No images? Click here ![]() ![]() Free to Grow in Forestry NewsletterIssue 10, December 2021 Can you believe that this is our last newsletter for 2021? Time flies!Sit back, relax and scroll below to find out what's new this month!![]() Happy Holidays from us, to you!With the holiday season now upon us, this is the final edition of the Free to Grow in Forestry Newsletter for 2021! All of us at FTG wish each and everyone of our readers a safe and healthy holiday season. Let the New Year continue to be filled with efforts in making the forest sector a place where everyone can feel welcomed! A year in review...A lot has happened in 2021 for Free to Grow in Forestry! Let’s take a look at the highlights of what has been achieved in the last year (Phase 1 wrap up) for our three key pillars of activity: Pillar 1: Building the Evidence Base Established a baseline through data collection and analysis on diversity representation and equality in the forest sector regarding underrepresented groups, as well as identified gaps for future research to pursue.
Pillar 2: Fostering an Inclusion Culture Created leading-edge tools and resources to support the sector in developing a more welcoming workplace culture.
Pillar 3: Repositioning the Sector Communicated the benefits of diversity and inclusion, while promoting the employment opportunities in the forest sector and how it is changing for the better.
A special thank you to our Phase 1 National Steering Committee and Sub-Committee members for helping us achieve these milestones thus far. FTG co-leads, Canadian Institute of Forestry and Centre for Social Intelligence, are continuing the momentum for Phase 2 of the initiative, and are looking forward to what is in store! ![]() A podcast working to move #ForestryForwardIn this month’s episode, we are joined by two very special guests, Dr. Sarah Gergel and Estefanía Milla-Moreno, co-founders of UBC Forestry Diversity Crew. Sarah and Estefanía discuss their journey and motivation towards creating a more diverse and inclusive space both on campus and in life. Would you like to share your story or know someone who should? Let us know, we want to hear from you for our upcoming episodes! ![]() Call for participants!We are looking for volunteers to take part in a study to understand the barriers and opportunities for diverse and inclusive labour force participation in Canada's Forest Sector. We are interested in learning from the experiences of select underrepresented groups in Canada's forest sector labour force. ![]() 16 Days of Activism Against Gender-Based ViolenceFrom November 25th (International Day for the Elimination of Violence Against Women) to December 10 (World Human Rights Day), we as Canadians were encouraged to speak out and join together to observe the 16 Days of Activism Against Gender-Based Violence. No one should have to experience any form of violence or abuse within their lifetime and we should all feel safe and be “free to grow”. ![]() International Day of Persons with Disabilities International Day of Persons with Disabilities (December 3) serves as a day to raise awareness of the challenges faced by persons living with disabilities in various aspects of work, culture, social, and economic life. Did you know that more than 6 million Canadians aged 15 and over (22% of the population) identify as having a disability? ![]() International Human Rights DayThis year’s International Human Rights Day (December 10th) theme was "EQUALITY - Reducing inequalities, advancing human rights". We believe that all humans are born free and equal and have the right to all opportunities. Equality is not only good for society, but it's good for business. The best way to ensure this is through an equality and inclusion-based approach to development. ![]() Moving #ForestryForward togetherWe are always interested in learning more about how individuals, organizations, programs, or groups are moving #ForestryForward! Tell us about someone you know or actions you've seen that support Free to Grow's mission to achieve gender equality, equity, and meaningful inclusion for all underrepresented groups in the forest sector. ![]() What we're reading
![]() What we're listening to/watching![]() Upcoming events you may be interested in
Thank you to our partners and collaborators!Partners ![]() National Steering Committee Members (Phase 1) ![]() Sub-Committee Members (Phase 1) ![]() ![]() ![]() Bulletin d'information de Foresterie en croissance libreNuméro 10, décembre 2021 C'est déjà notre dernier bulletin d'information pour 2021 ! Le temps passe vite !Asseyez-vous, détendez-vous et faites défiler la page ci-dessous pour découvrir les nouveautés de ce mois-ci !![]() Joyeuses fêtes de notre part à vous !La saison des fêtes qui arrive vous amène la dernière édition du bulletin de Foresterie en croissance libre de 2021 ! L'équipe de FCL souhaite à ses lecteurs et lectrices d'excellentes fêtes de fin d'année, en santé et en sécurité. Que la nouvelle année continue à être remplie d'efforts pour faire du secteur forestier un endroit où chaque personne peut se sentir bien accueillie ! L'année en revue...Beaucoup de choses se sont passées en 2021 pour Foresterie en croissance libre ! Voyons les points forts de ce qui a été réalisé au cours de la dernière année (synthèse de la 1ère phase) pour nos trois principaux piliers d'activité : Pilier 1 : Constituer une base de données factuelles Établissement d'une base de référence au moyen de la collecte et de l'analyse de données sur la représentation de la diversité et de l'égalité dans le secteur forestier en ce qui concerne les groupes sous-représentés ; identification des lacunes à combler pour les recherches futures.
Pilier 2 : Favoriser une culture d'inclusion Création d'outils et de ressources de pointe pour aider le secteur à développer une culture de travail plus accueillante.
Pilier 3 : Repositionner le secteur Communiquer les avantages de la diversité et de l'inclusion, tout en promouvant les possibilités d'emploi dans le secteur forestier et la façon dont il évolue pour le mieux.
Nous tenons à remercier tout particulièrement les membres du comité directeur national et des sous-comités de la 1ère phase, qui nous ont aidés à franchir ces étapes jusqu'à présent. Les codirecteurs de FCL, l'Institut forestier du Canada et le Centre for Social Intelligence, poursuivent sur leur lancée pour la 2ème phase de l'initiative et ont hâte de continuer ! ![]() Un balado pour faire avancer #ForesterieDAvantGardeDans l'épisode de ce mois-ci, nous recevons deux invitées très spéciales, Dre Sarah Gergel et Estefanía Milla-Moreno, cofondatrices du UBC Forestry Diversity Crew. Sarah et Estefanía discutent de leur parcours et de leur motivation à créer un espace plus diversifié et inclusif sur le campus et dans la vie. Souhaitez-vous partager votre histoire ou connaissez-vous quelqu'un qui devrait le faire ? Faites-le nous savoir, nous voulons avoir de vos nouvelles pour nos prochains épisodes ! ![]() Appel aux participantes et participants !Nous recherchons des volontaires pour participer à une étude visant à comprendre quels sont les obstacles et les possibilités en matière de participation diversifiée et inclusive de la population active dans le secteur forestier canadien. Nous souhaitons connaître les expériences de certains groupes sous-représentés. Pour en savoir plus ou vous porter volontaire pour cette étude, contactez le Dr John Boakye-Danquah, PhD, avant le 31 janvier 2022 jboakye-danquah@cif-ifc.org ![]() 16 jours d'activisme contre la violence fondée sur le sexeDu 25 novembre (Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes) au 10 décembre (Journée mondiale des droits de la personne), les gens de partout au Canada ont été encouragés à s’exprimer et à s’unir pour observer les 16 jours d'activisme contre la violence fondée sur le sexe. Personne ne devrait avoir à subir une forme quelconque de violence ou d'abus au cours de sa vie et nous devrions tous nous sentir en sécurité et être « libres de croître ». ![]() Journée internationale des personnes handicapées La Journée internationale des personnes handicapées (3 décembre) est une journée de sensibilisation aux défis auxquels sont confrontées les personnes vivant avec un handicap dans divers aspects du travail, de la culture, de la vie sociale et économique. Saviez-vous que plus de 6 millions de Canadiens âgés de 15 ans et plus (22 % de la population) s'identifient comme vivant avec un handicap ? ![]() Journée des droits de l'hommeCette année, le thème de la Journée internationale des droits de l'homme (10 décembre) était « ÉGALITÉ - Réduire les inégalités, faire progresser les droits de la personne ». Nous croyons que tous les humains naissent libres et égaux et ont droit à toutes les opportunités. L'égalité est non seulement bonne pour la société, mais aussi pour les affaires. La meilleure façon d'y parvenir est d'adopter une approche du développement fondée sur l'égalité et l'inclusion. ![]() Faire avancer #ForesterieDAvantGarde ensembleNous cherchons toujours à en savoir plus sur la façon dont les individus, les organisations, les programmes ou les groupes font avancer #ForesterieDAvantGarde ! Parlez-nous de personnes que vous connaissez ou d'actions que vous avez vues qui soutiennent la mission de Foresterie en croissance libre, à savoir l'égalité entre les genres, l'équité et l'inclusion significative et tous les groupes sous-représentés dans le secteur forestier. ![]() Ce que nous lisons
![]() Les événements à venir qui pourraient vous intéresser
Avez-vous manqué notre précédent bulletin électronique ? Ne vous inquiétez pas ! Cliquez ici pour le lire.Merci à nos partenaires et collaborateurs !Partenaires ![]() Membres du comité directeur national (1ère phase) ![]() Membres des sous-comités (1ère phase) ![]() Nos meilleures salutations, L’équipe de FCL Courriel : freetogrowinforestry@cif-ifc.org |