A podcast working to move #ForestryForward

This month we are joined by Wanda Deschamps, who is the founder and principal of Liberty Co. In this eye opening episode, Wanda sheds light on the opportunities, challenges, and values of increasing the participation level of the neurodiverse population in the workforce and what we can do as individuals to create an environment to be more inclusive. Wanda brings forward a special emphasis on autism due to her own diagnosis at midlife.

It’s a new year and that means new podcast guests! If you or someone you know is interested in sharing their story and experiences, let us know! We are always eager to meet new people and have conversations that can inspire others.

Research study on gender, diversity, and inclusion in the Canadian Forest Sector

Thank you to all those who volunteered and are participating in our most recent research study focused on understanding the barriers and opportunities for a diverse and inclusive labour force within Canada's Forest Sector. We will be learning from the experiences of select underrepresented groups including, women, Indigenous peoples, new Canadians, visible minorities, 2SLGBTQ+, and people living with disabilities. We look forward to sharing the results and findings of the study with everyone. Stay tuned! 

Bell Let's Talk Day 2022: Supporting ourselves and each other

#BellLetsTalk Day was on January 26th this year and is an initiative to grow the conversation around, and raise awareness of, mental health in Canada. We hope that you took the time to check in on yourself and others. Here are 5 simple ways you can help end the sigma:

1. Language matters
2. Educate yourself
3. Be kind
4. Listen and ask
5. Talk about it

Monthly Book Recommendation Series

Were you like us and made a New Year’s resolution to read more books? Well, you’re in luck! This year we are bringing you a series of monthly book recommendations that cover everything from gender, inclusion and diversity, to sustainable practices in forestry that welcome everyone. If you missed our January book recommendation (Lead the Change by Kelly Cooper, M.A.), you can check it out here! 

Do you have a book that you think we should check out? Let us know!

Celebrating Black History Month

Black History Month is just around the corner and we want to ensure that Black people are recognized for their contributions within Canada’s forest sector! We will be celebrating by featuring Black people on our social media channels during the month of February. Are you, or do you know, a member of the Black community currently working in the forest sector and would be interested in participating? Please contact us to learn more!

Moving #ForestryForward together 

We are always interested in learning more about how individuals, organizations, programs, or groups are moving #ForestryForward! Tell us about someone you know or actions you've seen that support Free to Grow's mission to achieve gender equality, equity, and meaningful inclusion for all underrepresented groups in the forest sector.

#ForestryForward

Help spread the word! Use the hashtag #ForestryForward on social media to join the conversation and show your support towards equity in the forest sector.

Un balado pour faire avancer #ForesterieDAvantGarde

Ce mois-ci, Wanda Deschamps, fondatrice et directrice de Liberty Co, nous rejoint. Dans cet épisode enrichissant, elle nous éclaire sur les opportunités, les défis et les valeurs liés à l'augmentation du niveau de participation d’une population neurodiverse sur le marché du travail et sur ce que nous pouvons faire en tant qu'individus pour créer un environnement plus inclusif. Wanda met un accent particulier sur l'autisme en raison de son propre diagnostic à la quarantaine.

C'est une nouvelle année et cela signifie de nouveaux invités pour le balado ! Si vous désirez partager votre histoire et votre expérience ou connaissez quiconque qui le ferait, faites-le nous savoir ! Nous désirons toujours rencontrer de nouvelles personnes et avoir des conversations qui peuvent inspirer les autres.

Recherche sur le genre, la diversité et l'inclusion dans le secteur forestier canadien

Nous remercions les personnes qui se sont portées volontaires et qui participent à notre plus récente étude de recherche visant à cerner les obstacles et les possibilités concernant une main-d'œuvre diversifiée et inclusive dans le secteur forestier canadien. Nous allons apprendre des expériences de certains groupes sous-représentés, dont les femmes, les peuples autochtones, les nouveaux Canadiens, les minorités visibles, les 2SLGBTQ+ et les personnes en situation de handicap. Nous avons hâte de partager les résultats et les conclusions de l'étude avec tout le monde. Restez à l'écoute ! 

Journée Bell Cause pour la cause 2022 : se soutenir et soutenir les autres

La Journée #BellCause, qui a eu lieu le 26 janvier de cette année, est une initiative visant à élargir la discussion sur la santé mentale au Canada et à accroître la sensibilisation à ce sujet. Nous espérons que vous avez pris le temps de prendre soin de vous et des autres. Voici cinq façons simples d'aider à mettre fin à la stigmatisation :

1. Choisissez les bons mots
2. Renseignez-vous
3. Soyez gentil
4. Écoutez et demandez
5. Parlez-en

Série mensuelle de recommandations de livres

Vous êtes comme nous et avez pris la résolution du Nouvel An de lire plus de livres ? Eh bien, vous avez de la chance ! Cette année, nous vous proposons une série de recommandations mensuelles de livres qui traitent du genre, de l'inclusion et de la diversité, et des pratiques durables en foresterie qui accueillent tout le monde. Si vous avez manqué notre recommandation de livres de janvier (Lead the Change par Kelly Cooper, M.A.), vous pouvez la consulter ici ! 

Y a-t-il un livre que vous pensez que nous devrions lire ? Faites-le nous savoir !

Célébrer le mois de l'histoire des Noirs

Le Mois de l'histoire des Noirs arrive à grands pas et nous voulons les reconnaitre pour leurs contributions au sein du secteur forestier canadien ! Nous allons célébrer en mettant en vedette des personnes noires sur nos canaux de médias sociaux au cours du mois de février. Êtes-vous, ou connaissez-vous, un membre de la communauté noire travaillant actuellement dans le secteur forestier qui aimerait participer à ce projet ? Veuillez nous contacter pour en savoir plus !

Faire avancer #ForesterieDAvantGarde ensemble

Nous cherchons toujours à en savoir plus sur la façon dont les individus, les organisations, les programmes ou les groupes font avancer #ForesterieDAvantGarde ! Parlez-nous de personnes que vous connaissez ou d'actions que vous avez vues qui soutiennent la mission de Foresterie en croissance libre, à savoir l'égalité entre les genres, l'équité et l'inclusion significative et tous les groupes sous-représentés dans le secteur forestier.

#ForesterieDAvantGarde 

Aidez à faire passer le message ! Utilisez le hashtag #ForesterieDAvantGarde sur les médias sociaux pour vous joindre à la conversation et montrer votre soutien en faveur de l'équité dans le secteur forestier.