In de nieuwsbrief van februari bespreken we:

• NIEUW de HR Gesprekstool
• NIEUW SBA Catalogus
• Cao vraag van de maand: Wat is het verschil tussen meerwerk en overwerk?
• Open inschrijving Kwaliteitszorg start op 25 maart 2026
• Geplande trainingen voorjaar 2026
• Artikel: Solliciteren met zelfvertrouwen

Nieuwe HR Gesprekstool: meer grip op jouw ontwikkeling

SBA lanceert de HR Gesprekstool (Trakstar) voor de openbare apotheek. Met deze digitale tool worden voortgangs- en beoordelingsgesprekken duidelijk en overzichtelijk vastgelegd. Je kunt jezelf beoordelen op een transparante en gelijkwaardige manier, leerdoelen vaststellen en tussentijds notities maken. Zo ben je actief betrokken bij je eigen ontwikkeling. Dat zorgt voor constructieve gesprekken en meer regie over jouw groei in de apotheek. 

SBA Catalogus: Overzicht van producten, diensten & trainingen

Dit jaar introduceren we de SBA Catalogus, waarin je een gestructureerd overzicht vindt van onze producten, diensten en trainingen.

Werkgevers vinden hier praktische middelen om hun organisatie te ontwikkelen, personeel te ondersteunen en strategische keuzes te onderbouwen. Werknemers ontdekken toegankelijke mogelijkheden om hun vakkennis te verdiepen, hun positie op de arbeidsmarkt te versterken en gericht te investeren in professionele groei. Dit alles om bij te dragen aan een veilige, toegankelijke en patiëntgerichte zorg in de apotheek.

Vorige week hebben we de catalogus per post verstuurd naar alle apotheken. Bekijk hier de catalogus online.

Cao vraag van de maand: Wat is het verschil tussen meerwerk en overwerk? 

Meerwerk zijn de uren die je extra werkt boven je contracturen, maar die binnen de normale arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week (1.878 uur per jaar) blijven. Deze uren worden vergoed tegen 100% van je uurloon, vermeerderd met vakantiegeld, en hierover bouw je ook vakantie-uren en pensioen op (artikel 25).

Overwerk zijn uren die je werkt boven de fulltime werkweek van 36 uur per week op jaarbasis. Overwerk wordt in principe gecompenseerd in vrije tijd en als dat niet mogelijk is, uitbetaald tegen 125% van het uurloon (artikel 26 en 27).

Open inschrijving: Kwaliteitszorg 25 maart 2026

Tijdens de training “Kwaliteitszorg” leer je hoe je als apotheekteam actief bijdraagt aan het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan de patiënten in de apotheek. Je krijgt inzicht in de belangrijkste onderdelen van kwaliteitszorg, zoals het kwaliteitsmanagementsysteem, HKZ-normering en de PDCA-verbetercyclus. Ook leer je hoe je risico’s signaleert, een SWOT-analyse uitvoert en samenwerkt aan continue verbetering.

De training biedt praktische handvatten om jouw rol binnen de kwaliteitszorg verder vorm te geven en kwaliteit zichtbaar te maken in de apotheek.

Waarborg jij de kwaliteitszorg bij jou in de apotheek? Meld je aan nu aan voor de training op 25 maart in Utrecht.

Geplande trainingen voorjaar 2026

• Coördinerend werken in de apotheek - 2 april 2026
• Kwaliteitszorg - 25 maart 2026
• Leiderschap & HR in de apotheek - 9 april 2026
• Stage/leerlingbegeleiding - 12 maart 2026
• Stage/leerlingbegeleiding - 16 april 2026

Bekijk hier de agenda.

Volg ons op social media