Online Training Modules

Developed as part of Pillar 2: Fostering an inclusive culture of the Free to Grow in Forestry initiative, the Centre for Social Intelligence recently released new online training modules to help you create an inclusive and diverse workplace! We invite you to explore the training package and course offerings, providing foundational thinking on why action is needed.

Monthly Book Recommendation Series

In February and March, we brought you two new book recommendations as part of our monthly Book Series for 2022. As February was Black History Month, we suggested a touching memoir by Canadian author Dr. Njoki Wane, "From My Mother's Back". And in celebration of International Women’s Day, our book recommendation for March was "The Earthscan Reader on Gender and Forests" which includes key articles on gender and forests.

Do you have a book that you think we should check out? Let us know!

Celebrating Black History Month

To commemorate Black History Month in February, we took the opportunity to recognize some incredible  individuals from the Black community that are taking strides in advancing Canada’s forest sector. In case you missed it, check out our social media channels to see the features!

Celebrating International Women's Day

We were excited to showcase our 2nd annual month-long celebration for International Women’s Day (March 8, 2022) again this year! We featured some of the amazing women in forestry that are taking action to break the bias. Check them out now on our social media channels!

International Day of Forests

On March 21st, we celebrated International Day of Forests! This year's theme is "Forests and sustainable production and consumption". Did you know that a career in forestry allows you to support Canada’s transition to a low-carbon economy? Being ‘sustainable’ requires collaboration and effort from everyone to protect and conserve our forests.

International Day for the Elimination of Racial Discrimination

March 21st was also International Day for the Elimination of Racial Discrimination. On this day and every day, we recognize and raise awareness of the injustices and prejudices that are fueled by racial discrimination and happening all over the world. At FTG, we are working to create both equality and equity in Canada's forest sector and we must continue to eliminate all forms of racial discrimination. 

Transgender Day of Visibility

On March 31st we recognized Transgender Day of Visibility. We recognize the resilience, challenges, and accomplishments of the transgender community. On this day, we celebrate the transgender community across Canada and globally. We must always raise awareness about the struggles that they face, and advocate for more protected rights and empower this community since we are all equal and deserving of the same opportunities. 

Moving #ForestryForward together 

We are always interested in learning more about how individuals, organizations, programs, or groups are moving #ForestryForward! Tell us about someone you know or actions you've seen that support Free to Grow's mission to achieve gender equality, equity, and meaningful inclusion for all underrepresented groups in the forest sector.

#ForestryForward

Help spread the word! Use the hashtag #ForestryForward on social media to join the conversation and show your support towards equity in the forest sector.

Modules de formation en ligne

Développés dans le cadre du Pilier 2 : Promouvoir une culture d'inclusion de l'initiative Foresterie en croissance libre, le Centre for Social Intelligence a récemment publié de nouveaux modules de formation en ligne pour vous aider à créer un lieu de travail inclusif et diversifié ! Nous vous invitons à explorer la trousse de formation et les cours offerts, qui fournissent une réflexion fondamentale sur les raisons pour lesquelles il faut agir.

Série mensuelle de recommandations de livres

En février et mars, nous vous avons proposé deux nouvelles recommandations de livres dans le cadre de notre série mensuelle de recommandations de livres pour 2022. Comme février était le Mois de l'histoire des Noirs, nous avons suggéré un mémoire touchant de l'auteur canadien Dre Njoki Wane, « From My Mother's Back » ; et pour célébrer la Journée internationale des femmes, notre recommandation de livre pour mars était « The Earthscan Reader on Gender and Forests » qui comprend des articles clés sur les questions liées au genre et aux forêts.

Y a-t-il un livre que vous pensez que nous devrions lire ? Faites-le nous savoir !

Célébration du mois de l'histoire des Noirs

Pour commémorer le Mois de l’histoire des Noirs en février, nous avons profité de l’occasion pour rendre hommage à des personnes extraordinaires de la communauté noire qui contribuent à l’avancement du secteur forestier canadien. Au cas où vous l’auriez manqué, consultez nos canaux de médias sociaux pour voir les articles !

Célébration de la Journée internationale des femmes

Cette année encore, nous étions ravis de présenter notre 2e célébration annuelle du mois pour la Journée internationale des femmes (8 mars 2022) ! Nous avons mis en vedette certaines des femmes extraordinaires du secteur forestier qui agissent pour briser les préjugés. Découvrez-les maintenant sur nos canaux de médias sociaux !

Journée internationale des forêts

Le 21 mars, nous avons célébré la Journée internationale des forêts ! Le thème de cette année est « Les forêts et une production et une consommation durables ». Saviez-vous qu'une carrière en foresterie vous permet de soutenir la transition du Canada vers une économie à faible émission de carbone ? Pour être « durable », il faut la collaboration et les efforts de tous pour protéger et conserver nos forêts.

Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale

Le 21 mars était également la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale. Ce jour-là et tous les jours sont une occasion de reconnaître et de faire connaître les injustices et les préjugés qui sont alimentés par la discrimination raciale et qui se produisent dans le monde entier. Chez FCL, nous travaillons à créer à la fois l'égalité et l'équité dans le secteur forestier du Canada et nous devons continuer à éliminer toutes les formes de discrimination raciale. 

Journée de visibilité transgenre

Le 31 mars, nous avons souligné la Journée de visibilité transgenre. Nous reconnaissons la résilience, les défis et les réalisations de la communauté transgenre. En ce jour, nous célébrons la communauté transgenre au Canada et dans le monde. Nous devons toujours sensibiliser les gens aux luttes auxquelles ils font face, et plaider pour des droits mieux protégés et pour l'autonomisation de cette communauté puisque nous sommes tous égaux et méritons les mêmes opportunités.

Faire avancer #ForesterieDAvantGarde ensemble

Nous cherchons toujours à en savoir plus sur la façon dont les individus, les organisations, les programmes ou les groupes font avancer #ForesterieDAvantGarde ! Parlez-nous de personnes que vous connaissez ou d'actions que vous avez vues qui soutiennent la mission de Foresterie en croissance libre, à savoir l'égalité entre les genres, l'équité et l'inclusion significative et tous les groupes sous-représentés dans le secteur forestier.

#ForesterieDAvantGarde 

Aidez à faire passer le message ! Utilisez le hashtag #ForesterieDAvantGarde sur les médias sociaux pour vous joindre à la conversation et montrer votre soutien en faveur de l'équité dans le secteur forestier.