Bouwen aan een toekomstbestendige apotheek

In deze editie lees je hoe je als werkgever bijdraagt aan een gemotiveerd team, duurzame arbeidsrelaties opbouwt door in gesprek te blijven en soft skills actief kan in zetten bij werving. Daarnaast doen we een beroep op jouw waardevolle kennis en kunde. Tot slot blikken we terug op een succesvolle workshop in Amsterdam en nodigen we je uit voor de volgende editie in Den Bosch.

Blijf in gesprek: samen leerdoelen bepalen

Een goedlopend apotheekteam met werkgeversloyaliteit begint bij een open werkcultuur. Als leidinggevende heb jij een sleutelrol in het motiveren van medewerkers. Door regelmatig in gesprek te gaan over (jaarlijkse) leerdoelen en daar samen richting aan te geven, creëer je betrokkenheid én ontwikkelmogelijkheden.

Lees het artikel: Zo behoud je gemotiveerde medewerkers.

Soft skills: de sleutel tot succesvolle werving

In het wervings-en selectieproces van een apotheek zijn we opzoek naar vakbekwame apothekersassistenten. De krapte op de arbeidsmarkt vraagt om een meer competentiegerichte benadering en slimme keuzes. Daarin spelen soft skills een steeds grotere rol omdat je graag een medewerker wil die past in het team. Wij leggen uit hoe je duurzame arbeidsrelaties realiseert door meer aandacht te besteden aan soft skills in het wervings-en selectie proces.

Lees hier het artikel: De rol van soft skills bij het werven van apothekersassistenten

Panelleden gezocht voor het werkgeverspanel

Om relevante tools en producten te kunnen ontwikkelen, is het van belang dat we de behoefte van de branche kunnen ophalen. Jouw kennis, kunde en ervaring is daarin cruciaal. We vragen niet veel van je tijd; zo sturen we je af en toe korte enquêtes waarbij je zelf bepaalt of en wanneer je ze invult. 

Neem je verantwoordelijkheid en meld je aan via het formulier. 

Terugblik: Grip op verzuim - een leerzame sessie in Amsterdam

Op 13 mei nam arbeidsrechtadvocaat Eva Jongepier een groep apothekers mee in de wet-en regelgeving rondom verzuim. Met praktijkvoorbeelden en ruimte voor vragen gaf zij deelnemers concrete handvatten rondom juridische mogelijkheden, rechten en plichten bij verzuim. We kijken terug op een geslaagde workshop ‘Arbeidsongeschiktheid en verzuimbegeleiding: Grip op verzuim’. Reacties die we onder meer kregen:

• “Interessante workshop. Eva heeft veel kennis en brengt het enthousiast!”
• “De casuïstiekbespreking maakt het levend”
• “Stukje arbeidsrecht altijd boeiend”

Op 2 oktober vind de volgende workshop plaats in Den Bosch. Wil jij meer grip op verzuim binnen de apotheek en ben je geïnteresseerd in de wet-en regelgeving rondom verzuim? Meld je aan via het formulier op de website.