No images? Click here ![]() ![]() Free to Grow in Forestry NewsletterIssue 16, March 2023 Sit back, relax and scroll below to find out what's new for 2023!![]() NEW! Join the movement and take the Forestry Forward PledgeIf your company is interested in committing to helping transform the forest sector to be more diverse, inclusive and equitable, we invite you to take the Forestry Forward Pledge. Those who commit to taking the pledge will not only help make a difference but also receive a copy of the Pledge Badge and be added to our exclusive email list. We are also pleased to offer new social media shareables available for download to help spread the word about the opportunities for growth that underrepresented groups can access through a career in forestry, and the importance of diverse voices to the sector’s success. Together we can empower the forest sector to be the employer of choice. Learn more about taking action by clicking the button below and keep the momentum going. ![]() Register now for our next DEI WorkshopWe're excited to be hosting our second-ever online workshop! If you missed our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Virtual Workshop in December, mark your calendars now for April 27th. Join us as we hear from experts discussing diversity, equity and inclusion in the forest sector. With a focus on allyship, this workshop will provide practical tools on how you can make a difference to your workplace culture. Register for FREE now to secure your spot! ![]() A podcast working to move #ForestryForwardWe kicked-off Season 2 of the FTG Podcast with Bethaney Wilkinson, Founder and Author of The Diversity Gap! For episode 17, Bethaney talks to us about the inspiration behind her work as a champion of race-conscious leadership and provides insight on how to make a difference by creating true cultural change. If you or someone you know is interested in sharing their story and experiences, let us know! We are always eager to meet new people and have conversations that can inspire others. ![]() Two year anniversary of the FTG WebsiteOn January 13th, we celebrated 2 years since the official launch of the Free to Grow in Forestry website! Can you believe it?! Since the launch, we have added so many new resources, from training modules, research papers, and reports. Explore our website now to learn how you can take action to achieve a more equitable, inclusive, and diverse forest sector workforce. ![]() Black History MonthIn February we recognized and celebrated Black History Month. The theme this year was “Ours to tell”. If you haven’t already done so, we encourage everyone to continuously take the opportunity to engage in open dialogue and make a commitment to learn more about the Black communities in Canada, their stories, histories, successes, sacrifices and triumphs. Did you know that March 6-12, 2023 was also Black Mental Health Week? As well, listen to some of our podcast episodes with guests who talk to us about race, the workplace, and creating culture changes in Episodes 7 and 17! ![]() International Day of Women and Girls in ScienceFebruary 11th marked International Day of Women and Girls in Science. Did you know that women represent 33.3% of all researchers? Although the progress for women and girls in STEM has progressed over the years, they still remain underrepresented in these fields. It is imperative that we advocate for women in science, encourage the field of STEM for young girls, and work towards ensuring full and equal access and participation in science to achieve gender equality. ![]() International Women's DayCelebrating International Women's Day and the contributions of women in forestry on March 8th and everyday! Many women are working hard to protect our forests, promote sustainability and conserve wildlife. From scientists to foresters, women play a crucial role in shaping the future of our forests. Let's embrace equity and support and empower all women in the sector to reach their full potential. Women in Forestry 2023 Virtual SummitDid you attend the Women in Forestry Virtual Summit on March 7th? Hosted by Canadian Forest Industries, Pulp & Paper Canada, Canadian Biomass and Opérations Forestières et de Scierie, hundreds of forestry changemakers tuned in for a digital day of discussion around gender and diversity in the forest sector. We were excited to have FTG co-leads be present at the event. Kelly Cooper (Centre for Social Intelligence) was a speaker and moderator for the 'Panel Discussion: The Secret Weapon to Success on DEI'; and, a presentation by Doug Reid (Canadian Institute of Forestry) 'Free to Lead: Empowering the Forest Sector to Take Action on DEI' was available to participants as an on-demand video. ![]() State of Canada’s Forests Annual Report 2022Natural Resources Canada recently released their Canada’s State of Canada's Forests: Annual Report for 2022. There is a lot of great up to date information in the report and some of it relating to DEI and employment in the forest sector. For example, did you know that in 2021, the forest sector directly employed 205,365 people in Canada? That’s a 10% increase from 2020. There are many different opportunities for everyone to work in Canada's forest sector, and now is the time! ![]() 5 ways to advocate for educational equalityJanuary 24th was International Day of Education. This year's theme was "to invest in people, prioritize education". Education is a human right, a public responsibility, and must be prioritized to address the growing inequalities around the world. There are different ways we can improve and sustain educational equality, such as:
![]() Shop our online storeHave you heard? The official Free to Grow in Forestry E-store is now live! You can find FTG-branded merchandise from t-shirts, sweaters, ballcaps, water bottles, and more available for purchase. We are pleased to offer gender free, ladies, and men's sizing options. Show your support in moving #ForestryForward and shop now! ![]() Moving #ForestryForward togetherWe are always interested in learning more about how individuals, organizations, programs, or groups are moving #ForestryForward! Tell us about someone you know or actions you've seen that support Free to Grow's mission to achieve equality, equity, justice, and meaningful inclusion for all equity-deserving groups in the forest sector. ![]() What we're reading
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Thank you to our partners and collaborators!Partners ![]() This project has been funded by Women and Gender Equality Canada ![]() Regards, The FTG Team Email: info@freetogrowinforestry.ca #ForestryForward ![]() ![]() Bulletin d'information de Foresterie en croissance libreNuméro 16, mars 2023 Asseyez-vous, détendez-vous et faites défiler la page vers le bas pour découvrir les nouveautés de 2023 !![]() NOUVEAU ! Rejoignez le mouvement et participez à la Foresterie d'avant gardeSi votre entreprise souhaite s'engager à contribuer à la transformation du secteur forestier pour qu'il soit plus diversifié, plus inclusif et plus équitable, nous vous invitons à prendre l'engagement Foresterie d'avant garde. Les personnes qui s'engagent à prendre cet engagement contribueront non seulement à faire la différence, mais recevront également une copie du badge d'engagement et seront ajoutées à notre liste de diffusion exclusive. Nous sommes également heureux d'offrir de nouveaux outils à télécharger et partager sur les médias sociaux pour faire connaître les opportunités de croissance auxquelles les groupes sous-représentés peuvent accéder par le biais d'une carrière dans la foresterie, et pour souligner l'importance de la diversité des voix pour le succès du secteur. Ensemble, nous pouvons faire du secteur forestier un employeur de choix. Pour en savoir plus sur la manière d'agir, cliquez sur le bouton ci-dessous et continuez sur votre lancée. ![]() Inscrivez-vous maintenant à notre prochain atelier sur la DEINous sommes ravis d'organiser notre deuxième atelier en ligne ! Si vous avez manqué notre atelier virtuel sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) en décembre, marquez dès maintenant votre calendrier pour le 27 avril. Rejoignez-nous où nous écouterons des experts discuter de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) dans le secteur forestier. Cet atelier fournira des outils pratiques sur la façon dont vous pouvez faire une différence dans la culture de votre lieu de travail. L'inscription est GRATUITE! ![]() Un balado pour faire avancer #ForesterieDAvantGardeNous avons lancé la 2e saison du balado FCL avec Bethaney Wilkinson, fondatrice et auteure de The Diversity Gap ! Dans l'épisode 17, Bethaney nous parle de ce qui l'a inspirée dans son travail de championne d'un leadership soucieux de la race et nous donne un aperçu de la manière de faire la différence en créant un véritable changement culturel. Si vous désirez partager votre histoire et votre expérience ou connaissez quiconque qui le ferait, faites-le nous savoir ! Nous désirons toujours rencontrer de nouvelles personnes et avoir des conversations qui peuvent inspirer les autres. ![]() Deux ans d'existence du site web de FCLLe 13 janvier, nous avons célébré les deux ans du lancement officiel du site Web de Foresterie en croissance libre ! Pouvez-vous y croire ? Depuis le lancement, nous avons ajouté un grand nombre de nouvelles ressources, qu'il s'agisse de modules de formation, de documents de recherche ou de rapports. Explorez notre site web maintenant pour savoir comment vous pouvez agir pour obtenir une main-d'œuvre plus équitable, plus inclusive et plus diversifiée dans le secteur forestier. ![]() Mois de l'histoire des NoirsEn février, nous avons célébré le Mois de l'histoire des Noirs. Le thème de cette année était « C'est à nous de le dire ». Si vous ne l'avez pas encore fait, nous vous encourageons tous à saisir l'occasion d'engager un dialogue ouvert et à en apprendre davantage sur les communautés noires du Canada, leurs histoires, leurs succès, leurs sacrifices et leurs triomphes. Saviez-vous que la semaine du 6 au 12 mars 2023 était également la Semaine de la santé mentale des Noirs ? De plus, écoutez certains de nos épisodes de balados avec des invités qui nous parlent de la race, du lieu de travail et de la création de changements culturels dans les épisodes 7 et 17 ! ![]() Journée internationale des femmes et des filles de scienceLe 11 février a marqué la Journée internationale des femmes et des filles de science. Saviez-vous que les femmes représentent 33,3 % de l'ensemble des chercheurs ? Bien que les progrès réalisés par les femmes et les filles dans le domaine des STIM aient progressé au fil des ans, elles restent sous-représentées dans ces domaines. Il est impératif que nous défendions les femmes dans les sciences, que nous encouragions les jeunes filles à s'orienter vers les STIM et que nous nous efforcions d'assurer un accès et une participation aux sciences en toute égalité. ![]() Journée internationale des femmesCélébrons la Journée internationale des femmes et les contributions des femmes dans le secteur forestier le 8 mars et tous les jours ! De nombreuses femmes travaillent dur pour protéger nos forêts, promouvoir la durabilité et conserver la faune et la flore. Des scientifiques aux forestières, les femmes jouent un rôle crucial dans le façonnement de l'avenir de nos forêts. Adoptons l'équité, soutenons et donnons à toutes les femmes du secteur les moyens d'atteindre leur plein potentiel. Sommet virtuel des femmes en foresterie 2023Avez-vous assisté au Sommet virtuel des femmes en foresterie le 7 mars ? Organisé par Canadian Forest Industries, Pulp & Paper Canada, Canadian Biomass et Opérations Forestières et de Scierie, des centaines d'acteurs du changement forestier se sont réunis en ligne pour une journée de discussion sur le genre et la diversité dans le secteur forestier. Nous étions ravis que les co-responsables de FCL soient présents à l'événement. Kelly Cooper (Centre for Social Intelligence) était conférencière et modératrice pour la Table ronde : L'arme secrète du succès de la DEI ; et une présentation de Doug Reid (Institut forestier du Canada) Libres de diriger : donner au secteur forestier les moyens d'agir sur la DEI était disponible aux participants sous forme de vidéo à la demande. ![]() Rapport annuel sur l'état des forêts au Canada 2022Ressources naturelles Canada a récemment publié l'État des forêts au Canada : Rapport annuel 2022. Ce rapport contient de nombreuses informations actualisées, dont certaines ont trait à la DEI et à l'emploi dans le secteur forestier. Par exemple, saviez-vous qu'en 2021, le secteur forestier employait directement 205 365 personnes au Canada ? Cela représente une augmentation de 10 % par rapport à 2020. Il existe de nombreuses possibilités de travailler dans le secteur forestier canadien, et c'est maintenant qu'il faut le faire ! ![]() Cinq façons de défendre l'égalité en matière d'éducationLe 24 janvier était la Journée internationale de l'éducation. Le thème de cette année était « Investir dans l'humain, faire de l'éducation une priorité ». L'éducation est un droit humain, une responsabilité publique, et doit être une priorité pour lutter contre les inégalités croissantes dans le monde. Il y a différentes façons dont nous pouvons améliorer et pérenniser l'égalité scolaire, tel que :
![]() Notre boutique en ligne est ouverte !En avez-vous entendu parler ? La boutique en ligne officielle de Foresterie en croissance libre est maintenant ouverte ! Vous y trouverez des marchandises de marque FCL tels que t-shirts, chandails, casquettes, bouteilles d’eau et plus encore. Nous sommes heureux d'offrir des options de taille unisexe, pour femmes et pour hommes. Montrez votre soutien pour faire avancer #ForesterieDAvantGarde et faites vos achats dès maintenant ! ![]() Faire avancer #ForesterieDAvantGarde ensembleNous cherchons toujours à en savoir plus sur la façon dont les individus, les organisations, les programmes ou les groupes font avancer #ForesterieDAvantGarde ! Parlez-nous de quelqu'un que vous connaissez ou d'actions dont vous avez été témoin qui soutiennent la mission de Foresterie en croissance libre, à savoir l'égalité, l'équité, la justice et l'inclusion significative de tous les groupes méritant l'équité dans le secteur forestier. ![]() Ce que nous lisons
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