Сколько же нужно клиентов иметь в течении года? И что такое "фиктивная занятость"?

Налоговые органы заявили, что с 01 января 2025 года начнут  более строго контролировать на предмет скрытой (фиктивной) занятости самозанятых лиц, все больше клиентов обращаются к типовому договору (modelovereenkomst). «Но этот тип контракта не покрывает все риски», - говорит юрист по трудовому праву Рональд Верхейдж. Условия не полностью распространяется на всех. «Суть предшествует видимости. Это значит, что решающее значение имеет не содержание соглашения, а то, как сотрудничество реализуется на практике. Речь идет о реальной ситуации, а не о том, что стороны договорились на бумаге». Практика должна быть точно такой, как указано в соглашении. 

Разъяснение

Джек Лоу, представитель Министерства финансов, говорит то же самое. «Практика должна быть именно такой, как указано в соглашении. Если вы на пример работаете в команде компании и выполняете те же задачи, что и наёмные сотрудники, это управление вами. Отношения полномочий между клиентом и самозанятым лицом также играют важную роль: клиент контролирует вас или вы сами решаете, как выполнять свою работу?» 

По мнению трудового юриста, назначение или должностная инструкция важны в договоре и на практике. «Важно фиксировать, какие работы выполняются и почему эту работу клиент должен передать на аутсорсинг самозанятому лицу. Налоговые органы, среди прочего, проверят, выполняет ли самозанятое лицо работу, которая «встроена в организацию», то есть работу, которая соответствует обычной деятельности клиента. Если самозанятый сидит где-нибудь в офисе или, например, работает на стройке, а рядом с ним люди, выполняющие ту же работу, что и наемные работники, это признак ложной самозанятости». 

С этой целью разработан проект закона «О разъяснении оценки трудовых отношений и правовой презумпции (работы по найму)» (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden — VBAR). Предполагалось, что закон будет принят и вступит в действие с 1 января 2025 года, но множество замечаний, вероятно, отодвинут этот срок на 1 января 2026 года. В текущем и следующем году будут применяться действующие правила определения фиктивного предпринимательства. 

⚠️ Контролирующие органы часто считают фиктивными предпринимателями тех, кто имеет всего одного клиента.

Таким предпринимателям бывает сложно доказать факт предпринимательства, а не работы по найму. Если вы планируете выполнять работу для одного клиента, возможно  вам лучше зарегистрировать BV (ООО юридическую форму деятельности), а не Eenmanzaak (EMZ). Вероятно, закон ещё ощутимо поменяют, но цели правительства по борьбе с фиктивным предпринимательствoм, оттоком средств из бюджета и социальных фондов в связи с использованием этой схемы, определили уже достаточно чётко. 

Больше об различиях между формами деятельности как BV и  EMZ, можно почитать нажав на кнопку ниже⬇️

При найме самозанятых людей для компаний возникает больше рисков, независимо от того, заключаете ли вы письменный договор или нет.  

Ущерб компании может быть огромным, если окажется, что это замаскированные трудовые отношения, особенно если в них участвует много фиктивных самозанятых людей. За исключением некоторых ситуаций, налоговые инспекторы могут налагать штрафы и дополнительные налоги только с 1 января 2025 года и не задним числом до этой даты.  Для самих самозанятых финансовые риски будут намного меньше.