Deze maand vindt het Arbeidsmarktonderzoek Openbare Apotheken plaats, de nieuwe cao Apotheken is ingegaan en we interviewden Sandra Coenen over de implementatie van de SBA Planningstool (tamigo) bij BENU Nederland. Tot slot roepen we je op om je aan te sluiten bij het Werkgeverspanel en kun je je nog aanmelden voor de Workshop Verzuim: Arbeidsongeschiktheid en verzuimbegeleiding.

Interview Implementatie SBA-Planningstool bij BENU

In 2024 stapte BENU over op de SBA Planningstool (tamigo). Wij interviewden regiomanager Oost-Nederland Sandra Coenen. In dit interview vertelt Sandra hoe de implementatie is verlopen en hoe zij, ondanks enkele uitdagingen in het begin, nu werken met een beter functionerend workforce management systeem. Daarnaast benoemt zij de voordelen voor zowel de organisatie als de medewerkers.

Lees hier het interview. 

Nieuwe Cao Apotheken. Wat is er nieuw?

De nieuwe cao Apotheken 2024–2027 is door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard (avv). Dit betekent dat alle werkgevers en werknemers die werkzaam zijn bij openbare apotheken verplicht zijn om de nieuwe cao vanaf 1 september 2025 toe te passen.

In dit artikel hebben we een aantal belangrijke veranderingen voor je op een rijtje gezet.

Arbeidsmarkonderzoek Openbare Apotheken 2025

Het arbeidsmarktonderzoek is gestart. We hebben je hierover al op verschillende manieren geïnformeerd, maar willen er zeker van zijn dat je de kans krijgt om mee te doen. De resultaten van dit onderzoek kunnen worden ingezet voor het maken van beleid en het nemen van maatregelen voor een toekomstbestendige branche. Onderwerpen als personeelsbehoefte, verzuim en werk/privé balans komen aan bod.

Deel jouw ervaring door de voor jou bestemde vragenlijst in te vullen. Of plan een moment in je agenda om dit de komende week te doen.

Vragenlijst apothekers/werkgevers (15 min).
Vragenlijst werknemers (7 min).

Lees ook het arbeidsmarktonderzoek van 2021. 

Wil jij ook de branche vooruit helpen?

Als apotheker weet jij als geen ander wat er écht speelt op de werkvloer. Die inzichten zijn van onschatbare waarde om signalen uit de praktijk om te zetten naar concrete verbeteringen in gerichte ondersteuning en HR-producten voor de hele branche. Daarom zoeken wij apothekers die hun expertise willen inzetten in het Werkgeverspanel. Ben jij die apotheker, werkgever of HR-manager die zijn stem wil laten horen omtrent oplossingen voor de arbeidsproblematiek binnen onze branche? 
Meld je dan nu aan voor het Werkgeverspanel, want samen maken we het verschil.  
 
Meld je aan 

Volg ons op social media