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Free to Grow in Forestry Newsletter
Issue 09, November 2021
Sit back, relax and scroll below to find out what's new this month!
Call for participants!
We are looking for volunteers to take part in a study to understand the barriers and opportunities for diverse and inclusive labour force participation in Canada's Forest Sector. We are interested in learning from the experiences of select underrepresented groups including, women, Indigenous peoples, new Canadians, visible minorities, 2SLGBTQ+, and people living with disabilities, in Canada's forest sector labour force.
As a participant in this study, you will have the option to participate in an individual interview, group interview, or both depending on your preference.
Your participation would involve a 45-minute interview or a 60-minute focus group discussion or both depending on your availability. The names of participating members will remain confidential and will not be shared with their employers or other parties.
To learn more or volunteer for this study, contact Dr. John Boakye-Danquah, PhD by January 31, 2022 at jboakye-danquah@cif-ifc.org
A podcast working to move #ForestryForward
In this month’s episode, we are pleased to be joined by our guest, Trudy Samuel, Senior Director at Natural Resources Canada's Office for Equity, Diversity, and Inclusion. Trudy shares her perspective on how the federal government has been taking action on diversity and inclusion, bringing clarity to possible perceptions and examples on how we can all work to do better.
Would you like to share your story or know someone who should? Let us know, we want to hear from you for our upcoming episodes!
5 tips to be an inclusive leader
Wanting to become a more inclusive and understanding leader in your workplace? Here are 5 tips to help get you started:
- Focus on culture and not culture fit
- Tie psychological safety to physical safety
- Ask questions; don't assume
- Listen more
- Educate yourself
Veterans’ Week, Remembrance Day & Indigenous Veterans Day
We are privileged to be living in a country that allows us to pursue opportunities and live freely. From November 5th-11th we took the time to give thanks, to honour, and to remember the brave sacrifices of those who have come before us and those who continue to fight for this country.
Transgender Day of Remembrance
Transgender Day of Remembrance (November 22nd) offers a time to honour the memory of transgender people whose lives were lost in acts of anti-transgender violence. Transphobia, trans misogyny, and all other forms of violence have no place in the forest sector, nor in Canada.
International Day of LGBTQIA+ People in STEM
Among many other challenges, 2SLGBTQ+ people have unfortunately experienced discrimination, hostile work environments, and harassment. Each year, November 18th represents all the people who continue to make the world of STEM a better and more inclusive place!
Men's Health Awareness Month
November was Men's Health Awareness Month (also known as #Movember)! Men's health is just as important as women's health; however, men often struggle to talk about their grief, mental health, and overall health more so than women do. If you haven’t already done so, listen to Episode 6 of the FTG Podcast to learn more about managing mental health.
Our first giveaway winners!
This month we had our very first GIVEAWAY! Three lucky winners took home some awesome Free to Grow in Forestry merch. Congratulations to Liz Elliot, Edie Russell, and Jenny Andrews!
Missed your chance to enter? Well don’t you worry, we have more giveaways coming soon. Keep your eyes peeled on our social media channels and newsletter for more details.
Moving #ForestryForward together
We are always interested in learning more about how individuals, organizations, programs, or groups are moving #ForestryForward! Tell us about someone you know or actions you've seen that support Free to Grow's mission to achieve gender equality, equity, and meaningful inclusion for all underrepresented groups in the forest sector.
In case you missed it
Our Partners, National Steering Committee and Sub-Committee members are always working to move #ForestryForward. See below for news or events we recently participated in.
What we're reading
- BC First Nations Forestry Council Indigenous Forestry Scholarship Program
- BLOG: Ladies who lunch...in the bush
- Breaking the Glass Ceiling of Saw Filing
- Diversity and Inclusion Policies are Just “Words on Paper.” Here’s How to Tell if Your Company is Actually Implementing Them
- Exploring the workplace for LGBT+ physical scientists
- Not So Clear Cut: Gender-based Violence in B.C.’s Tree-planting Industry
- People Share More Information with Colleagues of Similar Cultural Backgrounds
- Province Building a More Diverse, Inclusive Forest Sector
- U of T Researcher Explores Ways to Make Toronto’s Urban Forests, Ravines More inclusive
- Vancouver Island Woman, Dana Collins, Named to 2021 list of Canada's 100 Most Powerful Women
Upcoming events you may be interested in
- November 25-December 10, 2021 - 16 Days of Activism Against Gender-Based Violence
- December 1-2, 2021 - CPC3 Conference
- December 7, 2021 - Young Professionals Conference: Learning & Engaging with Each Other
- December 8, 2021 - Women's Forest Congress CommuniTEA – Celebrating and Supporting Each Other
- January 12-14, 2022 - Firmly Planted. Standing Strong - 78th Truck Loggers Association Convention and Trade Show
- February 2-4, 2022 - 2022 ABCFP Virtual Forestry Conference & AGM
- February 9-11, 2022 - Strength in Biodiversity - Forests Ontario Annual Conference
#ForestryForward
Help spread the word! Use the hashtag #ForestryForward on social media to join the conversation and show your support towards equity in the forest sector.
Thank you to our partners and collaborators!
Partners
National Steering Committee Members
Sub-Committee Members
Bulletin d'information de Foresterie en croissance libre
Numéro 09, novembre 2021
Asseyez-vous, détendez-vous et faites défiler la page ci-dessous pour découvrir les nouveautés de ce mois-ci !
Appel aux participantes et participants !
Nous recherchons des volontaires pour participer à une étude visant à comprendre quels sont les obstacles et les possibilités en matière de participation diversifiée et inclusive de la population active dans le secteur forestier canadien. Nous souhaitons connaître les expériences de certains groupes sous-représentés, notamment les femmes, les peuples autochtones, les néo-Canadiens, les minorités visibles, les 2SLGBTQ+ et les personnes en situation de handicap, dans la population active du secteur forestier canadien.
En participant à cette étude, vous aurez l'option de faire partie d'une entrevue individuelle, d'une entrevue de groupe ou des deux, selon votre préférence.
Votre participation consisterait en une entrevue de 45 minutes ou une discussion de groupe de 60 minutes, ou les deux, selon votre disponibilité. Les noms des membres participants resteront confidentiels et ne seront pas communiqués à leurs employeurs ou à d'autres parties.
Pour en savoir plus ou vous porter volontaire pour cette étude, contactez le Dr John Boakye-Danquah, PhD, avant le 31 janvier 2022 à jboakye-danquah@cif-ifc.org
Un balado pour faire avancer #ForesterieDAvantGarde
Dans l'épisode de ce mois-ci, nous avons le plaisir d'accueillir notre invitée, Trudy Samuel, directrice principale au Bureau de l'équité, de la diversité et de l'inclusion de Ressources naturelles Canada. Trudy partage son point de vue sur la façon dont le gouvernement fédéral a pris des mesures en matière de diversité et d'inclusion, en apportant de la clarté aux perceptions possibles et en donnant des exemples sur la façon dont nous pouvons tous travailler pour faire mieux.
Souhaitez-vous partager votre histoire ou connaissez-vous quelqu'un qui devrait le faire ? Faites-le nous savoir, nous voulons avoir de vos nouvelles pour nos prochains épisodes !
5 conseils pour un leadership inclusif
Vous désirez adopter un leadership plus inclusif et plus compréhensif sur votre lieu de travail ? Voici 5 conseils pour vous aider à démarrer :
- Implantez une culture d’inclusion plutôt que d’opter pour la compatibilité culturelle
- Assurez le bien-être physique et psychologique de tous
- Posez des questions ; ne présumez pas
- Soyez à l’écoute
- Informez-vous
Semaine des vétérans, Jour du Souvenir et Journée des vétérans autochtones
Nous avons le privilège de vivre dans un pays qui nous permet de saisir des opportunités et de vivre librement. Du 5 au 11 novembre, nous avons pris le temps de remercier et d'honorer ceux qui nous ont précédés et ceux qui continuent à se battre pour ce pays, et de nous souvenir de leurs sacrifices courageux.
Journée du souvenir trans
La Journée du souvenir transgenre (22 novembre) est l'occasion d'honorer la mémoire des personnes transgenres qui ont perdu la vie dans des actes de violence anti-transgenre. La transphobie, la misogynie trans et toutes les autres formes de violence n'ont pas leur place dans le secteur forestier, ni au Canada.
Journée mondiale des personnes LGBTQIA+ dans les STIM
Parmi de nombreux autres défis, les personnes 2SLGBTQ+ ont malheureusement été victimes de discrimination, d’environnements de travail hostiles et de harcèlement. Chaque année, le 18 novembre représente toutes les personnes qui continuent de faire du monde des STIM un endroit meilleur et plus inclusif !
Mois de la sensibilisation à la santé des hommes
Novembre était le Mois de la santé des hommes (aussi connu sous le nom de #Movember) ! La santé des hommes est tout aussi importante que la santé des femmes ; cependant, les hommes ont souvent plus de mal que les femmes à parler de leur chagrin, de leur santé mentale et de leur santé en général. Si vous ne l’avez pas déjà fait, écoutez l’épisode 6 du balado FCL pour en savoir plus sur la gestion de la santé mentale.
Les gagnantes et gagnants de notre premier
concours !
Ce mois-ci, nous avons eu notre première remise de CADEAUX ! Trois personnes chanceuses ont remporté de superbes articles de Foresterie en croissance libre. Félicitations à Liz Elliot, Edie Russell et Jenny Andrews ! Vous avez manqué votre chance de participer ? Eh bien, ne vous inquiétez pas, nous avons d’autres concours à venir. Gardez les yeux ouverts sur nos canaux de médias sociaux et notre bulletin d'information pour plus de détails.
Faire avancer #ForesterieDAvantGarde ensemble
Nous cherchons toujours à en savoir plus sur la façon dont les individus, les organisations, les programmes ou les groupes font avancer #ForesterieDAvantGarde ! Parlez-nous de personnes que vous connaissez ou d'actions que vous avez vues qui soutiennent la mission de Foresterie en croissance libre, à savoir l'égalité entre les genres, l'équité et l'inclusion significative et tous les groupes sous-représentés dans le secteur forestier.
Au cas où vous l'auriez manqué
Les membres de notre comité directeur national et de nos sous-comités travaillent sans relâche pour faire avancer #ForesterieDAvantGarde. Vous trouverez ci-dessous les dernières nouvelles ainsi que les événements auxquels nous avons récemment participé.
Ce que nous lisons
- Programme de bourses d’études en foresterie autochtone du Conseil forestier des Premières Nations de la Colombie-Britannique
- BLOGUE : Les dames qui déjeunent... dans la brousse
- Briser le plafond de verre dans le domaine de l’affûtage de scies
- Les politiques de diversité et d’inclusion ne sont que des « mots sur papier ». Voici comment savoir si votre entreprise les met réellement en œuvre
- Explorer le milieu de travail des LGBT+ dans le secteur scientifique
- Pas si clair : La violence sexiste dans l’industrie de la plantation d’arbres en C.-B.
- Les gens partagent plus d’informations avec des collègues d’origines culturelles similaires
- La province de C.-B. bâtit un secteur forestier plus diversifié et inclusif
- Un chercheur de l’Université de Toronto explore des moyens de rendre les forêts urbaines et les ravins de Toronto plus inclusifs
- Dana Collins, femme de l’île de Vancouver, nommée sur la liste 2021 des 100 femmes les plus puissantes du Canada
Les événements à venir qui pourraient vous intéresser
- Du 25 novembre au 10 décembre 2021 - 16 jours d’activisme contre la violence fondée sur le sexe
- 1-2 décembre 2021 - Conférence CPC3
- 7 décembre 2021 - Conférence des jeunes professionnel.les : Apprendre et s'engager les uns avec les autres
- 8 décembre 2021 - Événement virtuel du Congrès forestier des femmes
- Du 12 au 14 janvier 2022 - 78e convention et salon professionnel de la Truck Loggers Association - Firmly Planted. Standing Strong - 78th Truck Loggers Association Convention and Trade Show
- Du 2 au 4 février 2022 - Conférence virtuelle sur la foresterie et AGA de l’ABCFP 2022
- Du 9 au 11 février 2022 - Force de la biodiversité- Conférence annuelle de Forests Ontario
Avez-vous manqué notre précédent bulletin électronique ? Ne vous inquiétez pas ! Cliquez ici pour le lire.
#ForesterieDAvantGarde
Aidez à faire passer le message ! Utilisez le hashtag #ForesterieDAvantGarde sur les médias sociaux pour vous joindre à la conversation et montrer votre soutien en faveur de l'équité dans le secteur forestier.
Merci à nos partenaires et collaborateurs !
Partenaires
Membres du comité directeur national
Membres des sous-comités
Nos meilleures salutations,
L’équipe de FCL
Courriel : freetogrowinforestry@cif-ifc.org
Site-web : www.foresterieencroissancelibre.ca
