Creating Equity in Canada's Forest Sector Survey

Survey is now closed! Thank you to everyone who took the time to fill out our survey. This information will help us gain a better idea of the current composition, challenges, and opportunities available throughout Canada's forest sector. The results of this survey will create a baseline of data within the sector to help in moving #ForestryForward. We are now working to compile the responses received. Stay tuned as we release some of the findings in the coming months! 

Nominate a deserving candidate for new Gender, Diversity, and Inclusion Awards

The Canadian Institute of Forestry is accepting nominations for their National Awards Program, including two new categories: Gender, Diversity and Inclusion Award; and, Gender, Diversity and Inclusion Group Achievement Award. If you know an individual or group who have made significant and outstanding contributions to advance gender equity, equality, diversity and inclusion in the field of forestry in Canada, be sure to nominate them before the May 15th deadline! 

What does it mean to be a male ally?

Male allies support women at work through advocacy, mentorship, and sponsorship. Some men are bold, calling out sexism whenever they see it, while others work behind the scenes to support their female colleagues.

Canada's forest sector offers a wide range of opportunities

Forestry is one of the largest sectors in Canada, offering a wide range of opportunities and experiences and providing new Canadians with the potential to grow and contribute to a thriving and innovative forest sector. Help us change workplace cultures and move #ForestryForward, so that everyone, regardless of their origins, can feel like they belong. 

Inclusive Leadership Report

Available now on our website, the Inclusive Leadership Report! Learn about best practices and various approaches and tools to create a culture of empowerment, accountability and belonging. Check it out by clicking the button below!

Indigenous Women's Leadership in the Forest Sector Report

Check out the recently released Indigenous Women's Leadership in the Forest Sector Report! This report provides an insight of the vast accomplishments, challenges, and next steps for Indigenous women in the forest sector. 

#ForestryForward

Help spread the word! Use the hashtag #ForestryForward on social media to join the conversation and show your support towards equity in the forest sector.

Sondage « Créer l’équité dans le secteur forestier canadien »

Le sondage est maintenant terminé ! Merci à tous ceux qui ont pris le temps de répondre à notre sondage. Ces renseignements nous aideront à avoir une meilleure idée de la composition actuelle, des défis et des opportunités disponibles à travers le secteur forestier canadien. Les résultats de ce sondage permettront de créer une base de données au sein du secteur afin d'aider à faire avancer #ForesterieDAvantGarde. Nous travaillons actuellement à la compilation des réponses reçues. Restez à l'écoute car nous publierons certaines des conclusions dans les mois à venir !

Proposez un candidat méritant pour les nouveaux prix Égalité des genres Diversité et Inclusion

L'Institut forestier du Canada accepte les nominations pour son programme de prix nationaux, y compris deux nouvelles catégories : Prix Égalité des genres Diversité et Inclusion ; et Prix Égalité des genres Diversité et Inclusion pour la réalisation d'un groupe. Si vous connaissez une personne ou un groupe qui a contribué de façon significative et exceptionnelle à l'avancement de l'équité entre les genres, de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion dans le domaine de la foresterie au Canada, assurez-vous de proposer sa candidature avant la date limite du 15 mai !

Qu'est-ce que cela signifie d'être un allié masculin ?

Les alliés masculins soutiennent les femmes au travail en les défendant, en les encadrant et en les parrainant. Certains hommes sont audacieux et dénoncent le sexisme chaque fois qu'ils le voient, tandis que d'autres travaillent dans les coulisses pour soutenir leurs collègues féminines.

Le secteur forestier du Canada offre un large éventail de possibilités

Le secteur forestier est l'un des plus importants au Canada. Il offre un large éventail de possibilités et d'expériences et donne aux nouveaux Canadiens la possibilité de s'épanouir et de contribuer à un secteur forestier prospère et innovant. Aidez-nous à changer les cultures en milieu de travail et à faire avancer #ForesterieDAvantGarde, afin que chacun et chacune, quelles que soient ses origines, puisse avoir un sentiment d'appartenance.

Rapport sur le leadership inclusif 

Disponible dès maintenant sur notre site web, le Rapport sur le leadership inclusif ! Découvrez les meilleures pratiques, les différentes approches et les outils permettant de créer une culture d'autonomisation, de responsabilisation et d'appartenance. Consultez-le en cliquant sur le bouton ci-dessous !

Rapport sur le leadership des femmes autochtones dans le secteur forestier 

Consultez le Rapport sur le leadership des femmes autochtones dans le secteur forestier, publié récemment ! Ce rapport donne un aperçu des grandes réalisations, des défis et des prochaines étapes pour les femmes autochtones dans le secteur forestier.

#ForesterieDAvantGarde 

Aidez à faire passer le message ! Utilisez le hashtag #ForesterieDAvantGarde sur les médias sociaux pour vous joindre à la conversation et montrer votre soutien en faveur de l'équité dans le secteur forestier.