In deze nieuwsbrief vertellen we je over het Arbeidsmarktonderzoek Openbare Apotheken, wat je kan verwachten van de nieuwe cao en bespreken we hoe je de regie van je eigen ontwikkeling behoudt en leerdoelen opstelt. Daarnaast blikken we kort terug op een maand wervings-en imagocampagne. 

Arbeidsmarktonderzoek Openbare Apotheken 2025

Heb jij het arbeidsmarktonderzoek al ingevuld?  

Met de resultaten van het arbeidsmarktonderzoek krijgen we inzicht in de werking van de arbeidsmarkt in en rond apotheken. Alle apotheekmedewerkers (ook schoonmakers, bezorgers en administratief medewerkers) en werkgevers nodigen we uit om mee te doen aan het onderzoek.

Vul de voor jou bestemde vragenlijst in. 
Werkgever
Werknemer

Meer informatie over dit arbeidsmarktonderzoek vind je hier.

Nieuwe cao Apotheken: wat is er veranderd? 

Op 1 september is de nieuwe cao Apotheken ingegaan. Wij hebben de belangrijkste feiten op een rijtje gezet:

• De cao Apotheken loopt van 1 juli 2024 t/m 31 december 2027;
• Tijdens de looptijd van de cao worden een aantal onderwerpen nog verder uitgewerkt;
• Loonontwikkeling en uitkeringen. Zoals in de opsomming hieronder;

Loonontwikkeling en uitkeringen:

• Een loonsverhoging van 8% per 1 september 2025;
• Een eenmalige uitkering van 59,3% bij de uitbetaling van het loon van september 2025. Eventueel reeds toegekende loonindexaties sinds 1 juli 2024 tot 1 september 2025, maar exclusief periodieke verhogingen, kunnen verrekend worden;
• Een eindejaarsuitkering van 2% in december 2025 (met overgangsregeling);
• Een loonsverhoging van 8% per 1 januari 2026;
• Een loonsverhoging met de OVA (nacalculatie) in januari 2027.

Hier lees je meer over de veranderingen binnen de nieuwe cao.

Leerdoelen formuleren

Bij de meeste werkgevers heb je een gesprekscyclus. Hieronder vallen bijvoorbeeld jaargesprekken en feedbackgesprekken. De vorm en frequentie van deze gesprekken hangt af van jouw werkgever. Wij vinden het belangrijk dat je weet dat jij zelf de regie hebt over je leerproces. Maar hoe bepaal je het juiste leerdoel? En hoe zorg je ervoor dat je ook de ruimte krijgt om hiermee aan de slag te gaan?

Hier lees je hoe je dit aanpakt door in gesprek te gaan met je leidinggevende.

Terugblik: 1 maand na de lancering

Het Recept Voor Jouw Toekomst werd begin deze maand gelanceerd. Zowel de branche als regionale media heeft de campagne opgepakt. Het nieuws werd onder meer gedeeld in Arnhem, Amersfoort en Cuijk en in Zeeland werd er zelfs een apotheker geïnterviewd. De branche deelt de campagne al actief, maar hoe meer hoe beter. Blijf dus vooral delen!

Op TikTok behaalde een van onze video's zelfs 170k views!

Volg ons op social media