A podcast working to move #ForestryForward

The next episode of the Free to Grow in Forestry podcast series is now live! In Episode 2, we get to chat with Richard Dominy, who recently retired from the Government of British Columbia, and is the President of the Canadian Institute of Forestry. Dominy shares his insight into some of the challenges he has seen and how valuable it is to increase diversity and inclusion across Canada’s forest sector to move #ForestryForward. Listen to the episode now wherever you listen to your podcasts!

Pride Month

We stand in allyship with the LGBTQ2SA+ communities across the country. This #PrideMonth, we acknowledge the history, the hardships endured, and the progress that has been made (and continues to be made) for the LGBTQ2SA+ communities. At FTG, we foster inclusion and diversity and continue to encourage all individuals to join the forest sector and help move #ForestryForward.

National Indigenous History Month

This month we recognized and commemorated National #IndigenousHistoryMonth and the unique history, heritage, cultural diversity, and the outstanding contributions of First Nations, Inuit and Métis peoples. June 21st also marked National Indigenous Peoples Day. By supporting Indigenous peoples interested in pursuing a career in the forest sector, we can have unique skills, knowledge, and perspectives that will strengthen traditional forest management practices and create a more inclusive culture. 

Reimagine. Recreate. Restore.

At the beginning of June we celebrated Canadian #EnviroWeek and #WorldEnvironmentDay! This year’s theme was focused around reimagining, recreating, and restoring our ecosystems and it is important now more than ever to continue to work together as a unified sector that contributes to the conservation and protection of #OurNature. 

Preliminary Report: Interviews with Women in Forestry

Available now on our website! The Preliminary Report: Interviews with Women in Forestry summarizes the preliminary findings from interviews conducted with 25 women working in the forestry sector, focusing on five areas: (1) identifying challenges and barriers women experience in the field; (2) factors and forces helping women navigate these barriers; (3) advice to young women seeking entry into the field; (4) what they love about their work; and (5) their advice for the gender equity action plan.

Moving #ForestryForward together 

From industry, academia, not-for-profit, and the government, progress is being made on all fronts by identifying gaps in diversity, introducing diversity training, and increased opportunities for minority groups (to name a few). Stay connected with us on social media as we share some of these success stories. And if you know of an organization, program, group or individual that is helping move #ForestryForward, be sure to let us know!

#ForestryForward

Help spread the word! Use the hashtag #ForestryForward on social media to join the conversation and show your support towards equity in the forest sector.

Un balado pour faire avancer #ForesterieDAvantGarde

Le prochain épisode de la série de balados de Foresterie en croissance libre est en ligne ! Dans le 2e épisode, nous discutons avec Richard Dominy qui a récemment pris sa retraite du gouvernement de la Colombie-Britannique et qui est président de l'Institut forestier du Canada. M. Dominy partage son point de vue sur certains des défis qu'il a rencontrés et sur l'importance d'accroître la diversité et l'inclusion dans le secteur forestier canadien pour faire avancer #ForesterieDAvantGarde. Écoutez l'épisode dès maintenant, partout où vous écoutez vos balados !

Mois de la Fierté 

Nous sommes solidaires des communautés LGBTQ2SA+ de tout le pays. En ce mois de la Fierté, nous reconnaissons leur histoire, les difficultés endurées et les progrès qui ont été réalisés (et qui continuent de l'être). Chez FCL, nous favorisons l'inclusion et la diversité et continuons à encourager toutes les personnes à rejoindre le secteur forestier et à contribuer à faire avancer #ForesterieDAvantGarde.

Mois national de l'histoire autochtone

Ce mois-ci, nous avons reconnu et commémoré le #MoisHistoireAutochtone et l'histoire unique, le patrimoine, la diversité culturelle et les contributions exceptionnelles des Premières nations, des Inuits et des Métis. Le 21 juin a également marqué la Journée nationale des peuples autochtones. En soutenant les peuples autochtones désireux de faire carrière dans le secteur forestier, nous pouvons disposer de compétences, de connaissances et de perspectives uniques qui renforceront les pratiques traditionnelles de gestion forestière et créeront une culture plus inclusive.

Réimaginer. Recréer. Restaurer.

Au début du mois de juin, nous avons célébré la #SemaineEnviro et la #JourneeMondiale DeLEnvironnement ! Le thème de cette année était axé sur la réinvention, la recréation et la restauration de nos écosystèmes et il est plus important que jamais de continuer à travailler ensemble en tant que secteur unifié qui contribue à la conservation et à la protection de #NotreNature. 

Rapport préliminaire : Entretiens avec des femmes du secteur forestier

Disponible dès maintenant sur notre site internet ! Le rapport préliminaire : Entretiens avec des femmes du secteur forestier résume les conclusions préliminaires des entretiens menés avec 25 femmes travaillant dans le secteur forestier, en se concentrant sur cinq domaines : (1) l'identification des défis et des obstacles que les femmes rencontrent sur le terrain ; (2) les facteurs et les forces qui aident les femmes à surmonter ces obstacles ; (3) les conseils aux jeunes femmes qui cherchent à entrer dans le domaine ; (4) ce qu'elles aiment de leur travail ; et (5) leurs conseils pour le Plan d'action d'équité entre les genres.

Faire avancer #ForesterieDAvantGarde ensemble 

Que ce soit dans l'industrie, les universités, les organismes à but non lucratif ou au gouvernement, des progrès sont réalisés sur tous les fronts, qu’il s’agisse de déterminer les lacunes en matière de diversité, d’offrir des programmes de formation sur la diversité ou de multiplier les opportunités pour les groupes minoritaires (pour n'en citer que quelques-uns). Restez en contact avec nous sur les médias sociaux, car nous partageons certaines de ces réussites. Et si vous connaissez une organisation, un programme, un groupe ou une personne qui contribue à faire avancer #ForesterieDAvantGarde, n'hésitez pas à nous le faire savoir !

#ForesterieDAvantGarde 

Aidez à faire passer le message ! Utilisez le hashtag #ForesterieDAvantGarde sur les médias sociaux pour vous joindre à la conversation et montrer votre soutien en faveur de l'équité dans le secteur forestier.