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Free to Grow in Forestry Newsletter

Issue 14, July 2022

 
 

We hope you have been enjoying the sunshine this summer.

Sit back, relax and scroll below to find out what's new from these last couple of months!

 
 

E-store coming soon!

Due to popular demand, we have something very exciting in the works… The official Free to Grow in Forestry E-store is coming soon! You will be able to find FTG-branded merchandise from t-shirts, sweaters, ballcaps, water bottles, and more available for purchase very soon! Keep your eyes peeled for announcements of its official launch on our social media channels and in your inbox.

Stay tuned
 
 

What's the difference between equality, equity, and justice?

We know it’s sometimes challenging to keep up with all the language around GDI, so if you’re still unsure about the difference between Equality, Equity, and Justice, check out our recent series of graphics that both illustrate and describe the difference between all three terms!

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A podcast working to move #ForestryForward

For Episode 14, we were joined by Mike Legere, Director Government Relations and Communications, AV Group Canada, to discuss what actions the AV Group is taking to enhance their workplace culture and efforts to support diversity and inclusion, both internationally and here in Canada. If you haven’t already, listen wherever you get your podcasts, or on our website! 

Please note: The podcast is taking a summer break, and there will be no new episodes airing during the months of July and August. Do not fear! We will return with more guests and exciting content for you in September onwards.

If you or someone you know is interested in sharing their story and experiences, let us know! We are always eager to meet new people and have conversations that can inspire others.

Listen Now
 
 

Monthly Book Recommendation Series

In June and July, we brought you two new book recommendations as part of our monthly Book Series for 2022. For our June book recommendation, we had "The Savvy Ally" by Jeannie Gainsburg - an enjoyable and humorous read, while also providing practical tools on how to be an ally to, and advocate for, LGBTQ+ communities. As for July, we brought you a fascinating read called “Our Story: Aboriginal Voices on Canada’s Past” - a collection of original stories written by some of Canada’s most celebrated Aboriginal writers, and inspired by pivotal events in our country’s history.

Do you have a book that you think we should check out? Let us know!

 
 

Celebrating Indigenous Peoples and Indigenous History

June was National Indigenous History Month, and Indigenous Peoples Day was on June 21st. We took this time to both reflect and celebrate the histories, languages, and cultures of the Métis, First Nations, and Inuit Peoples of Canada. Indigenous Peoples have contributed tremendously to help create a thriving and resilient forest sector, offering essential, unique, and valuable expertise, knowledge, and views.

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Pride Season

Happy Pride Season! Did you know Canada is home to approximately one million people who are 2SLGBTQ+? That’s 4% of the total population! Pride Season (June to September) and Pride Month (June) is a time to recognize and celebrate the amazing diversity we have here in Canada, and show your support for the 2SLGBTQ+ community. Canada's forest sector is a place that embraces diversity of all forms and there are opportunities for everyone to move #ForestryForward!

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National AccessAbility Week

Did you know that National AccessAbility Week was from May 29 to June 4, 2022? Disabilities can come in various forms, both visible and non-visible, so let us continue be #InclusiveFromTheStart and work to remove barriers and create a forest sector that is accessible for everyone.

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Celebrating the Non-Binary Community

In July, we celebrated Non-Binary Awareness Week (July 11 to 17) and International Non-Binary Peoples Day (July 14). Non-binary refers to those who do not identify exclusively as male or female. We celebrated the week by recognizing those who identify as non-binary and raised awareness for a more inclusive world.

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Canada Day

This Canada Day (July 1), we recognized how fortunate we are to be living in a country that allows us to be Free to Grow and that celebrates cultural diversity. We hope to continue to work towards ensuring that Canada is a nation where everyone feels welcomed.

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Canadian Environment Week

Canadian Environment Week took place from June 5 to June 11, 2022. Protecting our planet is so important now more than ever. We have #OnlyOneEarth and need continue to work and advocate for environmental change on a local, national, and global scale. As forests offer nature-based solutions, our forest sector plays an essential role to help us adapt to and mitigate climate change, #ProtectNature, and move #ForestryForward.

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World Youth Skills Day

World Youth Skills Day (July 15) focuses on the importance of developing skills in youth and the next generation, not only for our future, but also in moving #ForestryForward. By developing these skills, we can ensure that better employment opportunities are created for all. Check out what forestry opportunities, camps, and programs are available for youth in your area to introduce them to the vast opportunities and Canada's forest sector!

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Moving #ForestryForward together 

We are always interested in learning more about how individuals, organizations, programs, or groups are moving #ForestryForward! Tell us about someone you know or actions you've seen that support Free to Grow's mission to achieve equality, equity, justice, and meaningful inclusion for all equity-deserving groups in the forest sector.

Let Us Know
 

What we're reading

  • 10 ways to step up as an ally to non-binary people
  • 15 activities of diversity and inclusion in the workplace
  • Canadian Association for Girls In Science accepting applications for Youth STEM Awards
  • Creating an inclusive and prosperous Canada
  • Être une femme nuit dès l'embauche
  • Faces of Forestry: Francis Johnson, RPF, Alkali Resource Management Ltd. (ARM), Forest Manager
  • Female wildland firefighters are stuck with uniforms made for men. Now, a Fort Collins duo is shaking up the industry
  • How to be an LGBTQ+ ally at work
  • How workplace diversity, inclusion and equity provide opportunities for everyone
  • Interfor’s 5th annual Sustainability Report sets targets to work towards on their diversity journey
  • It's time for a culture shift where disability inclusion is concerned - Creating the right conditions for persons with disabilities in the workplace
  • Registration open for PLT Canada's Green Mentor Program
  • USask researcher partners internationally to hone students’ skills to tackle global sustainability issues
  • What we need to build a more inclusive future
 

What we're listening to/watching

  • Black Birders: Embracing the Beauty Within - American Birding Podcast
  • Forestry People Who Rock with ForYP’s Elaine Springgay - Talking Forests Podcast
  • How to Promote Diversity, Equity and Inclusion at Your Next Event ft. Tika Woolley
  • How Women are Challenging the Status Quo in Forestry with Lacey Rose - TimberConnect Podcast
 

Upcoming events you may be interested in

  • September 11-14, 2022 - The New Normal - CIF-IFC 2022 National Conference & 114th Annual General Meeting (The FTG Team will have a booth at the Conference's Exhibitor Tradeshow - hope to see you there!)
  • September 18-24, 2022 - Canada’s Forests: Solutions for a Changing Climate - National Forest Week 2022
  • September 28-30, 2022 - Alberta Forest Products Association AGM and Conference
  • September 28-30, 2022 - Dare to Lead
  • October 17-20, 2022 - 2022 Women’s Forest Congress Inaugural Event
 
 

Did you miss our previous e-newsletter? Don't worry! Click here to read it.

 

#ForestryForward

Help spread the word! Use the hashtag #ForestryForward on social media to join the conversation and show your support towards equity in the forest sector.

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Thank you to our partners and collaborators!

Partners

Western Canada Executive Leadership Team (Phase 2)

Eastern Canada Executive Leadership Team (Phase 2)

 

This project has been funded by Women and Gender Equality Canada

 
 

Regards,

The FTG Team

Email: info@freetogrowinforestry.ca
Website: www.freetogrowinforestry.ca

 
 
 
 
 
 

Bulletin d'information de Foresterie en croissance libre

Numéro 14, juillet 2022

 
 

Nous espérons que vous profitez du soleil cet été.

Asseyez-vous, détendez-vous et découvrez ci-dessous les nouveautés de ces deux derniers mois !

 
 

La boutique en ligne sera bientôt ouverte !

À la demande générale, nous avons quelque chose de très excitant en préparation... La boutique en ligne officielle de Foresterie en croissance libre sera bientôt disponible ! Vous pourrez y trouver des produits de la marque FCL tels que t-shirts, chandails, casquettes, bouteilles d'eau, et bien d'autres articles disponibles à l'achat ! Surveillez les annonces de son lancement officiel sur nos canaux de médias sociaux et dans votre messagerie électronique.

À suivre !
 
 

Quelle est la différence entre égalité, équité et justice ?

Nous savons qu'il est parfois difficile de se tenir au courant de tout le langage entourant la DIG, alors pour en savoir plus, consultez notre récente série de graphiques (en Anglais) qui illustrent et décrivent la différence entre ces trois termes !

En savoir plus
 
 

Un balado pour faire avancer #ForesterieDAvantGarde

Pour le 14e épisode, Mike Legere, directeur des relations gouvernementales et des communications, AV Group Canada, s'est joint à nous pour discuter des mesures prises par AV Group pour améliorer sa culture d'entreprise et ses efforts pour soutenir la diversité et l'inclusion, tant au niveau international qu'au Canada. Si vous ne l'avez pas encore fait, écoutez le balado où que vous soyez, ainsi que sur notre site Web !

Veuillez noter que le balado fait une pause estivale et qu'il n'y aura pas de nouveaux épisodes diffusés pendant les mois de juillet et août. N'ayez crainte ! Nous reviendrons avec d'autres invités et du contenu passionnant à partir de septembre.

Si vous désirez partager votre histoire et votre expérience ou connaissez quiconque qui le ferait, faites-le nous savoir ! Nous désirons toujours rencontrer de nouvelles personnes et avoir des conversations qui peuvent inspirer les autres.

Écoutez maintenant
 
 

Série mensuelle de recommandations de livres

Pour juin et juillet, nous vous proposons deux nouvelles recommandations de livres dans le cadre de notre série mensuelle de recommandations de livres de 2022. Pour le mois de juin, nous avons « The Savvy Ally » de Jeannie Gainsburg - une lecture agréable et humoristique proposant des outils pratiques sur la façon d'être un allié ou une alliée et de défendre les communautés LGBTQ+. Pour juillet, nous vous proposons une lecture fascinante intitulée « Our Story : Aboriginal Voices on Canada's Past » - une collection d'histoires originales écrites par certains des écrivains autochtones les plus célèbres du Canada, et inspirées par des événements marquants de l'histoire de notre pays.  

Y a-t-il un livre que vous pensez que nous devrions lire ? Faites-le nous savoir !

 
 

Célébrer les peuples autochtones et l’histoire autochtone

Juin était le Mois national de l’histoire autochtone, et la Journée nationale des peuples autochtones était le 21 juin. Nous avons pris le temps de réfléchir et de célébrer l’histoire, les langues et les cultures des Métis, des Premières Nations et des Inuits du Canada. Les peuples autochtones ont énormément contribué à créer un secteur forestier prospère et résilient, offrant une expertise, des connaissances et des points de vue essentiels, uniques et précieux.

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Saison de la Fierté

Joyeuse Saison de la Fierté ! Saviez-vous que le Canada compte environ un million de personnes qui sont 2SLGBTQ+ ? C'est 4 % de la population ! La Saison de la Fierté (de juin à septembre) et le Mois de la Fierté (juin) sont l'occasion de reconnaître et de célébrer l'incroyable diversité que nous avons ici au Canada, et de montrer notre soutien à la communauté 2SLGBTQ+. Le secteur forestier du Canada est un endroit qui accueille la diversité sous toutes ses formes, et il existe des possibilités pour tout le monde de faire avancer la #ForesterieDAvantGarde !

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Semaine nationale de l’accessibilité

Saviez-vous que la Semaine nationale de l'accessibilité a eu lieu du 29 mai au 4 juin 2022 ? Les handicaps peuvent se présenter sous diverses formes, visibles ou non, alors continuons à être #InclusifDèsLeDébut et à travailler pour éliminer les obstacles et créer un secteur forestier accessible à tous.

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Célébrer la communauté non binaire

En juillet, nous avons célébré la Semaine de sensibilisation à la communauté non-binaire (du 11 au 17 juillet) et la Journée internationale des personnes non-binaires (14 juillet). Le terme « non-binaire » désigne les personnes qui ne s'identifient pas exclusivement comme hommes ou femmes. Nous avons célébré la semaine en rendant hommage aux personnes qui s'identifient comme non-binaires et en sensibilisant le public à un monde plus inclusif.

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La fête du Canada

À l'occasion de la fête du Canada (1er juillet), nous avons reconnu la chance que nous avons de vivre dans un pays qui nous permet de vivre et croître librement et qui célèbre la diversité culturelle. Nous espérons continuer à travailler pour faire en sorte que le Canada soit un pays où tout le monde se sente accueilli.

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Semaine canadienne de l’environnement

La Semaine canadienne de l'environnement a eu lieu du 5 au 11 juin 2022. La protection de notre planète est plus importante que jamais. Nous avons #UneSeuleTerre, une seule planète, et nous devons continuer à travailler et à plaider pour un changement environnemental à l'échelle locale, nationale et mondiale. Comme les forêts offrent des solutions fondées sur la nature, notre secteur forestier joue un rôle essentiel pour nous aider à nous adapter au changement climatique et à l'atténuer, à #ProtégerLaNature et à faire progresser la #ForesterieDAvantGarde.

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Journée mondiale des compétences des jeunes

La Journée mondiale des compétences des jeunes (15 juillet) met l'accent sur l'importance de développer les compétences des jeunes et de la prochaine génération, non seulement pour notre avenir, mais aussi pour faire avancer la #ForesterieDAvantGarde. En développant ces compétences, nous pouvons faire en sorte que de meilleures opportunités d'emploi soient créées pour tous. Découvrez les possibilités, les camps et les programmes forestiers offerts aux jeunes de votre région pour leur faire connaître les multiples opportunités du secteur forestier canadien ! 

En savoir plus
 

Faire avancer #ForesterieDAvantGarde ensemble

Nous cherchons toujours à en savoir plus sur la façon dont les individus, les organisations, les programmes ou les groupes font avancer #ForesterieDAvantGarde ! Parlez-nous de quelqu'un que vous connaissez ou d'actions dont vous avez été témoin qui soutiennent la mission de Foresterie en croissance libre, à savoir l'égalité, l'équité, la justice et l'inclusion significative de tous les groupes méritant l'équité dans le secteur forestier.

Dites-le-nous
 

Ce que nous lisons

  • 10 façons d’intervenir en tant qu’allié.e des personnes non binaires
  • 15 activités de diversité et d’inclusion en milieu de travail
  • L’Association canadienne des filles en sciences accepte les demandes de prix STEM pour les jeunes
  • Créer un Canada inclusif et prospère
  • Être une femme nuit dès l'embauche
  • Visages de la foresterie : Francis Johnson, FPR, Alkali Resource Management Ltd. (ARM), gestionnaire forestier
  • Les femmes pompiers doivent porter des uniformes faits pour les hommes. Mais un duo de Fort Collins bouscule l’industrie
  • Comment être un.e allié.e LGBTQ+ au travail
  • Comment la diversité, l’inclusion et l’équité en milieu de travail offrent des possibilités à tous
  • Le 5e rapport annuel sur le développement durable d’Interfor fixe des objectifs à atteindre dans leur parcours de diversité
  • Il est temps de changer de culture en ce qui concerne l’inclusion des personnes handicapées - Créer les bonnes conditions pour les personnes handicapées sur le lieu de travail disabilities in the workplace
  • Inscription ouverte au programme Mon Mentor Vert d'APLA Canada
  • Une chercheuse de l’USask s’associe à l’échelle internationale pour perfectionner les compétences des étudiants afin de s’attaquer aux problèmes mondiaux de durabilité
  • Ce dont nous avons besoin pour construire un avenir plus inclusif
 

Ce que nous écoutons/regardons

  • Les ornithologues noirs : Embrasser la beauté intérieure - American Birding Podcast
  • Les forestiers qui font la différence avec Elaine Springgay de ForYP - Balado des Forêts 
  • Comment promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion lors de votre prochain événement, avec Tika Woolley
  • Comment les femmes défient le statu quo en foresterie avec Lacey Rose - TimberConnect Podcast 
 

Les événements à venir qui pourraient vous intéresser

  • Du 11 au 14 septembre 2022 – La nouvelle normalité - Conférence nationale de l’IFC-CIF 2022 et 114e assemblée générale annuelle (L’équipe de FCL aura un kiosque au salon des exposants de la conférence - espérons vous y voir!)
  • Du 18 au 24 septembre 2022 - Les forêts du Canada : Des solutions pour un climat changeant - Semaine nationale de l’arbre et des forêts 2022
  • Du 28 au 30 septembre 2022 - Assemblée générale et conférence de l’Alberta Forest Products Association
  • Du 28 au 30 septembre 2022 - Osez diriger
  • Du 17 au 20 octobre 2022 - Événement inaugural du Congrès des femmes forestières 2022 -  2022 Women’s Forest Congress Inaugural Event
 
 

Avez-vous manqué notre précédent bulletin électronique ? Ne vous inquiétez pas ! Cliquez ici pour le lire.

 

#ForesterieDAvantGarde 

Aidez à faire passer le message ! Utilisez le hashtag #ForesterieDAvantGarde sur les médias sociaux pour vous joindre à la conversation et montrer votre soutien en faveur de l'équité dans le secteur forestier.

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Merci à nos partenaires et collaborateurs !

Partenaires

Équipe de direction de l’Ouest du Canada (phase 2) 

Équipe de direction de l’Est du Canada (phase 2)

 

Ce projet est financé par Femmes et Égalités des genres Canada.

 
 

Nos meilleures salutations,

L’équipe de FCL 

Courriel : info@freetogrowinforestry.ca
Site-web : www.foresterieencroissancelibre.ca

 
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Free to Grow in Forestry / Foresterie en croissance libre
Equity in the forest sector / Vers la parité hommes-femmes dans le secteur forestier
#ForestryForward / #ForesterieDAvantGarde

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