Moninaisuus haasteesta tahtotilaksi työyhteisössä ja yhteiskunnassa

Tiesitkö, että moninaisuudella työyhteisössä tarkoitetaan muutakin kuin vain maahanmuuttajataustaisten ihmisten sopeutumista työelämään?

Moninainen työyhteisö toimii tasapainoisesti ja kunnioittavasti sen jäsenten iästä, sukupuolesta, kulttuuritaustasta, suorituskyvystä, toimintatavoista ja muusta yksilön identiteettiin tai ominaisuuksiin liittyvästä erilaisuudesta riippumatta. Yhdenvertaisuuteen ja sosiaaliseen vastuullisuuteen liittyvät kysymykset tulevat jatkuvasti ajankohtaisemmiksi ja konkreettisemmiksi seikoiksi moninaisen työyhteisön johtamisessa ja arjen toiminnassa.

Joulukuun uutiskirjeestämme löydät ajankohtaisia artikkeleita moninaisuuden eteen tekemästämme työstä sekä tietoa muista hyvinvointiin liittyvistä kiinnostavista asioista.

Työskentelemme moninaisemman työelämän hyväksi

"Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistäminen on meidän kaikkien vastuulla. Erityisesti me, joilla on työelämässä ja yhteiskunnassa vakiintunut paikka ja tilaa ajaa muutoksia hyvään suuntaan, voimme kantaa oman kortemme kekoon. Arvostan omassa työyhteisössäni humaania ja kehittämismyönteistä otetta, vaikka työskennelläänkin välillä vaikeiden sosiaalisten ongelmien parissa. Ihmisten parissa tehtävä työ on kompleksista ja muuttuvia tekijöitä on paljon, mutta sitä enemmän asioiden ratkaiseminen palkitsee."

Maina Seppälä, LAB-ammattikorkeakoulun TKI-asiantuntija, työskentelee tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyvissä hankkeissa. Hänen uusin Plan B -hankkeensa etsii uusia työllistymisen mahdollisuuksia turpeen energiakäytöstä luopumisen takia lakkaavien työpaikkojen tilalle.

Monikulttuurisuus työelämässä: mahdollisuudet piilevät usein myyttien takana

Miksi maahan muuttaneita kannattaa palkata? Mitä siitä saa ja mitä pitää ottaa huomioon? Kuka hyötyy ja miten? Millaisella kielitaidolla voi työllistyä? Millaista on hyvä perehdyttäminen?

Katso videosarja, joka murtaa myyttejä maahan muuttaneiden työllistämisestä. Videoilla näet päijäthämäläisten yrittäjien ja työnantajan edustajien mietteitä kielitaitoon, perehdyttämiseen, kouluttamiseen ja uralla etenemiseen liittyvistä teemoista. 

Osaajapulaan tarvitaan avointa ajattelua sekä työnantajilta että tulevaisuuden tekijöiltä

Samalla, kun työttömyys riivaa maakuntia ympäri Suomen, kamppailevat monet toimialat ja yritykset alati pahenevan osaajapulan haasteissa. Alueiden erilaisuus rakennemuutoksen kourissa sekä työelämän sukupuolen mukainen segregaatio tuovat oman haasteensa. Koulutus ja sen oikeanlainen kohdistaminen ovatkin keskeisiä asioita osaajapulan tuomia haasteita ratkottaessa. Kokonaan uuden alan, työn ja osaamisen hankkiminen ei kuitenkaan ole helppoa, eikä täysin uusi suunta löydy usein kovinkaan vaivattomasti.

Käy lukemassa lisää siitä, millaista työtä LAB-ammattikorkeakoulussa tehdään koulutuksen ja työelämän välissä, jotta työelämän muutoksen tuomat haasteet saadaan muutettua mahdollisuuksiksi sekä yrityksille että työntekijöille. 

Alla Aloshkina kulkee kohti unelmaansa vieraassa kulttuurissa

Suuret yhteiskunnalliset mullistukset vievät ihmisiä pois heille tutuista ympäristöistä ja mukavuusalueilta. Pysäyttävät tapahtumat eivät kuitenkaan tarkoita sitä, että elämän itsessään tulisi pysähtyä.

Ukrainassa sosiaali- ja opetusalalla uraa luonut Alla Aloshkina tuli Suomeen keväällä 2022. Tällä hetkellä hän opiskelee suomen kieltä ja työskentelee Bevenic Elektropointilla Lahdessa. Hänen tavoitteensa on opiskella sosionomiksi.

Käy lukemassa artikkelista Aloshkinan kokemuksia siitä, miten hän on työllistynyt Suomessa ja kuinka hän kulkee kohti omaa unelmaansa.

Hyvinvointiteknologiaviikko tulee 2024 maaliskuussa runsaampana kuin koskaan

LAB WellTechin hyvinvointiteknologiaviikko järjestetään jälleen Lahden kampuksella 18.–21.3.2024. Tapahtumaviikko huipentuu kaksipäiväisiin hyvinvointiteknologiamessuihin.

Näytteilleasettajien early bird -hinnat ovat voimassa vuoden 2023 loppuun asti, joten varaa paikkasi ajoissa. Messuvieraille tapahtuma on maksuton. 
Hyvinvointiteknologiaviikon pääyhteistyökumppanina toimii Tamro, yhteistyössä mukana Elisa.

Muuta ajankohtaista

• Tutustu täsmätyöllistämisen tietopakettiin: Paketti tarjoaa infoa ja vinkkejä organisaation moninaisuuden edistämiseen, monimuotoisemman työyhteisön rakentamiseen sekä täsmätyökykyisten rekrytoimiseen ja ohjaamiseen työpaikalla. Lataa ja tutustu
• LAB-ammattikorkeakoulu urheiluliiketoimintaa tukemassa: Lue LABin asiantuntijoiden viisi esimerkkiä alueellisen urheiluliiketoiminnan edistämiseksi. Ota vinkit haltuun
• Tukimateriaalia moninaiseen työelämään: Eri hankkeissa saatua kokemusta ja oppia maahanmuuttajataustaisten henkilöiden työllistämisestä löytyy nyt kätevästi yksistä kansista. Vieraile sivustolla