inzetbaar en hebben al enige jaren werkervaring. Maar hoe trek je die zij-instromers aan? In dit artikel vertellen we je hoe met behulp van goede arbeidsvoorwaarden en transparantie een aantrekkelijke werkgever bent voor zij-instromers.

Stagebegeleiding voor de medewerkers van de toekomst

In februari 2026 begint de volgende stageperiode. Maak samen met je apotheekteam van tevoren duidelijke afspraken over onboarding, begeleiding en een gestructureerde feedbackcyclus. Denk hierbij aan het aanstellen van buddy’s en het opleiden van stagebegeleiders. Zo is de druk bij jou als werkgever of leidinggevende weg en krijgt een apotheekmedewerker een nieuwe uitdagende taak.

Hier lees je wat je nu al kunt voorbereiden en waarom dit belangrijk is voor een succesvolle stageperiode, voor jou, je medewerkers en de stagiair.

Gesprekscyclus 2025 afronden

Het einde van 2025 komt in zicht. Dat betekent ook dat de eindejaar-gesprekken binnenkort worden gevoerd en de gesprekscyclus van 2025 wordt afgerond. Als leidinggevende is het belangrijk dat je alle gesprekken en afspraken die daaruit voortkomen goed vastlegt en hiernaar terugkijkt tijdens een eindejaar-gesprek.

Een tool voor ondersteuning van de gesprekscyclus kan hierbij helpen. SBA draait op dit moment een pilot voor zo’n tool voor de apotheekbranche. Later dit jaar zullen we daar meer over delen.

Training: Leiderschap & HR in de apotheek start 27 januari

Leidinggeven in de apotheek is meer dan het aansturen van processen. Het gaat om mensen, samenwerking en ontwikkeling. Wil jij met vertrouwen en impact leidinggeven aan je team? De training Leiderschap & HR in de apotheek helpt je daarbij.

In drie interactieve sessies (dagdelen) ontdek je hoe je jouw leiderschapsstijl inzet om een positief effect te hebben op je team én de kwaliteit van zorg. Haal het beste in je mensen naar boven, voor de beste zorg aan je patiënten.
👉 Ontdek meer over de training en meld je aan via de website. Of klik op de bovenstaande banner. 

Onderwijscommissie

SBA is op zoek naar enthousiaste apothekers/werkgevers die onderdeel willen uitmaken van de Onderwijscommissie. Lees hier wat de Onderwijscommissie inhoudt en waarom we opzoek zijn naar jou!

Wil jij je aanmelden voor de onderwijscommissie of heb je vragen hierover? Stuur dan een e-mail naar L.buisman@sbaweb.nl onder vermelding van ‘Onderwijscommissie’. Vermeld in de e-mail je voor- en achternaam, naam en plaatnaam van de apotheek, functie, e-mailadres en telefoonnummer. Louwrien neemt zo spoedig mogelijk contact met je op.

Bedankt voor je deelname aan het arbeidsmarktonderzoek!

Het Arbeidsmarktonderzoek Openbare Apotheken is gesloten. Totaal hebben 1413 respondenten het onderzoek ingevuld waarvan 249 werkgevers en 1164 werknemers. We bedanken iedereen die aan het onderzoek heeft meegedaan voor je tijd en betrokkenheid! De winnaars van de winactie zijn geïnformeerd.

Zodra het onderzoeksrapport wordt gepubliceerd, zullen wij jullie hierover informeren.

Volg ons op social media