Wishing you a joyful Holiday Season! 

As the year comes to a close, we extend warm wishes for a joyful and rejuvenating holiday season. May the New Year usher in continued strides toward fostering an inclusive and welcoming environment in the forest sector for all!

As we reflect on the past year, we express gratitude to our partners, hosts, guest speakers, moderators, and all participants for their commitment to making a difference. Together, let's continue moving #ForestryForward in 2024 and beyond!

Join the movement: #ForestryForward Pledge

This year, we were pleased to launch the new Forestry Forward Pledge. Since its launch in March, multiple companies and organizations have committed to driving positive change by taking the Pledge. By embracing diversity, equity, and inclusion (DEI), we are contributing to building a stronger and more resilient forest sector.

Pledge takers gain exclusive access to new content and opportunities from FTG, and play a crucial role in spreading the word about the importance of DEI in the forest sector.

If your company/organization is interested in committing to helping transform the forest sector to be more diverse, inclusive and equitable, take the Forestry Forward Pledge. Those who take the pledge will receive a pledge certificate badge to showcase on your company website or social media channels.

Together we can empower the forest sector to be the employer of choice.

DEI Virtual Workshops: Allyship and Inclusive Leadership

Free to Grow in Forestry hosted two impactful virtual workshops on Allyship and Inclusive Leadership in 2023. The Allyship webinar (April 27, 2023) focused on practical tools for becoming effective allies, emphasizing the importance of everyday actions in building inclusive workplaces.

In our Inclusive Leadership webinar (December 7, 2023), attendees learned about creating cultures of empowerment, accountability, and belonging. Both events saw significant participation, showcasing a global commitment to advancing diversity, equity, and inclusion in the forest sector.

Did you miss the live events? Find links to webinar recordings below.

• April 27, 2023: DEI Virtual Workshop - Allyship
• December 7, 2023: DEI Virtual Workshop - Inclusive Leadership

A podcast working to move #ForestryForward

In our two most recent podcast episodes, we had the pleasure of welcoming Marie-Evelyne François, Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer of L’Oréal Canada (Episode 19) and Tracey Ramsey, the Director of the Women’s Department at Unifor (Episode 20).

Episode 19: Marie-Evelyne talked to us about what it means to be an inclusive leader, what progress has been made at L’Oréal so far, and how they’re working towards creating a culture where everyone can be their authentic self and offer experiences that reflect and recognize diversity and individuality.

Episode 20: Tracey shared insights into her work with women, emphasizing the transformative role unions play in shaping workplace culture and fostering diversity, and how education and asking the right questions can be essential to attracting more diversity in the forest sector.

As the holiday season unfolds, consider catching up on the engaging discussions from Seasons 2 of the Free to Grow in Forestry Podcast! Stay tuned for the Season 3 coming in 2024.

Whether you're passionate about sharing your own story or know someone who is, we invite you to reach out to participate as a podcast guest! We're always excited to connect with new individuals and engage in conversations that inspire and drive positive change.

Connecting with forest practitioners

In the fall, we headed to Nanaimo, BC to attend the Canadian Institute of Forestry’s 2023 National Conference and 115th Annual General Meeting from September 24-27th. We enjoyed connecting with Conference delegates and hearing inspiring stories on how we can all continue to move #ForestryForward and make the forest sector a place for everyone.

We look forward to more opportunities to connect with you in-person in 2024!

FTG Certification Course: Coming soon!

Mark your calendars for the Free to Grow in Forestry Certification Course launching in April 2024! Comprising four empowering modules:

• Introduction: Uncover the competitive advantage of inclusion and its social and economic benefits.
• Allyship in Action: Transform intentions into positive impact through effective allyship.
• Inclusive Leadership: Learn strategies to attract and retain top talent.
• Overcoming Resistance to DEI: Equip yourself with tools to make meaningful change happen.

This Certification Course targets managers and leaders and empowers them with the knowledge and tools to understand why DEI is not just a nice thing to do, but a business imperative. They have been designed with adult e-learning techniques, and are dynamic, innovative and engaging, as well as mobile friendly so you can take them at your pace and on the go.

Stay tuned for more details and join us in growing #ForestryForward.

Enhancing Equity, Diversity, and Inclusion in the Canadian Forest Sector

July 2023 marked the release of our latest report, "Enhancing Equity, Diversity, and Inclusion in the Canadian Forest Sector". This comprehensive resource provides key insights into the experiences of underrepresented groups within Canada's forest sector, focusing on opportunities, barriers, challenges and recommendations for action. Managers and supervisors across various sectors can leverage this report to advance DEI efforts and enhance recruitment, contributing to a more inclusive and vibrant forest sector.

In case you missed it, check it out on our Resource webpage now!

What we're reading

• 2023 National Summit on Indigenous Mental Wellness concludes in Ottawa
• Building an inclusive future: Addressing diversity and equity in forestry jobs
• Call for speakers at the 2024 Women in Forestry Virtual Summit
• Forest Stewardship Council forges innovative partnership with Kelly Cooper, Centre for Social Intelligence to advance diversity, equity, and inclusion
• Government of Canada launches three-digit suicide crisis helpline
• How can you champion inclusivity this Holiday Season?
• New study on Equity, Diversity and Inclusion a wakeup call for white-led Nonprofit Organizations
• Spotlight on excellence: Kate Schilling
• Statement to mark the end of the 16 Days of Activism Against Gender-Based Violence
• Towards reconciliation: 10 Calls to Action to natural scientists working in Canada
• Timber Queens Forestry Conference is a success
• Women in the Workplace study: The State of Women in Corporate America

What we're listening to/watching

• Equity, Diversity, and Inclusion Podcast: Tuning into the Forest
• Sacred Connections to Mother Earth
• Stewards of the Land

Upcoming events you may be interested in

• January 4, 2024 - Diversity, Equity & Inclusion Toolkit: An Overview
• January 15, 2024 - Building Bridges: Introduction to Diversity and Inclusion in the Workplace

• March 8, 2024 - 2024 Women in Forestry Virtual Summit

Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes de fin d'année ! 

En cette fin d'année, nous vous souhaitons des fêtes de fin d'année joyeuses et revigorantes. Puisse la nouvelle année nous permettre de continuer à progresser vers un environnement inclusif et accueillant pour tous dans le secteur forestier !

Alors que nous réfléchissons à l'année écoulée, nous exprimons notre gratitude à nos partenaires, hôtes, conférenciers invités, modérateurs et à tous les participants pour leur engagement à faire la différence. Ensemble, continuons à faire avancer #ForesterieDavantGarde en 2024 et au-delà !

Rejoignez le mouvement : participez à #ForesterieDAvantGarde

Cette année, nous avons eu le plaisir de lancer la nouvelle promesse Foresterie d’avant-garde. Depuis son lancement en mars, de nombreuses entreprises et organisations se sont engagées à susciter des changements positifs en prenant l'engagement. En adoptant la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), nous contribuons à la construction d'un secteur forestier plus fort et plus résilient.

Les personnes qui s'engagent bénéficient d'un accès exclusif à de nouveaux contenus et opportunités de la part de FCL, et jouent un rôle crucial en faisant connaître l'importance de la DEI dans le secteur forestier.

Si votre entreprise/organisation souhaite s'engager à contribuer à la transformation du secteur forestier pour qu'il soit plus diversifié, plus inclusif et plus équitable, prenez l'engagement Foresterie d’avant-garde. Les personnes qui s'engagent recevront un badge de certificat d'engagement à afficher sur le site web de leur entreprise ou sur les canaux de médias sociaux.

Ateliers virtuels DEI : L'altruisme et le leadership inclusif

Foresterie en croissance libre a organisé deux ateliers virtuels percutants sur les alliés et le leadership inclusif en 2023. Le webinaire sur les alliés (27 avril 2023) s'est concentré sur les outils pratiques pour devenir des alliés efficaces, en soulignant l'importance des actions quotidiennes dans la création de lieux de travail inclusifs.

Lors de notre webinaire sur le leadership inclusif (7 décembre 2023), on a appris à créer des cultures d'autonomisation, de responsabilité et d'appartenance. Les deux événements ont connu une participation importante, mettant en évidence un engagement mondial pour faire progresser la diversité, l'équité et l'inclusion dans le secteur forestier.

Vous avez manqué les événements en direct ? Vous trouverez ci-dessous les liens vers les enregistrements des webinaires.

• 27 avril 2023 : Atelier virtuel en DEI – Les alliés
• 7 décembre 2023 : Atelier virtuel en DEI - Leadership inclusif

Un balado pour faire avancer #ForesterieDAvantGarde

Dans nos deux derniers épisodes de balado, nous avons eu le plaisir d'accueillir Marie-Evelyne François, responsable en chef de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez L'Oréal Canada (épisode 19) et Tracey Ramsey, directrice du département des femmes chez Unifor (épisode 20).

Épisode 19 : Marie-Evelyne nous a parlé de ce que signifie être un leader inclusif, des progrès réalisés à ce jour chez L'Oréal, et de la façon dont ils travaillent à créer une culture où chacun et chacune peut être authentique et offrir des expériences qui reflètent et reconnaissent la diversité et l'individualité.

Épisode 20 : Tracey a fait part de son travail avec les femmes, en soulignant le rôle transformateur que jouent les syndicats en façonnant la culture du lieu de travail et en favorisant la diversité, et en expliquant comment l'éducation et le fait de poser les bonnes questions peuvent être essentiels pour attirer davantage de diversité dans le secteur forestier.

À l'occasion des fêtes de fin d'année, pensez à rattraper les discussions passionnantes des saisons 2 du balado Foresterie en croissance libre ! Restez à l'écoute pour la saison 3 qui arrivera en 2024.

Que vous soyez passionné(e) par le partage de votre propre histoire ou que vous connaissiez quelqu'un qui l'est, nous vous invitons à prendre contact avec nous pour participer en tant qu'invité(e) au balado ! Nous sommes toujours ravis d'entrer en contact avec de nouvelles personnes et d'engager des conversations qui inspirent et conduisent à des changements positifs.

Se connecter avec les spécialistes de la forêt

À l'automne, nous nous sommes rendus à Nanaimo, en Colombie-Britannique, pour assister à la Conférence nationale 2023 et à la 115e Assemblée générale annuelle de l'Institut forestier du Canada, du 24 au 27 septembre. Nous avons aimé établir des liens avec les délégués de la Conférence et entendre des histoires inspirantes sur la façon dont nous pouvons tous continuer à faire avancer #ForesterieDavantGarde et à faire du secteur forestier un endroit pour tout le monde.

Nous attendons avec impatience d'autres occasions de vous rencontrer en personne en 2024 !

Cours de certification FCL : Bientôt disponible !

Marquez vos calendriers pour le cours de certification de Foresterie en croissance libre qui sera lancé en avril 2024 ! Ce cours comprend quatre modules de formation :

• Introduction : Découvrez l'avantage concurrentiel de l'inclusion et ses bénéfices sociaux et économiques.
• L'allié(e) en action : Transformer l’intention en impact positif grâce à des alliances efficaces.
• Leadership inclusif : Apprendre des stratégies pour attirer et retenir les meilleurs talents.
• Surmonter les résistances à la DEI : Se doter d'outils pour réaliser des changements significatifs.

Ce cours de certification s'adresse aux responsables et aux dirigeants et leur donne les connaissances et les outils nécessaires pour comprendre pourquoi la DEI n'est pas seulement une bonne chose à faire, mais un impératif pour l'entreprise. Ils ont été conçus à l'aide de techniques d'apprentissage en ligne pour adultes, et sont dynamiques, innovants et attrayants. Ils sont également adaptés aux téléphones portables afin que vous puissiez les suivre à votre rythme et en déplacement.

Restez à l'écoute pour plus de détails et rejoignez-nous dans la croissance de #ForesterieDavantGarde.

Améliorer l'équité, la diversité et l'inclusion dans le secteur forestier canadien

Le mois de juillet 2023 a été marqué par la publication de notre dernier rapport Améliorer l'équité, la diversité et l'inclusion dans le secteur forestier canadien. Cette ressource complète fournit des informations clés sur les expériences des groupes sous-représentés dans le secteur forestier canadien, en mettant l'accent sur les opportunités, les obstacles, les défis et les recommandations d'action.

Au cas où vous l'auriez manqué, consultez-le maintenant sur notre page Web de ressources !

Ce que nous lisons

• Le Sommet national de 2023 sur le mieux-être mental des Autochtones se termine à Ottawa
• Construire un avenir inclusif : Aborder la question de la diversité et de l'équité dans les emplois forestiers
• Appel à orateurs pour le sommet virtuel 2024 des femmes dans la foresterie
• Le Forest Stewardship Council forge un partenariat innovant avec Kelly Cooper du Centre for Social Intelligence pour faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion
• Le gouvernement du Canada lance un numéro à trois chiffres pour la prévention du suicide
• Comment pouvez-vous défendre l'inclusion pendant les fêtes de fin d'année ?
• Une nouvelle étude sur l'équité, la diversité et l'inclusion : un signal d'alarme pour les organisations non lucratives dirigées par des Blancs
• Pleins feux sur l'excellence : Kate Schilling
• Déclaration pour marquer la fin des 16 jours d’activisme contre la violence fondée sur le sexe
• Vers la réconciliation : 10 appels à l'action pour les scientifiques travaillant au Canada
• La conférence sur la sylviculture de Timber Queens est un succès
• Étude sur les femmes sur le lieu de travail : La situation des femmes dans les entreprises américaines

Ce que nous écoutons/regardons

• Balado sur l'équité, la diversité et l'inclusion : À l'écoute de la forêt
• Lien sacré avec mère Nature
• Intendants du Territoire

Les événements à venir qui pourraient vous intéresser

• 4 janvier 2024 - Boîte à outils sur la diversité, l'équité et l'inclusion : Une vue d'ensemble
• 15 janvier 2024 - Construire des ponts : Introduction à la diversité et à l'inclusion sur le lieu de travail

• 8 mars 2024 - Sommet virtuel 2024 des femmes dans les forêts